Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ департамента молодежной политики Краснодарского края от 30 июня 2015 г. N 213 "Об утверждении Порядков предоставления государственных услуг государственными бюджетными учреждениями Краснодарского края, подведомственными департаменту молодежной политики Краснодарского края, и о внесении изменений в приказ департамента молодежной политики Краснодарского края от 29 июля 2014 года N 262 "Об утверждении Порядков предоставления государственных услуг государственными бюджетными учреждениями, подведомственными департаменту молодежной политики Краснодарского края"
- Приложение N 4
Приложение N 4
Приложение N 4
к приказу
департамента молодежной
политики Краснодарского края
от 30 июня 2015 г. N 213
"Приложение N 3
Порядок
предоставления государственной услуги "Развитие студенческого трудового движения на Кубани"
(утв. приказом департамента молодежной политики Краснодарского края от 29 июля 2014 г. N 262) (в редакции приказа департамента молодежной политики Краснодарского края от 30 июня 2015 г. N 213)
1. Общие положения
1.1. Порядок предоставления государственной услуги "Развитие студенческого трудового движения на Кубани" (далее - Порядок), разработан в целях широкого распространения и развития студенческого трудового движения на территории Краснодарского края, а также в целях доступности и повышения качества предоставления государственной услуги "Развитие студенческого трудового движения на Кубани" (далее - Государственная услуга), создания комфортных условий для получателей Государственной услуги и определения сроков и последовательности действий (административные процедуры) при предоставлении Государственной услуги.
1.2. Описание заявителей, имеющих право на предоставление Государственной услуги:
- граждане в возрасте от 14 до 30 лет, являющиеся студентами профессиональных образовательных организаций Краснодарского края и образовательных организаций высшего образования, находящиеся в поиске работы в составе студенческих трудовых отрядов;
- органы по делам молодежи муниципальных образований Краснодарского края и подведомственные им учреждения;
- муниципальные образования Краснодарского края;
- профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования;
- организации - работодатели, принимающие на работу студенческие трудовые отряды.
1.3. Порядок информирования о процедуре предоставления Государственной услуги:
1.3.1. Сведения о месте нахождения и графике работы государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Молодежный кадровый центр" (далее также - Учреждение) размещены на официальном сайте департамента молодежной политики Краснодарского края (www.dmpkk.ru) и официальном сайте Учреждения (www.rabotakuban.info);
1.3.2. Телефон для справок по вопросам оказания услуги: 8 (861) 992-54-23 - отдел по развитию студенческого трудового и волонтерского движения Учреждения. Адрес электронной почты: (kmbt@mail.ru);
1.3.3. Информация о порядке предоставления Государственной услуги выдается:
- непосредственно в Учреждении;
- по телефону и электронной почте;
- на мероприятиях, проводимых Учреждением;
- размещается на интернет-сайте: (www.rabotakuban.info), информационном портале: (www.molod.info), на информационных стендах профессиональных образовательных организациях и образовательных организаций высшего образования Краснодарского края;
- на семинарах по трудоустройству, проводимых для специалистов органов по делам молодежи муниципальных образований Краснодарского края и подведомственных им учреждений;
- посредством привлечения средств массовой информации - радио, телевидения, печатных периодических изданий, информационных Интернет-порталов;
1.3.4. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты Учреждения подробно информируют обратившихся о процедуре предоставления Государственной услуги. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании Учреждения, отдела, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок. При невозможности специалиста, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо или же обратившемуся заявителю должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию;
1.3.5. Сведения о местах нахождения и справочные телефоны учреждений и органов, участвующих в предоставлении Государственной услуги, содержатся в приложении N 1 к Порядку.
2. Стандарт предоставления государственной услуги
2.1. Наименование государственной услуги:
2.1.1. Государственная услуга "Развитие студенческого трудового движения на Кубани";
2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу:
2.2.1. Государственная услуга предоставляется непосредственно
государственным бюджетным учреждением Краснодарского края "Молодежный кадровый центр", уполномоченным (подведомственным) департаментом молодежной политики Краснодарского края;
2.3. Результат предоставления Государственной услуги:
2.3.1. Конечным результатом предоставления Государственной услуги является:
- предоставление индивидуальных консультаций о процедуре трудоустройства молодежи в составе студенческих трудовых отрядов Краснодарского края;
- внесение сведений в единый реестр студенческих трудовых отрядов Краснодарского края с предоставлением заявления установленного образца (приложение N 7) на получение Государственной услуги и информационной карты (приложение N 6);
- внесение сведений в единый реестр работодателей, принимающих на работу студенческие трудовые отряды с предоставлением договора установленного образца (приложение N 9) на получение Государственной услуги и заявки по подбору кадров (приложение N 10);
- заключение договоров с организациями-работодателями, принимающими студенческие трудовые отряды;
- информационно-методическое сопровождение деятельности органов по делам молодежи муниципальных образований Краснодарского края и подведомственных им учреждений в направлении развития студенческого трудового движения на Кубани;
- проведение краевых конкурсов и мероприятий, направленных на популяризацию и развитие студенческого трудового движения на Кубани.
2.4. Условия и сроки предоставления Государственной услуги:
2.4.1. Консультации о процедуре предоставления Государственной услуги проводятся в соответствии с графиком работы Учреждения (понедельник - четверг с 09.00 до 18.00 часов; пятница с 09.00 до 17.00 часов, с перерывом на обед с 13.00 до 13.48 часов) и предоставляются:
- посредством личного обращения получателя;
- по письменному обращению;
- по телефону;
- по электронной почте и через форму обратной связи сайта Учреждения.
2.4.2. Письменные обращения получателей Государственной услуги о порядке предоставления Государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте и через форму обратной связи сайта Учреждения, рассматриваются специалистами Учреждения с учетом времени подготовки ответа заявителю в срок, не превышающий 30 дней с момента регистрации обращения;
2.4.3. При личных обращениях и при ответах на телефонные звонки специалисты, участвующие в предоставлении Государственной услуги, подробно информируют обратившихся получателей о процедуре ее предоставления. Время телефонного разговора не должно превышать 15 минут;
2.4.4. Прием получателей Государственной услуги специалистами ведется без предварительной записи в порядке живой очереди. Время ожидания в очереди для получения от специалиста Учреждения информации о процедуре предоставления Государственной услуги не должно превышать 20 минут. Прием отчетной документации от получателей Государственной услуги осуществляется ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным;
2.4.5. Специалисты Учреждения и ведомств, участвующих в предоставлении Государственной услуги, при предоставлении Государственной услуги руководствуются настоящим Порядком и несут персональную ответственность за исполнение процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Порядком;
2.4.6. Государственная услуга оказывается в течение года.
2.5. Правовые основания для предоставления Государственной услуги:
2.5.1. Государственная услуга предоставляется в соответствии с:
- Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (ТКРФ);
- Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений";
- Федеральным законом от 21 декабря 1996 года N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";
- Федеральным законом от 28 декабря 2010 года N 428-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части развития движения студенческих отрядов";
- Законом РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
- Распоряжением Правительства РФ от 18 декабря 2006 года N 1760-р "Об утверждении стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации";
- Законом Краснодарского края от 08 февраля 2000 года N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае";
- Законом Краснодарского края от 29 декабря 2004 года N 827-КЗ "Об обеспечении основных гарантий прав ребенка в Краснодарском крае";
- Законом Краснодарского края от 4 марта 1998 года N 123-КЗ "О государственной молодежной политике в Краснодарском крае";
- Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 октября 2013 года N 1159 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Молодежь Кубани";
- Постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 мата 2004 года N 263 "О государственной поддержке деятельности студенческих трудовых отрядов в Краснодарском крае";
- Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25 августа 2011 года N 927 "О проведении ежегодного краевого конкурса среди студенческих трудовых отрядов, организаций -работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и учебных заведений, формирующих студенческие трудовые отряды";
- Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 26 июня 2013 года N 482-П "Об организации деятельности студенческих трудовых отрядов в Краснодарском крае".
2.6. Документы, необходимые для предоставления Государственной услуги:
2.6.1. Для получения Государственной услуги необходимы: документ, удостоверяющий личность обратившегося (при личном обращении), документы, подтверждающие ведомственную принадлежность учреждений органам по делам молодежи, документы, подтверждающие принадлежность к профессиональным образовательным организациям и образовательным организациям высшего образования Краснодарского края, пакет документов от организации-работодателя.
2.7. Основания для отказа в предоставлении Государственной услуги:
2.7.1. Основанием для отказа в предоставлении Государственной услуги является отсутствие документа, удостоверяющего личность (при личном обращении), отсутствие ведомственной принадлежности к органам по делам молодежи; отсутствие полного пакета документов организации-работодателя.
2.8. Сведения о стоимости предоставления Государственной услуги:
2.8.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно. Получатели Государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за Государственной услугой.
2.9. Требования к местам предоставления Государственной услуги:
2.9.1. Прием получателей Государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях - местах предоставления Государственной услуги;
2.9.2. Рабочее место работника, оказывающего Государственную услугу, оснащается настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности;
2.9.3. Помещение для предоставления Государственной услуги обеспечивается необходимым оборудованием (компьютерами, средствами связи, включая Интернет, оргтехникой), стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;
2.9.4. В помещениях для предоставления Государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации;
2.9.5. Места предоставления Государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления Государственных услуг.
3. Состав, последовательность и сроки выполнения процедур Государственной услуги
3.1. Государственная услуга включает следующие процедуры:
- регистрация сформированных студенческих трудовых отрядов (далее - СТО) в едином реестре студенческих трудовых отрядов Краснодарского края;
- предоставление объемов работ для студенческих трудовых отрядов;
- информационно-методическое сопровождение деятельности органов по делам молодежи муниципальных образований Краснодарского края, подведомственных им учреждений, а также профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Краснодарского края в направлении развития студенческого трудового движения на Кубани;
- проведение краевых мероприятий и конкурсов, направленных на популяризацию студенческого трудового движения на Кубани.
3.1.1. Процедура "Информирование о деятельности студенческого трудового отряда" (приложение N 2 - блок-схема) осуществляется через ведение приема соискателей рабочих мест в составе студенческого трудового отряда в возрасте от 14 до 30 лет, консультирование их посредством телефонной связи и Интернет-ресурсов, проведение мероприятий направленных на популяризацию деятельности студенческих трудовых отрядов, включает следующие действия:
а) при личном обращении:
- заполнение получателем Государственной услуги анкеты шипения, заявления-согласия получателя услуги на обработку его персональных данных (приложение N 3 - анкета-заявление участника студенческого трудового отряда; приложение N 4 - заявление-согласие субъекта на обработку персональных данных);
- проверка документов, необходимых для предоставления Государственных услуг, должностным лицом, ответственным за предоставление услуги. Рекомендован следующий пакет документов: паспорт; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; ИНН (идентификационный номер); полис обязательного медицинского страхования; медицинская книжка (при наличии); трудовая книжка (если не было трудового стажа - новая трудовая книжка); справка с места учебы;
- предоставление получателю Государственной услуги консультации о процедуре трудоустройства в составе студенческого трудового отряда;
- предоставление получателю Государственной услуги информации из базы вакансий работодателей;
- принятие решения получателем Государственной услуги о выборе вариантов трудоустройства в составе студенческого трудового отряда из перечня, предложенного должностным лицом, оказывающим Государственную услугу;
- содействие получателю Государственной услуги в прохождении льготного медицинского осмотра для участников студенческих трудовых отрядов;
- выдача направления на работу (приложение N 5) или выдача мотивированного отказа в предоставлении Государственной услуги;
- информирование получателей Государственных услуг о подходящих вариантах трудоустройства в составе студенческого трудового отряда на временную работу по мере обновления базы данных вакансий посредством телефонной связи или Интернет-ресурса в течение года;
- информирование получателей Государственных услуг о проводимых мероприятиях и конкурсах, направленных на популяризацию студенческого трудового движения Кубани.
б) при письменном обращении или посредством Интернет - ресурса:
- рассмотрение поступившего обращения должностным лицом, оказывающим Государственную услугу;
- сбор необходимой информации для предоставления Государственной услуги должностным лицом, оказывающим Государственную услугу;
- предоставление ответа получателю Государственной услуги в срок до 30 дней с момента поступления обращения тем же способом, каким было направлено письмо.
3.1.2. Процедура "Регистрация сформированных студенческих трудовых отрядов в едином реестре студенческих трудовых отрядов Краснодарского края".
- органы по делам молодежи муниципальных образований Краснодарского края, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования Краснодарского края и организации - работодатели, принимающие студенческие трудовые отряды предоставляют заявление на получение Государственной услуги установленного образца (приложение N 7).
- после определения состава отряда и профиля деятельности, а также объемов работ студенческого трудового отряда заполняется информационная карта (приложение N 6), которая включает следующие сведения:
1) название студенческого трудового отряда. Название должно быть кратким, содержательным, образным, понятным и не должно повторять ранее присвоенные названия других студенческих трудовых отрядов. Название разрабатывается общим собранием отряда;
2) принадлежность к профессиональной образовательной организации/образовательной организации высшего образования Краснодарского края/общественному объединению пишется полностью без сокращений;
3) профиль отряда подбирается в соответствии с тем, какие работы будет осуществлять отряд (выбирается 1 из 12-ти существующих профилей);
4) Ф.И.О. командира отряда пишется полностью без сокращений;
5) Ф.И.О. комиссара отряда пишется полностью без сокращений;
6) количество человек в отряде пишется согласно списочному составу отряда;
7) дата создания отряда - это дата проведения общего собрания, на котором решили организовать отряд, а не когда заполняется информационная карта, т.е. отряд может действовать на протяжении нескольких лет, а информационная карта обновляется ежегодно;
8) наименования основных видов работ, выполняемых данным отрядом, записываются в зависимости от того, какой объем работ будут осуществлять бойцы отряда. Например, педагогический отряд - работа вожатыми, организация детского отдыха в детском оздоровительном лагере; сервисный отряд - работа официантами, сервировка столов, сервисное обслуживание отдыхающих; работа помощниками повара - подготовка продуктов к приготовлению, нарезка холодных блюд и т.д.
9) наименование производственных или социальных партнеров студенческого трудового отряда - в данном пункте указывается название организации-работодателя;
9.1) адрес, телефон работодателя. В данном пункте полностью указывается адрес организации и контактный телефон работодателя, у которого работал или планирует работать в этом трудовом семестре отряд;
9.2) сроки работы. Указывается, в какой период будет работать отряд в этом году.
10) место дислокации студенческого отряда - указывается населенный пункт, в котором будет работать СТО;
11) участие в муниципальных, региональных и федеральных тематических и целевых программах (указывается название программы, проводимого мероприятия, функции отряда).
12) информация о действующих традициях и ритуалах СТО - в данном пункте кратко описываются традиции и ритуалы СТО, если таковые уже существуют.
13) наличие символики (эмблема, шеврон) - в этом пункте отмечается наличие или отсутствие эмблемы и шеврона СТО, которые должны быть разработаны и приняты на общем собрании отряда.
14) наличие гимна, девиза отряда - предоставляется информация о наличии гимна, девиза отряда.
15) направление и формы сотрудничества со студенческими отрядами других образовательных организаций и регионов Российской Федерации -данный пункт заполняется в том случае, если отряд осуществлял совместную деятельность с отрядами из других образовательных организаций или субъектов Российской Федерации, указывается, с кем именно сотрудничали, а также прописываются конкретные формы взаимодействия.
16) дополнительные сведения о деятельности отряда - в данном пункте указываются любые сведения, характеризующие отряд.
17) адрес, телефон, факс, e-mail данного отряда - в данном пункте указываются данные профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования Краснодарского края, или организации, на базе которой сформирован отряд;
18) Ф.И.О., должность лица, заполнившего информационную карту. Далее фиксируется дата заполнения информационной карты, которая заверяется подписью и печатью руководителя профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования Краснодарского края или организации-работодателя, где создан или работал студенческий отряд;
- оригинал информационной карты должен быть направлен в Учреждение;
- после проверки достоверности информации сформированного отряда, информационной карте присваивается регистрационный номер и данные о деятельности отряда вносятся в единый реестр студенческих трудовых отрядов Краснодарского края;
- информационные карты о деятельности студенческих трудовых отрядов, сформированных на территории Краснодарского края необходимо предоставлять ежегодно для внесения сведений в единый реестр студенческих трудовых отрядов;
- единый реестр студенческих трудовых отрядов Краснодарского края формируется ежегодно в период с января по ноябрь;
- срок предоставления информационных карт о деятельности студенческих трудовых отрядов с момента обращения до 15 ноября текущего года.
3.1.3. Процедура "Подбор кадров на вакантные должности работодателям, принимающим студенческие трудовые отряды" (приложение N 8 - блок-схема) осуществляется через заключение договоров с организациями любых форм собственности, имеющими вакантные рабочие места, приглашение их на мероприятия, направленные на решение проблем занятости молодежи, и включает в себя следующие действия:
- обращение представителя организации к специалистам Учреждения;
- получение консультации о процедуре предоставления Государственной услуги;
- предоставление документов для получения Государственной услуги;
- двухстороннее подписание договора оказания услуг по подбору персонала для предприятий всех форм собственности, в том числе предприятия санаторно-курортного комплекса (приложение N 9);
- заполнение заявки (приложение N 10) получателем Государственной услуги на имеющиеся вакансии с указанием основных требований, предъявляемых по данной вакансии;
- проверка предоставленных документов должностным лицом, оказывающим Государственную услугу;
внесение поданных вакансий в базу данных должностным лицом, оказывающим Государственную услугу;
- направление на собеседование к получателю Государственной услуги кандидатов на соискание должности;
- проведение получателем Государственной услуги собеседования с направленными кандидатами;
- оформление получателем Государственной услуги работника, соответствующего заявленным требованиям, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
- предоставление получателем Государственной услуги письменного подтверждения о принятии на работу направленного кандидата (наличие печати и подписи должностного лица, ответственного за прием на работу, обязательно), приложение N 5 - направление на работу.
3.1.4. Процедура "Информационно-методическое сопровождение деятельности органов по делам молодежи муниципальных образований Краснодарского края и подведомственных им учреждений в направлении развития студенческого трудового движения на Кубани" включает следующие действия (приложение N 11):
- предоставление индивидуальных консультаций в направлении развития студенческого трудового движения на Кубани;
- информирование органов по делам молодежи муниципальных образований Краснодарского края путем направления информационных писем о необходимости повышения качественных характеристик предоставления Государственной услуги (регулярно, в течение года);
- аналитика проблем в направлении развития студенческого трудового движения, возникающих в процессе предоставления Государственной услуги органами по делам молодежи муниципальных образований Краснодарского края, (ежемесячно, в течение года);
- планирование обучающих мероприятий в направлении развития студенческого трудового движения на Кубани (семинары, круглые столы и пр.), направленных на решение проблем, возникающих при предоставлении Государственной услуги (1 раз в год);
- информирование о проведении мероприятия в направлении развития студенческого трудового движения на Кубани, сбор заявок претендентов на участие в мероприятии (за 2 недели до проведения мероприятия);
- анализ эффективности мероприятий, проведенных органами по делам молодежи муниципальных образований Краснодарского края в направлении развития студенческих трудовых отрядов, сбор отзывов и предложений (1 неделя).
3.1.5. Процедура "Проведение краевых мероприятий и конкурсов, направленных на популяризацию студенческого трудового движения на Кубани" осуществляется через привлечение органов по делам молодежи муниципальных образований Краснодарского края, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Краснодарского края к участию в краевых мероприятиях и конкурсах (приложение N 12) и включает следующие действия:
- планирование краевых мероприятий, направленных на развитие студенческого трудового движения на Кубани (2 раза в год);
- подготовка приказа и положения;
- разработка программы;
- подготовка и рассылка информационных писем о проведении мероприятия в органы по делам молодежи муниципальных образований Краснодарского края, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования Краснодарского края;
- определение задач для органов по делам молодежи, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Краснодарского края в рамках участия в мероприятиях;
- проведение мероприятий согласно плану, программе и сценарию мероприятия;
- подготовка отчетной документации по проведенному мероприятию. Проведение краевых конкурсов, направленных на развитие студенческого трудового движения на Кубани:
- подготовка приказа и положения о проведении конкурса;
- подготовка и рассылка информационных писем о проведении конкурса в органы по делам молодежи муниципальных образований края, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования Краснодарского края
- оказание методической помощи в подготовке конкурсных материалов;
- сбор заявок и конкурсных материалов, формирование списка участников;
- оценка конкурсных материалов и практического опыта участников конкурса;
- подведение итогов конкурса;
- подготовка отчетной документации о проведении конкурса.
3.2. Срок предоставления Государственной услуги - с момента обращения до 31 декабря текущего года.
4. Порядок и формы контроля за предоставлением Государственной услуги
4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных процедурами по предоставлению Государственной услуги, и принятием решений специалистами Учреждения, предусмотренных Порядком, осуществляется руководителем Учреждения.
4.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения руководителем Учреждения проверок соблюдения специалистами отдела по развитию студенческого трудового и волонтерского движения Учреждения положений настоящего Порядка.
4.3. По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений предоставления Государственной услуги, оформляется справка с указанием недостатков и рекомендаций об их устранении в указанные сроки.
4.4. Проведение проверок может носить плановый характер (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы), тематический характер (проверка предоставления Государственной услуги) и внеплановый характер.
4.5. Для контроля процедур в рамках предоставления Государственной услуги используются контрольные листы, выполняющие следующие функции:
4.5.1. Фиксация всех действий, выполняемых в ходе исполнения Порядка предоставления Государственной услуги;
4.5.2. Предоставление специалистом учреждения получателю Государственной услуги информации о ходе предоставления Государственной услуги.
4.6. Контрольный лист заполняется согласно установленной форме (приложение N 13, N 14, N 15) на основании письменного заявления получателя Государственной услуги (физические и юридические лица), по мере выполнения процедур в рамках предоставления Государственной услуги.
4.7. Контроль полноты и качества предоставления Государственной услуги осуществляется путем анализа информации, извлеченной из заполненных контрольных листов хода предоставления Государственной услуги.
4.8. На основании заполненных контрольных листов Учреждением формируется отчет о выполнении государственного задания на предоставление государственных услуг Учреждением ежеквартально с нарастающим итогом, с последующим предоставлением его в департамент молодежной политики Краснодарского края в установленные сроки.
4.9. Должностное лицо, ответственное за выполнение Процедуры, вносит в контрольный лист хода предоставления Государственной услуги информацию о наименовании Процедуры, о фамилии, имени, отчестве, должности, о дате начала и окончания исполнения Процедуры, о плановом сроке исполнения Процедуры, о дате и документах, свидетельствующих о результате исполнения Процедуры, об итоговом результате предоставления Государственной услуги.
5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия), осуществляемых (принятых) в ходе предоставления Государственной услуги
5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) Учреждения, а также должностных лиц при предоставлении Государственной услуги.
Заявитель вправе обжаловать решения и действия (бездействие) Учреждения, должностных лиц при предоставлении Государственной услуги.
5.2. Предмет жалобы.
Предметом досудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий (бездействия) Учреждения, должностного лица Учреждения является решение или действие (бездействие) должностного лица, принятое или осуществленное им в ходе предоставления Государственной услуги, в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока предоставления Государственной услуги;
2) требование у заявителя документов, не предусмотренных настоящим Порядком предоставления Государственной услуги;
3) отказ заявителю в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края, для предоставления Государственной услуги;
4) отказ в предоставлении Государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края;
5) требование с заявителя при предоставлении Государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края;
6) отказ Учреждения, должностного лица Учреждения, предоставляющего Государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления Государственной услуги документах.
5.3. Орган государственной власти, должностные лица Учреждения уполномоченные на рассмотрение жалобы, которым может быть направлена жалоба.
Заявитель вправе обжаловать решения и действия (бездействие) Учреждения, должностных лиц при предоставлении Государственной услуги должностным лицом, уполномоченным приказом Учреждения на рассмотрение жалоб.
Жалоба подается заявителем в Учреждение. С жалобой на решения, принятые Учреждением, заявитель вправе обратиться в департамент молодежной политики Краснодарского края.
5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы.
Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы, поданной в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме, в Учреждение или департамент молодежной политики Краснодарского края.
Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Учреждения, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
Жалоба на решение Учреждения может быть подана заявителем также посредством официального сайта департамента молодежной политики Краснодарского края.
Жалоба должна содержать:
1) наименование органа, предоставляющего Государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего Государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее при наличии), сведения о месте жительства заявителя физического лица, либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего Государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего Государственную услугу;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего Государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего Государственную услугу. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.5. Сроки рассмотрения жалобы.
Жалоба, поступившая в Учреждение, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Учреждения, должностного лица Учреждения в приеме документов у заявителя, либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок.
5.6. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации.
Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.
5.7. Результат рассмотрения жалобы.
По результатам рассмотрения жалобы Учреждение принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Учреждением опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления Государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также в иных формах;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.
5.8. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы.
Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в настоящем разделе, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
5.9. Порядок обжалования решения по жалобе.
Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления Государственной услуги, действия или бездействие должностных лиц Учреждения в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.10. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Заявители имеют право обратиться в Учреждение за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
5.11. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы.
Информацию о порядке подачи и рассмотрения жалобы заявители могут получить на информационных стендах в местах предоставления Государственной услуги, на официальном сайте Учреждения".
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Приложение N 1
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
Сведения
о местах нахождения и справочные телефоны учреждений и органов, участвующих в развитии студенческого трудового движения
|
N |
Муниципальное образование Краснодарского края, наименование учреждения |
Адрес местонахождения |
Контактный телефон, e-mail |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
г. Анапа МБУ "Молодежный центр XXI век" |
г. Анапа, ул. Ленина, 159 |
8(86133)45326 21_vek_anapa@mail.ru |
|
2. |
г. Армавир МБУ "Комплексный центр социального обслуживания подростков и молодежи" |
г. Армавир, ул. Шмидта,!32 |
8(86137)57419 mbukcsopm@mail.гu |
|
3. |
Абинский район МКУ "Комплексный молодежный центр" |
г. Абинск, ул. Пролетарская, 3 |
8(86150)44428 odmabinsk@mail.ru |
|
4. |
Апшеронский район Отдел по делам молодежи администрации МО Апшеронский район |
г. Апшеронск ул. Ленина, 10 |
8(86152)21357 aprkdm@mail.ru |
|
5. |
Белоглинский район МБУ "Молодежный центр Белоглинского района" |
с. Белая Глина, ул. Красная, 95 |
8(86154)72234 kdmbg@mail.ru |
|
6. |
Белореченский район Управление по делам молодежи администрации МО Белореченский район |
г. Белореченск, ул. 8 Марта, 57/1 |
8(86155)26622 beludm@mail.ru |
|
7. |
Брюховецкий район Отдел по делам молодежи администрации МО Брюховецкий район |
ст. Брюховецкая, ул. Красная, 205 |
8(86156)31146 bruhkdm@mail.ru |
|
8. |
Выселковский район МБУ КСОПМ "Молодежный центр" |
с. Выселки, ул. Ленина, 37 |
8(86157)73367 viselkimc@yandex.ru |
|
9. |
г. Геленджик Управление по делам молодежи администрации МО город - курорт Геленджик |
г. Геленджик, ул. Курзальная, 12 |
8(86141)59141 udmgelendjik@mail.ru |
|
10. |
г. Горячий Ключ МБУ Центр комплексного и социального обслуживания подростков и молодежи "Формула 1001" |
г. Горячий Ключ, ул. Кучерявого, 42 |
8(86159)38614 kdm_gk@list.ru |
|
11. |
Гулькевичский район МКУ "Комплексный молодежный центр социального обслуживания" |
г. Гулькевичи, Советская, 3 |
8(86160)33788 2004-2012-260@bk.ru |
|
12. |
Динской район БУ МОДР "Молодежный центр" |
ст. Динская, ул. Луначарского, 13 |
8(86162)62585 odmdin@mail.ru |
|
13. |
Ейский район Управление по делам молодежи муниципального образования г. Ейска |
г. Ейск, ул. Серова, 106 |
8(86132)20588 kdm13@yandex.ru |
|
14. |
г. Краснодар МКУ МОГК "Центр молодежной политики" |
г. Краснодар, ул. Сормовская, 12/11, литер А |
8(861)2341921 molcenter1@gmail.com |
|
15. |
Кавказский район МБУ МЦ "Эдельвейс"МО Кавказский район |
ст. Темижбекская, ул. Трактовая, 58 |
8(86193)51083 marmolod@mail.ru |
|
16. |
Калининский район Отдел по делам молодежи администрации МО Калининский район |
ст. Калининская ул. Ленина, 147 |
8(86163)21447 kalina_odm@mail.ru |
|
17. |
Каневской район МБУ ЦКСОМ "Победа" |
ст. Каневская ул. Октябрьская, 79 |
8(86164)75282 molotdelkanev@mail.ru |
|
18. |
Кореновский район МКУ Центр комплексного и социального обслуживания подростков и молодежи "Молодежный центр" |
г. Кореновск, ул. Красная, 29 |
8(86142)45026 korenovsk-kdm@bk.ru |
|
19. |
Красноармейский район МБУ МО Красноармейский район МЦ "Ритм" |
ст. Полтавская, ул. Ленина, 241а |
8(86165)32733 odm_kras@mail.ru |
|
20. |
Крыловский район Управление молодежной политики администрации МО Крыловский район |
ст. Крыловская, ул. Орджоникидзе, 43 |
8(86161)35007 kdm261@mail.ru |
|
21. |
Крымский район МБУ "Вариант" МО Крымский район |
г. Крымск, ул. Ленина, 231 |
8(86131)22005 mc_variant@mail.ru |
|
22. |
Курганинский район Отдел по делам молодежи администрации МО Курганинский район |
г. Курганинск, ул. Ленина, 35 |
8(86147)24806 kdmkurganinsk@mail.ru |
|
23. |
Кущевский район Отдел по делам молодежи администрации МО Кущевский район |
ст. Кущевская, ул. Ленина, 16 |
8(86168)59196 kdmkushevka@mail.ru |
|
24. |
Лабинский район Управление по делам молодежи администрации МО Лабинский район |
г. Лабинск, ул. Красная, 6 |
8(86256)34568 labkdm@rambler.ru |
|
25. |
Ленинградский район Отдел по молодежной политики администрации МО Ленинградский район |
ст. Ленинградская, ул. 417 Дивизия, 40 |
8(86145)36145 odm_lenin@mail.ru |
|
26. |
Мостовский район Отдел по делам молодежи муниципального образования Мостовский район |
п. Мостовской, ул. Переправненская, 11 |
8(86192)50708 most-kdm@bk.ru |
|
27. |
г. Новороссийск МБУ "Молодежный центр г. Новороссийска" |
г. Новороссийск, ул. Малоземельская, 11Б |
8(8627)634114 odm2010@mail.ru |
|
28. |
Новокубанский район МКУ "Новокубанский молодежный центр" |
г. Новокубанск, ул. Пушкина, 28 |
8(86195)33718 ompnvk@mail.ru |
|
29. |
Новопокровский район МКУ "Комплексный молодежный центр "Покровчанка" МО Новопокровский район" |
ст. Новопокровская, пер. Комсомольский, 32А |
8(86149)70407 npokrodm@mail.ru |
|
30. |
Отрадненский район МКУ "Комитет по делам молодежи МО Отрадненский район" |
ст. Отрадная, ул. Первомайская, 24 |
8(86144)34560 molod_otr@mail.ru |
|
31. |
Павловский район Отдел по делам молодежи администрации МО Павловский район |
ст. Павловская, ул. Ленина, 302 |
8(86191)53940 2004-2012-291@bk.ru |
|
32. |
Приморско-Ахтарский район МКУ "Молодежный центр МО Приморско-Ахтарский район "Спектр" |
г. Приморско-Ахтарск, ул. Фестивальная, 2 |
8(86143)23104 odm_praht@list.ru |
|
33. |
г. Сочи МКУ "Молодежный центр г. Сочи" |
г. Сочи, ул. Чебрикова, 34 |
8(8622)611043 ump-sochi@mail.ru |
|
34. |
Северский район МБУ МОСР "Центр молодежи Северского района" |
ст. Северская, ул. Петровского, 6 |
8(86166)22261 kmp.sev@mail.ru |
|
35. |
Славянский район МБУ "Комплексный молодежный центр "Континент" |
г. Славянск - на -Кубани, ул. Дзержинского, 390 |
8(86146)43788 molodezh2007@rambler.ru |
|
36. |
Староминский район Отдел по делам молодежи администрации МО Староминский район |
ст. Староминская, ул. Кольцовская, 24 |
8(86153)42742 odm-staromin@mail.ru |
|
37. |
Тбилисский район МБУ "Комплексный молодежный центр "Виктория" |
ст. Тбилисская, ул. Первомайская, 17 |
8(86158)23859 tbl_otdmol@mail.ru |
|
38. |
Темрюкский район Отдел по делам молодежи администрации МО Темрюкский район |
г. Темрюк, ул. Таманская, 5а |
8(86148)42236 odm_temruk@mail.ru |
|
39. |
Тимашевский район Отдел по делам молодежи администрации МО Тимашевский район |
г. Тимашевск, ул. Братьев Степановых, 26 |
8(86130)42556 timodm@yandex.ru |
|
40. |
Тихорецкий район МБУ "Молодежный центр Тихорецкого района" |
г. Тихорецк, ул. Энгельса, 126 |
8(86196)41827 ump_tihrai@mail.ru |
|
41. |
Туапсинский район МКУ "Молодежный центр Туапсинского района" |
г. Туапсе, ул. Октябрьской Революции, 2 |
8(86167)20496 odmtr93@mail.ru |
|
42. |
Успенский район МБУ "Центр развития молодежных инициатив" |
с. Успенское, ул. Калинина, 76 |
8(86140)55501 usp_kdm@mail.ru |
|
43. |
Усть-Лабинский район МКУ "Центр комплексного социального обслуживания подростков и молодежи "Максимум" |
г. Усть-Лабинск, ул. Пролетарская, 104 |
8(86135)46412 molodotdelul@yandex.ru |
|
44. |
Щербиновский район Отдел по делам молодежи администрации МО Щербиновский район |
ст. Старощербиновская, ул. Советов, 68 |
8(86151)41197 odmschr@mail.ru |
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Приложение N 2
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
Механизм информирования о деятельности студенческих трудовых отрядов муниципальных образований Краснодарского края и подведомственных учреждений
/-----------------------------------\
| Информирование о деятельности СТО |
\-----------------------------------/
/----------------------\ /-----------------\
|Студентов | | Индивидуально |
|в профессиональных | | обратившихся |
|образовательных | | студентов |
|организациях и | \-----------------/
|образовательных |
|организациях высшего | /----------------\
|образования | | Анкетирование |
|Краснодарского края | \----------------/
\----------------------/
/---------------------\
/--------------\ |Заполнение |
|Анкетирование | |информационных карт |
\--------------/ |органом по делам |
|молодежи |
/----------------------\ |муниципального |
|Заполнение | |образования |
|информационных карт | |Краснодарского края |
|профессиональными | \---------------------/
|образовательными | |
|организациями и | |
|образовательными | |
|организациями высшего | |
|образования | |
|Краснодарского края | |
\----------------------/ |
/-------------------------------------\
| Единый реестр Краснодарского края |
\-------------------------------------/
/-------------------------------------\ |
|Подготовка документов | |
|необходимых для трудоустройства | |
|в составе СТО: | |
|- паспорт; | |
|- страховое пенсионное свидетельство;| /-------------------------\
|- ИНН; | |Заполнение информационных|
|- медицинская книжка. | |карт организацией |
\-------------------------------------/ |- работодателем |
|Информационные карты |
/---------------------------------\ |заполняются организацией |
|Прохождение медицинской комиссии | |- работодателем после |
\---------------------------------/ |прибытия студенческого |
|трудового отряда |
/-----------------------\ |на место работы. |
|Направление на работу | \-------------------------/
\-----------------------/
| Отъезд отряда к работодателю |
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Приложение N 3
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
|
Форма анкеты-заявления | ||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||
|
Анкета участника студенческого трудового отряда | ||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||
|
Фамилия, Имя, Отчество | ||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||
|
Дата рождения (день/месяц/год) |
|
|||||||||||||||
|
Пол |
|
|||||||||||||||
|
Телефон (контактный) |
|
|||||||||||||||
|
Адрес прописки |
|
|||||||||||||||
|
Адрес фактического проживания |
|
|||||||||||||||
|
Наличие ИНН |
|
|||||||||||||||
|
Наличие страхового пенсионного свидетельства |
|
|||||||||||||||
|
Наличие медицинской книжки |
|
|||||||||||||||
|
Наличие медицинского полиса |
|
|||||||||||||||
|
Наличие трудовой книжки |
|
|||||||||||||||
|
Образовательная организация профессионального образования/образовательная организация высшего образования Краснодарского края, факультет, курс, группа | ||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||
|
Приобретаемая специальность |
|
|||||||||||||||
|
Опишите, начиная с последнего места работы (в том числе по совместительству, участие в трудовых отрядах) | ||||||||||||||||
|
Место и год приема и увольнения |
Название предприятия, адрес |
Должность и ваши функциональные обязанности |
Причина увольнения и примечания |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
| ||||||||||||||||
|
Желаемая должность |
|
|||||||||||||||
|
Минимальный уровень зарплаты (менее не предлагать) |
|
|||||||||||||||
|
Желаемое место работы (город, район) |
|
|||||||||||||||
|
Предполагаемый срок работы (с мая по октябрь) |
|
|||||||||||||||
|
Есть ли у Вас санитарная книжка? (да/нет) |
|
|||||||||||||||
|
Есть ли у Вас водительские права (категория)? |
|
|||||||||||||||
|
Анкета заполнена мною лично, за достоверность указанных данных ручаюсь |
|
(подпись) |
||||||||||||||
|
Уведомлен о праве письменного отзыва документа |
|
(подпись) |
||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||
|
Дата заполнения |
|
Подпись |
|
|||||||||||||
|
Заполняется специалистами ГБУ КК МКЦ | ||||||||||||||||
|
Регистрационный номер |
|
|
||||||||||||||
|
Дата внесения в базу |
|
|
||||||||||||||
|
Примечания |
|
|||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Приложение N 4
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
|
Заявление-согласие | ||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||
|
Я, |
|
, паспорт серии |
||||||||||||||||||||
|
|
, номер |
|
, выдан |
|
||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
|
|
года, в соответствии с Федеральным законом "О персональных |
||||||||||||||||
|
данных" от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ, даю согласие ГБУ КК "Молодёжный кадровый центр", расположенному по адресу: | ||||||||||||||||||||||
|
|
на обработку моих персональных данных, а именно: |
|||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||
|
|
|
ФИО |
|
Адрес |
|
Образование |
||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||
|
|
|
Дата рождения |
|
Паспортные данные |
|
ИНН |
||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||
|
|
|
Место рождения |
|
Семейное положение |
|
Профессия |
||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||
|
|
|
другие: |
|
|||||||||||||||||||
|
(перечислить дополнительные категории персональных данных) | ||||||||||||||||||||||
|
В целях |
|
|||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||
|
(указать цели обработки) | ||||||||||||||||||||||
|
Перечень действий, осуществляемых с персональными данными: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение; ГБУ КК "Молодёжный кадровый центр" осуществляет смешанную обработку персональных данных с применением ЭВМ, с передачей по внутренней сети, без передачи по сети Интернет. Согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течение срока, который устанавливает ГБУ КК "Молодёжный кадровый центр". Действие настоящего согласия прекращается досрочно в случае принятия оператором решения о прекращении обработки персональных данных и/или уничтожения документов содержащих персональные данные. Согласие может быть отозвано мною в любое время на основании моего письменного заявления. | ||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
|||||||||||||||
|
|
(подпись) |
|||||||||||||||||||||
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Приложение N 5
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
|
Форма направления на работу | |||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
Герб Российской Федерации | |||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
Департамент молодежной политики Краснодарского края | |||||||||||||||||
|
государственное бюджетное учреждение Краснодарского края "Молодежный кадровый центр" | |||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
Направление на работу | |||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
ФИО |
|
||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
Направляется (адрес и название организации) |
|
||||||||||||||||
|
На должность |
|
||||||||||||||||
|
Примечание: |
|
||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
Должность |
|
||||||||||||||||
|
ФИО специалиста |
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Подпись |
||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
|
|
|
|
/ |
|
|
|
/ |
|
|
|
|
|||||
|
|
Дата |
Месяц |
Год |
||||||||||||||
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Приложение N 6
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
|
Информационная карта | |||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
1. Профиль отряда |
|
||||||||||||||||||
|
2. Принадлежность к профессиональной образовательной организации, образовательной организаций высшего образования Краснодарского края, | |||||||||||||||||||
|
общественному объединению |
|
||||||||||||||||||
|
3. Название отряда |
|
||||||||||||||||||
|
4. ФИО командира отряда |
|
||||||||||||||||||
|
5. ФИО заместитель командира отряда |
|
||||||||||||||||||
|
6. Количество человек в отряде |
|
||||||||||||||||||
|
7. Дата создания отряда |
|
||||||||||||||||||
|
8. Наименование основных видов работ, выполняемых данным отрядом | |||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
9. Наименование производственных или социальных партнеров студенческого отряда | |||||||||||||||||||
|
(работодателя): |
|
||||||||||||||||||
|
9.1. Адрес, телефон |
|
||||||||||||||||||
|
9.2. Сроки работы |
|
||||||||||||||||||
|
10. Место дислокации студенческого отряда |
|
||||||||||||||||||
|
11. Участие в муниципальных, региональных и федеральных тематических и целевых | |||||||||||||||||||
|
программах (указать наименование программ) |
|
||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
12. Информацию о действующих традициях и ритуалах СО |
|
||||||||||||||||||
|
13. Наличие символики (эмблема, шевроны и т.д.) |
|
||||||||||||||||||
|
14. Наличие гимна, девиза и т.д. |
|
||||||||||||||||||
|
15. Направления и формы сотрудничества со студенческими отрядами других учебных | |||||||||||||||||||
|
заведений и регионов РФ |
|
||||||||||||||||||
|
15.1. Наименование субъекта РФ, города |
|
||||||||||||||||||
|
15.2. Наименование отряда РФ, города |
|
||||||||||||||||||
|
15.3. Направление сотрудничества |
|
||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
15.4. Конкретные формы сотрудничества |
|
||||||||||||||||||
|
16. Дополнительные сведения о деятельности СО |
|
||||||||||||||||||
|
17. Адрес, телефон, факс, E-mail данного отряда |
|
||||||||||||||||||
|
18. ФИО, должность лица заполнившего информационную карту |
|
||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
(*) Информационная карта заполняется для каждого отряда действующего в ВУЗе или молодежном общественном объединении. | |||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
дата |
|
подпись |
|||||||||||||||||
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Приложение N 7
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
|
|
Руководителю ГБУ КК "Молодежный кадровый центр" |
||||||||||||
|
|
|
||||||||||||
|
|
(Ф.И.О. руководителя) |
||||||||||||
|
О предоставлении государственной услуги | |||||||||||||
|
| |||||||||||||
|
Уважаемый(ая) |
|
! |
|||||||||||
|
(имя, отчество руководителя) | |||||||||||||
|
| |||||||||||||
|
В соответствии с Порядком предоставления государственной услуги: "Развитие | |||||||||||||
|
студенческого трудового движения на Кубани" просим Вас " |
|
" |
|
20 |
|
года |
|||||||
|
предоставить государственную услугу: | |||||||||||||
|
| |||||||||||||
|
| |||||||||||||
|
(наименование процедуры: регистрация сформированного СТО, информационно-методическое сопровождение ОДМ, проведение краевых мероприятий и конкурсов и т.д.) | |||||||||||||
|
| |||||||||||||
|
| |||||||||||||
|
(наименование органа по делам молодежи/образовательной организации) | |||||||||||||
|
| |||||||||||||
|
|
. |
||||||||||||
|
(муниципальное образование) | |||||||||||||
|
| |||||||||||||
|
|
|
|
/ |
|
/ |
||||||||
|
(Должность) |
|
(Подпись) |
|
(Расшифровка подписи) |
|
||||||||
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Приложение N 8
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
Блок-схема
предоставления Государственной услуги "Подбор кадров на вакантные должности работодателям, принимающим студенческие трудовые отряды"
| Обращение |
| Двухстороннее подписание договора |
| Заполнение заявки к договору |
| Проверка и согласование предоставленных документов |
| Внесение вакансий в базу данных |
| Направление кандидатов на собеседование |
| Проведение собеседования |
| Оформление на работу в соответствии с трудовым законодательством РФ |
| Предоставление письменного подтверждения о принятии на работу направленного кандидата |
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Приложение N 9
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
|
Форма договора | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
Договор | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
Государственное бюджетное учреждение Краснодарского края "Молодежный кадровый | |||||||||||||||||||||||||||||
|
центр", в лице руководителя |
, |
||||||||||||||||||||||||||||
|
действующего на основании Устава, (далее - Учреждение), с одной стороны, и | |||||||||||||||||||||||||||||
|
|
в лице |
|
, действующего на основании |
||||||||||||||||||||||||||
|
|
, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, |
||||||||||||||||||||||||||||
|
заключили настоящий договор о нижеследующем: | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
1. Предмет договора | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
1.1. Работодатель предоставляет Учреждению информацию об имеющихся у него вакансиях, а Учреждение обязуется оказать услуги по подбору персонала в соответствии с заявкой Работодателя. 1.2. Настоящий договор не предусматривает взаимных расчетных сторон. | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
2. Обязательства сторон | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
2.1. Учреждение обязуется: | |||||||||||||||||||||||||||||
|
2.1.1. Направить претендентов, в соответствии с заявкой N |
, |
||||||||||||||||||||||||||||
|
от |
|
Работодателя, в течение |
|
дней с момента |
|||||||||||||||||||||||||
|
подачи заявки (заявка является неотъемлемой частью настоящего договора). 2.2. Работодатель обязуется: 2.2.1. Принять на работу всех направленных кандидатов (соответствующих заявке) и обеспечить бесплатное питание и проживание принятых кандидатов. | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
3. Ответственность сторон | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
3.1. В случае нарушения трудового законодательства Российской Федерации в отношении принятого на работу кандидата Работодатель несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством. | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
4. Дополнительные условия | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
4.1. Стороны обязуются не ограничивать свою совместную деятельность только лишь пунктами, указанными в настоящем договоре, а прилагать все усилия для развития долгосрочных связей и дальнейшего сотрудничества в области трудоустройства молодежи. | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
5. Срок действия договора | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
5.1. Настоящий договор действует с момента подписания сторонами и | |||||||||||||||||||||||||||||
|
до " |
|
" |
|
20 |
|
года. |
|||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
Учреждение: |
|
Работодатель: |
|||||||||||||||||||||||||||
|
ГБУ КК "Молодежный кадровый центр" |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
(адрес) |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
ИНН 2310052203 |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
КПП 231101001 |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
/ |
|
/ |
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
|
|||||||||||||||||||||
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Приложение N 10
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
|
Форма заявки | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Департамент молодежной политики Краснодарского края | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Государственное бюджетное учреждение Краснодарского края "Молодежный кадровый центр" | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Заявка на оказание услуг по подбору кадров к договору от " |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. Информация об организации - заказчике | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Полное наименование организации: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Сектор экономики: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
промышленность |
|
строительство |
|
финансы и банки |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
торговля |
|
страхование |
|
недвижимость |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
образование |
|
издательство |
|
связь и телекоммуникации |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
гостиницы |
|
рекламный бизнес |
|
сфера быт. обслуживания |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
транспорт |
|
здравоохранение |
|
культура и искусство |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
туризм |
|
общественное питание |
|
сельское хозяйство |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
другой (укажите какой): |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Фактический адрес организации (район, почтовый индекс, адрес): | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ф.И.О. руководителя организации: |
Ф.И.О. ответственного специалиста за |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
день рождения руководителя |
подбор персонала в организации |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
День рождения: |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Контактные средства связи: |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
телефон: |
|
факс: |
|
E-mail: |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Дополнительная информация о предприятии (когда создано предприятие, количество работающих, объём производства и др.): | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2. Описание должности | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Вакантная должность: |
|
Отдел |
Кол-во вакансий |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Функциональные обязанности, содержание работы (указать подробно по пунктам): | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
1. |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
2. |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Место работы (почтовый индекс, адрес): | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
3. Предлагаемые условия работы | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Форма оплаты: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
оклад |
|
оклад+ |
|
оклад+% |
|
% от сделки |
|
% от прибыли |
|
сдельная от |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
премия |
|
выработки |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Сумма заработной платы: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Минимальной: |
|
Средней: |
|
Испытательный срок: |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Характер работы: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
постоянная |
|
временная |
|
по договору подряда |
|
контракт на |
|
лет |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Режим работы: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
обычный с |
|
до |
|
|
|
ненормируемый |
|
свободное расписание |
|
сменный |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
на дому |
|
сутки через 2 - 3 |
|
вечер, ночь |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Обеспечение и льготы | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
бесплатный проезд |
|
бесплатное питание |
|
обучение |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
медицинские услуги |
|
соц. - культурные услуги |
|
жильё |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
страхование |
|
служебный автотранспорт |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
прочие (укажите, какие): |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Описание рабочего места и используемого оборудования | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Причина образования вакансии: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
открытие предприятия или |
|
ротация, кадровые |
|
расширение штатов |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
новой службы |
перестановки |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
увольнение сотрудников по |
|
организацию не |
|
другие причины |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
собственному желанию |
устраивал сотрудник |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Дополнительная информация об условиях и характере работы: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
4. Требования к кандидатам | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Требуемый стаж лет в должности (специальности): |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Образование: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
среднее |
|
средне-специальное |
|
незаконченное высшее |
|
высшее |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Конкретная специальность, учебное заведение или курсы, сертификат |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Требования к профессиональному опыту (наличие конкретного опыта, знание специфики работы, необходимые достижения и т.д.): | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Знание иностранного языка (если требуется) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(1 - начальный уровень, 2 - поверхностно, 3 - удовлетворительно, 4 - хорошо, 5 - в совершенстве): | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Язык |
Чтение |
Письменный |
Разговорный |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Уровень владения компьютером: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
не нужен |
|
начальный |
|
пользователь |
|
опытный |
|
программист |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
уровень |
|
пользователь |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Опыт и стаж работы с конкретными программами |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Возраст: от |
|
до |
|
Семейное положение |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Обязательно наличие: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
загранпаспорта |
|
автомобиля |
|
санитарной книжки |
|
прописки в |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Район проживания: |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Дополнительные требования: |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Приложение N 11
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
Информационно-методическое сопровождение деятельности органов по делам молодежи муниципальных образований Краснодарского края и подведомственных учреждений
/-------------------------------------------\
/--| Информационно-методическое сопровождение |
| \-------------------------------------------/
|
/---------------\ | /-----------------------\
|Получение | | | Проведение обучающих |
|индивидуальных | | | мероприятий |
|консультаций | | \-----------------------/
\---------------/ | |
|
| /-----------------------------\
| |Аналитика проблем возникающих|
| |в процессе предоставления |
| |Государственной услуги |
| | органами по делам молодежи |
| | муниципальных образований |
| Краснодарского края |
/----------------------------\ \-----------------------------/
|Информирование органов | | |
|по делам молодежи путем | | |
|направления информационных | | |
|писем, направленных | | |
|на повышение качественных | | |
|характеристик предоставления| | |
|услуги | | |
\----------------------------/ | |
/------------------------\ /----------------------------\
| Планирование обучающих | |Информирование о проведении |
| мероприятий (семинары, | |конкурсов, сбор заявок |
| круглые столы и пр.), | |претендентов на участие |
| направленных на решение| |в конкурсах |
| имеющихся проблем | \----------------------------/
\------------------------/ |
/---------------------------------------------\
|Анализ эффективности мероприятий, проведенных|
|муниципальными образованиями Краснодарского |
| края, в рамках развития студенческого |
| трудового движения |
\---------------------------------------------/
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Приложение N 12
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
Проведение краевых мероприятий и конкурсов, направленных на популяризацию студенческого трудового движения на Кубани
/---------------------------------------\
|Проведение краевых мероприятий и|
| конкурсов |
\---------------------------------------/
/-----------------------------------\ /------------------------------------\
| Краевые мероприятия, направленные | | Проведение краевых конкурсов |
|на развитие студенческого трудового| | |
| движения на Кубани | | |
\-----------------------------------/ \------------------------------------/
/-----------------------------------\ /------------------------------------\
| Планирование краевых мероприятий, | | Подготовка приказа и положения о |
| направленных на развитие | | проведении конкурса |
|студенческого трудового движения на| | |
| Кубани | | |
\-----------------------------------/ \------------------------------------/
/-----------------------------------\ /------------------------------------\
| Подготовка приказа и положения, | | Подготовка и рассылка в органы по |
| разработка плана, программы, | | делам молодежи информационного |
| сценария | | письма о проведении конкурса |
\-----------------------------------/ \------------------------------------/
/-----------------------------------\ /------------------------------------\
| Подготовка и рассылка в органы по | | Оказание методической помощи в |
| делам молодежи информационного | | подготовке конкурсных материалов |
| письма о проведении мероприятия | | |
\-----------------------------------/ \------------------------------------/
/-----------------------------------\ /------------------------------------\
|Определение задач органам по делам | |Сбор заявок и конкурсных материалов,|
| молодежи по участию в мероприятии | | формирование списка участников |
\-----------------------------------/ \------------------------------------/
/-----------------------------------\ /------------------------------------\
| Проведение мероприятия согласно | | Оценка конкурсных материалов и |
| плану, программы и сценария | | практической работы участников |
| мероприятия | | конкурса |
\-----------------------------------/ \------------------------------------/
/-----------------------------------\ /------------------------------------\
|Подготовка отчетной документации по| | Подведение итогов конкурса |
| проведенному мероприятию | \------------------------------------/
\-----------------------------------/ |
/-----------------------------------\
| Подготовка отчетной документации |
| о проведении конкурса |
\-----------------------------------/
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Приложение N 13
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
|
Контрольный лист | |||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
Предоставление Государственной услуги для молодежи, находящейся в поиске работы в составе студенческого трудового отряда при личном обращении | |||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
Государственная услуга предоставлена: |
|
(ФИО полностью) |
|||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
Наименование процедуры |
ФИО, должность лица ответственного за выполнение процедуры |
Дата начала исполнения процедуры |
Дата окончания исполнения процедуры |
Результат исполнения процедуры |
Документы, свидетельствующие о результате исполнения процедуры (наименование) |
Примечание |
|||||||||||||
|
1. Заполнение получателем Государственной услуги анкеты; 2. Проверка документов, необходимых для предоставления Государственной услуги, должностным лицом, ответственным за предоставление услуги; 3. Предоставление получателю Государственной услуги консультации о процедуре трудоустройства на временную и сезонную занятость; 4. Предоставление получателю Государственной услуги информации из базы данных о вакансиях; 5. Принятие решения получателем Государственной услуги о выборе вариантов трудоустройства из перечня, предложенного должностным лицом, оказывающего Государственную услугу; 6. Выдача направления на работу; 7. Внесение анкеты-заявления в базу данных соискателей на временную и сезонную работу должностным лицом, оказывающим Государственную услугу; 8. Информирование получателей Государственной услуги о подходящих вариантах трудоустройства на временную и сезонную занятость по мере обновления базы данных вакансий посредством телефонной связи или Интернет-ресурса в течение года; 9. Информирование получателей Государственной услуги о проводимых мероприятиях, направленных на решение вопросов занятости молодежи |
|
|
31.12. |
- Предоставление индивидуальной консультации |
- анкета - заявление |
|
|||||||||||||
|
20 |
|
г. |
от дата N |
|
|||||||||||||||
|
|
- направление на работу от |
||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
ФИО |
|
|
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Приложение N 14
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
|
СТО/порядковый номер | ||||||||||||||||||||
|
Контрольный лист | ||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||
|
Предоставление Государственной услуги молодежи в составе студенческого трудового отряда при личном обращении | ||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||
|
Государственная услуга предоставлена: |
|
(название отряда, |
||||||||||||||||||
|
ведомственная принадлежность) | ||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||
|
Наименование процедуры |
ФИО, должность лица ответственного за выполнение процедуры |
Дата начала исполнения процедуры |
Дата окончания исполнения процедуры |
Результат исполнения процедуры |
Документы, свидетельствующие о результате исполнения процедуры (наименование) |
Примечание |
||||||||||||||
|
1. Заполнение получателем Государственной услуги информационной карты; 2. Проверка документов, необходимых для предоставления Государственной услуги, должностным лицом, ответственным за предоставление услуги; 3. Предоставление получателю Государственной услуги консультации о процедуре трудоустройства в составе СТО; 4. Предоставление получателю Государственной услуги информации из базы вакансий работодателя; 5. Внесение информационной карты в единый реестр Краснодарского края; 6. Информирование получателей Государственной услуги о подходящих вариантах трудоустройства в составе СТО посредством телефонной связи или Интернет-ресурса в течение года; 7. Информирование получателей Государственной услуги о проводимых мероприятиях, направленных на развитие студенческого трудового движения. |
|
|
31.12. |
- Предоставление индивидуальной консультации; - Внесение в единый реестр СТО Краснодарского края |
- информационная |
|
||||||||||||||
|
20 |
|
г. |
карта от дата N |
|
||||||||||||||||
|
|
- единый реестр СТО КК |
|||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||
|
ФИО командира студенческого трудового отряда /представителя профессиональной образовательной организации/ образовательной организации высшего образования /общественного объединения/органа по делам молодежи муниципального образования Краснодарского края | ||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Приложение N 15
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
|
СТО/порядковый номер | |||||||||||||||||
|
Контрольный лист | |||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
Предоставление Государственной услуги для организаций - работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды | |||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
Государственная услуга предоставлена: |
|
(наименование организации) |
|||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
Адрес организации: город, улица, контактный телефон/факс | |||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
Наименование процедуры |
ФИО, должность лица ответственного за выполнение процедуры |
Дата начала исполнения процедуры |
Дата окончания исполнения процедуры |
Результат исполнения процедуры |
Документы, свидетельствующие о результате исполнения процедуры (наименование) |
Примечание |
|||||||||||
|
1. Обращение представителя организации к специалистам учреждения и органов, предоставляющим Государственную услугу; 2. Двухстороннее подписание договора на оказание услуг по подбор; 3. Заполнение заявки получателем Государственной услуги на имеющиеся вакансии с указанием основных требований, предъявляемых по данной вакансии; 4. Проверка и согласование предоставленных документов должностным лицом, оказывающим Государственную услугу; 5. Внесение поданных вакансий в базу данных должностным лицом, оказывающим Государственную услугу. |
|
|
31.12. |
- Предоставление индивидуальной консультации;
- Внесение в единый реестр работодателей, принимающих на работу СТО |
- Договор оказания услуг по подбору кадров от (число, месяц, год)
- Заявка к договору оказания услуг по подбору кадров от (число, месяц, год) |
|
|||||||||||
|
20 |
|
г. |
|||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
ФИО представителя организации |
|
|
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|||||||
|
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
|
<< Приложение N 3 |
Приложение >> N 5 |
|
|
Содержание Приказ департамента молодежной политики Краснодарского края от 30 июня 2015 г. N 213 "Об утверждении Порядков предоставления... |