Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Порядку
предоставления государственной
услуги "Реализация
молодежных инициатив"
Форма договора | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
Договор оказания услуг по подбору кадров | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
г. Краснодар |
" |
|
" |
|
|
|||||||||||||
| ||||||||||||||||||
Государственное бюджетное учреждение Краснодарского края "Молодежный кадровый | ||||||||||||||||||
центр", в лице руководителя учреждения |
, |
|||||||||||||||||
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Учреждение", с одной | ||||||||||||||||||
стороны, и |
|
|||||||||||||||||
в лице |
|
, действующего на основании |
||||||||||||||||
|
, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, |
|||||||||||||||||
заключили настоящий договор о нижеследующем: | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
1. Предмет договора | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
1.1. "Работодатель" предоставляет "Учреждению" информацию об имеющихся у него вакансиях, а "Учреждение" обязуется оказать "Работодателю" услуги по подбору кадров в соответствии с Заявкой на безвозмездной основе. | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
2. Ответственность сторон | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
2.1. В случае нарушения трудового законодательства Российской Федерации в отношении принятого на работу кандидата "Работодатель" несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством. 2.2. "Работодатель" предоставляет "Учреждению" письменное подтверждение о принятых на работу кандидатах по направлению (наличие печати и подписи должностного лица, ответственного за прием на работу, обязательно). | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
3. Срок действия договора | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
3.1. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и срок действия | ||||||||||||||||||
договора до 31 декабря 20 |
|
года. |
||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
4. Дополнительные условия | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
4.1. Стороны обязуются не ограничивать свою совместную деятельность только лишь пунктами, указанными в настоящем Договоре, а прилагать все усилия для развития долгосрочных связей и дальнейшего сотрудничества в области трудоустройства молодежи. | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
5. Юридические адреса сторон | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
Учреждение: |
Работодатель: |
|||||||||||||||||
ГБУ КК "Молодежный кадровый центр" |
|
|||||||||||||||||
350000, г. Краснодар, ул. Московская, 69 |
|
|||||||||||||||||
ИНН 2310052203 |
|
|||||||||||||||||
КПП 231101001 |
|
|||||||||||||||||
Руководитель |
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|
|||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
Начальник финансового |
Р.Ю. Серопол |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.