Приложение. Порядок уведомления государственным гражданским служащим Краснодарского края, проходящим службу в департаменте информатизации и связи Краснодарского края, о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений

Приложение

Порядок
уведомления государственным гражданским служащим Краснодарского края, проходящим службу в департаменте информатизации и связи Краснодарского края, о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом департамента информатизации и связи Краснодарского края от 9 сентября 2015 г. N 151)

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2017 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 19 декабря 2017 г. - Приказ департамента информатизации и связи Краснодарского края от 14 декабря 2017 г. N 213

См. предыдущую редакцию

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" и устанавливает порядок уведомления государственными гражданскими служащими Краснодарского края, проходящими службу в департаменте информатизации и связи Краснодарского края, представителем нанимателя для которых является руководитель департамента информатизации и связи Краснодарского края (далее - руководитель департамента), о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Гражданский служащий обязан уведомлять руководителя департамента обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 19 декабря 2017 г. - Приказ департамента информатизации и связи Краснодарского края от 14 декабря 2017 г. N 213

См. предыдущую редакцию

3. Организация приема и регистрации уведомлений от гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется отделом по вопросам государственной службы, кадров и организационной работы департамента.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 19 декабря 2017 г. - Приказ департамента информатизации и связи Краснодарского края от 14 декабря 2017 г. N 213

См. предыдущую редакцию

4. Уведомление на имя руководителя департамента подается в письменной форме в отдел по вопросам государственной службы, кадров и организационной работы департамента не позднее следующего рабочего дня за днем обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы, он обязан в течение одного рабочего дня с момента прибытия к месту прохождения службы уведомить руководителя департамента о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 19 декабря 2017 г. - Приказ департамента информатизации и связи Краснодарского края от 14 декабря 2017 г. N 213

См. предыдущую редакцию

5. Уведомление осуществляется письменно в произвольной форме или в соответствии с рекомендуемым образцом согласно приложению N 1 к настоящему Порядку путем его предоставления в отдел по вопросам государственной службы, кадров и организационной работы департамента.

6. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении:

фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность, место жительства и телефон гражданского служащего, предоставившего уведомление;

подробные сведения о коррупционных правонарушениях, к совершению которых склоняли гражданского служащего;

все известные сведения о лице, склоняющем его к коррупционным правонарушениям;

дата, место, время, способ (подкуп, обещание, угроза, обман, насилие и т.д.) и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

7. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (при наличии).

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 19 декабря 2017 г. - Приказ департамента информатизации и связи Краснодарского края от 14 декабря 2017 г. N 213

См. предыдущую редакцию

8. Уведомления подлежат обязательной регистрации в день поступления в отдел по вопросам государственной службы, кадров и организационной работы департамента в журнале регистрации уведомлений, форма которого приведена в приложении N 2 к настоящему Порядку (далее - журнал).

Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен печатью департамента "Для документов".

Ведение журнала возлагается на должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте.

9. Отказ в приеме и регистрации уведомления не допускается, в том числе по причине неполноты сведений, отраженных в нем.

В случае, если предоставленное гражданским служащим уведомление не содержит каких-либо сведений, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, в журнале в графе "Примечания" делается соответствующая отметка.

10. Копия зарегистрированного уведомления с указанием даты и номера регистрации выдается гражданскому служащему под роспись в журнале.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 19 декабря 2017 г. - Приказ департамента информатизации и связи Краснодарского края от 14 декабря 2017 г. N 213

См. предыдущую редакцию

11. Журнал хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нём последнего уведомления в отделе по вопросам государственной службы, кадров и организационной работы департамента.

12. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте, обязано обеспечивать выполнение мер по недопущению разглашения принятых сведений или использования их в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 19 декабря 2017 г. - Приказ департамента информатизации и связи Краснодарского края от 14 декабря 2017 г. N 213

См. предыдущую редакцию

13. Организация проверки сведений о факте обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений осуществляется отделом по вопросам государственной службы, кадров и организационной работы департамента по поручению руководителя департамента.

14. Проверка осуществляется в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления в журнале.

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен с 19 декабря 2017 г. - Приказ департамента информатизации и связи Краснодарского края от 14 декабря 2017 г. N 213

См. предыдущую редакцию

15. При осуществлении проверки сотрудники отдела по вопросам государственной службы, кадров и организационной работы департамента:

проводят беседу с гражданским служащим;

изучают представленные гражданским служащим дополнительные материалы;

получают от гражданского служащего пояснения по представленным им материалам;

наводят справки у физических лиц и получают от них информацию с их согласия.

16. Уведомление направляется руководителем департамента в органы прокуратуры не позднее десяти дней с даты его регистрации в журнале.

17. Гражданский служащий о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений вправе уведомить органы прокуратуры, о чем обязан сообщить, в том числе с указанием содержания уведомления, руководителю департамента.

18. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим департамента в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом руководителя департамента с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.

Начальник отдела кадров и организационной работы департамента

И.В. Ревунцов