Приложение N 1. План мероприятий по наставничеству

Приложение N 1
к Положению
о наставничестве в министерстве
труда и социального развития
Краснодарского края

План мероприятий по наставничеству

(Ф.И.О. лица, в отношении которого осуществляется наставничество)

(наименование должности лица, в отношении которого осуществляется наставничество)

(Ф.И.О. наставника)

(наименование должности наставника)

Период наставничества: с "

"

20

г. по "

"

20

г.,

(количество недель)

N п/п

Наименование и содержание мероприятий

Период выполнения

Ответственный за выполнение

Отметка о выполнении

1.

Представление лица, в отношении которого осуществляется наставничество, коллективу

2.

Ознакомление лица, в отношении которого осуществляется наставничество, с рабочим местом, его дооборудование (дооснащение)

3.

Ознакомление со структурным подразделением, его полномочиями, задачами, особенностями службы

4.

Ознакомление с историей создания государственного органа, его традициями

5.

Представление справочной информации

6.

Информирование о правилах служебного распорядка министерства

7.

Ознакомление с должностным регламентом

8.

Ознакомление с административными процедурами и системой документооборота

9.

Ознакомление с используемыми программными продуктами

10.

Ознакомление с планами, целями и задачами государственного органа и структурного подразделения

11.

Составление индивидуального перечня рекомендуемой к ознакомлению литературы исходя из профессиональной области и уровня подготовки лица, в отношении которого осуществляется наставничество

12.

Ознакомление с квалификационными требованиями к замещаемой должности

13.

Совместная постановка профессиональных целей и задач, разработка планов их достижения

14

Ознакомление с ограничениями и запретами на государственной службе и антикоррупционным законодательством

15.

Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих

16.

Организация изучения нормативной правовой базы по вопросам исполнения должностных обязанностей

17.

Ознакомление с порядком и особенностями ведения служебной документации

18.

Ознакомление с деятельностью подведомственных учреждений (при наличии)

19.

Контроль выполнения практических заданий (ответы на обращения граждан, подготовка писем и т.д.)

20.

Подготовка отчета по итогам наставничества

(*) Содержательная часть мероприятий может меняться (с учетом замещаемой должности, перечня должностных обязанностей и т.п.).

Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы

Е.В. Мазур