Приложение N 7. Положение о порядке уведомления государственными гражданскими служащими министерства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Информация об изменениях:

Приказом министерства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края от 3 июля 2017 г. N 123 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к приказу министерства гражданской
обороны и чрезвычайных ситуаций
Краснодарского края
от 16 февраля 2016 г. N 38

Положение
о порядке уведомления государственными гражданскими служащими министерства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

С изменениями и дополнениями от:

3 июля 2017 г.

Настоящий порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и направлен на пресечение возможности возникновения конфликта интересов.

Настоящий порядок не распространяется на государственных гражданских служащих министерства, занимающих должности министра, первого заместителя министра и заместителя министра.

1. Гражданские служащие министерства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края (далее - министерство) письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданскими служащими согласно приложению N 1 к настоящему положению.

3. Гражданские служащие представляют уведомления в отдел по вопросам государственной службы, кадров, правовой и специальной работы министерства до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

4. Регистрация уведомлений осуществляется в день их поступления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку отделом по вопросам государственной службы, кадров, правовой и специальной работы министерства, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадровой работы.

5. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

6. Уведомление приобщается к личному делу гражданского служащего после рассмотрения представителем нанимателя.

7. В случае если представитель нанимателя усматривает в выполнении указанной иной оплачиваемой работы гражданского служащего наличие конфликта