Приложение N 7. Положение о порядке уведомления государственными гражданскими служащими министерства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Информация об изменениях:

Приказом министерства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края от 3 июля 2017 г. N 123 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к приказу министерства гражданской
обороны и чрезвычайных ситуаций
Краснодарского края
от 16 февраля 2016 г. N 38

Положение
о порядке уведомления государственными гражданскими служащими министерства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

С изменениями и дополнениями от:

3 июля 2017 г.

Настоящий порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и направлен на пресечение возможности возникновения конфликта интересов.

Настоящий порядок не распространяется на государственных гражданских служащих министерства, занимающих должности министра, первого заместителя министра и заместителя министра.

1. Гражданские служащие министерства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края (далее - министерство) письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданскими служащими согласно приложению N 1 к настоящему положению.

3. Гражданские служащие представляют уведомления в отдел по вопросам государственной службы, кадров, правовой и специальной работы министерства до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

4. Регистрация уведомлений осуществляется в день их поступления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку отделом по вопросам государственной службы, кадров, правовой и специальной работы министерства, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадровой работы.

5. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

6. Уведомление приобщается к личному делу гражданского служащего после рассмотрения представителем нанимателя.

7. В случае если представитель нанимателя усматривает в выполнении указанной иной оплачиваемой работы гражданского служащего наличие конфликта интересов, то он направляет уведомление гражданского служащего с соответствующей резолюцией в комиссию министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

8. Рассмотрение комиссией уведомления гражданского служащего министерства осуществляется в соответствии с утвержденным положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов министерства.

9. В случае установления комиссией наличия конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении указанной иной оплачиваемой работы представитель нанимателя принимает меры по предотвращению или урегулированию данного конфликта интересов (указывает гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов либо применяет к гражданскому служащему конкретную меру ответственности по результатам проведенной служебной проверки).

Начальник отдела по вопросам государственной службы, кадров, правовой и специальной работы

О.Л. Хренова