Приложение N 8. Положение о порядке дачи согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения с государственной гражданской службы

Приложение N 8
к приказу министерства гражданской
обороны и чрезвычайных ситуаций
Краснодарского края
от 16 февраля 2016 г. N 38

Положение
о порядке дачи согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения с государственной гражданской службы

С изменениями и дополнениями от:

3 июля 2017 г.

Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 октября 2010 года N 884 "О перечне должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", настоящее положение распространяется на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы в министерстве гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края (далее - министерство) при следующих условиях:

Гражданин замещал одну из следующих должностей государственной гражданской службы:

- первый заместитель министра;

- заместитель министра;

- начальник управления;

- начальник отдела;

- начальник отдела в управлении;

- заместитель начальника отдела;

- заместитель начальника отдела в управлении;

- главный консультант;

- ведущий консультант;

- консультант;

- главный государственный инспектор;

- старший государственный инспектор.

С момента увольнения гражданина с государственной гражданской службы не истекло 2 лет.

Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы в министерстве, намеревается замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

Отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего.

Гражданин, отвечающий указанным выше требованиям (далее - гражданин), обязан направить в отдел по вопросам государственной службы, кадров, правовой и специальной работы министерства письменное обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (далее - обращение). В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Обращение регистрируется в журнале регистрации согласно приложению к настоящему Положению. В отделе по вопросам государственной службы кадров, правовой и специальной работы министерства осуществляется рассмотрение обращения в течение семи дней со дня его поступления, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В течение одного рабочего дня комиссия обязана направить гражданину письменное уведомление о принятом решении, а также уведомить его устно в течение трех рабочих дней.

Обращение может быть подано государственным служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и