Приложение N 8. Положение о порядке дачи согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения с государственной гражданской службы

Приложение N 8
к приказу министерства гражданской
обороны и чрезвычайных ситуаций
Краснодарского края
от 16 февраля 2016 г. N 38

Положение
о порядке дачи согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения с государственной гражданской службы

С изменениями и дополнениями от:

3 июля 2017 г.

Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 октября 2010 года N 884 "О перечне должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", настоящее положение распространяется на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы в министерстве гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края (далее - министерство) при следующих условиях:

Гражданин замещал одну из следующих должностей государственной гражданской службы:

- первый заместитель министра;

- заместитель министра;

- начальник управления;

- начальник отдела;

- начальник отдела в управлении;

- заместитель начальника отдела;

- заместитель начальника отдела в управлении;

- главный консультант;

- ведущий консультант;

- консультант;

- главный государственный инспектор;

- старший государственный инспектор.

С момента увольнения гражданина с государственной гражданской службы не истекло 2 лет.

Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы в министерстве, намеревается замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

Отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего.

Гражданин, отвечающий указанным выше требованиям (далее - гражданин), обязан направить в отдел по вопросам государственной службы, кадров, правовой и специальной работы министерства письменное обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (далее - обращение). В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Обращение регистрируется в журнале регистрации согласно приложению к настоящему Положению. В отделе по вопросам государственной службы кадров, правовой и специальной работы министерства осуществляется рассмотрение обращения в течение семи дней со дня его поступления, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В течение одного рабочего дня комиссия обязана направить гражданину письменное уведомление о принятом решении, а также уведомить его устно в течение трех рабочих дней.

Обращение может быть подано государственным служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения должностные лица отдела по вопросам государственной службы, кадров, правовой и специальной работы министерства имеют право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение, получать от него письменные пояснения, а министр может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной гражданской службы, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанным гражданином.

Начальник отдела по вопросам государственной службы, кадров, правовой и специальной работы

О.Л. Хренова