Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение дополнено приложением 26 с 21 декабря 2017 г. - Решение городской Думы Краснодара от 14 декабря 2017 г. N 45 п. 22
Приложение N 26
к решению городской
Думы Краснодара
от 28.01.2010 N 69 п. 5
Порядок
предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде компенсации расходов по оплате за жилое помещение, отопление и освещение отдельным категориям граждан, работающих и проживающих в сельских населённых пунктах на территории муниципального образования город Краснодар
1. Порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде компенсации расходов по оплате за жилое помещение, отопление и освещение отдельным категориям граждан, работающих и проживающих в сельских населённых пунктах на территории муниципального образования город Краснодар (далее - Порядок), разработан в соответствии с Законом Краснодарского края от 30.06.97 N 90-КЗ "Об охране здоровья населения Краснодарского края", Законом Краснодарского края от 03.11.2000 N 325-КЗ "О культуре", постановлением главы администрации Краснодарского края от 04.02.2005 N 65 "О предоставлении компенсационных выплат на возмещение расходов по оплате жилья, отопления и освещения отдельным категориям граждан, работающим и проживающим в сельских населённых пунктах или посёлках городского типа" и устанавливает категории лиц, условия и порядок предоставления компенсации расходов по оплате за жилое помещение, отопление и освещение (далее - компенсация) отдельным категориям граждан, работающих в муниципальных учреждениях (их филиалах, структурных подразделениях) здравоохранения и культуры и проживающих в сельских населённых пунктах на территории муниципального образования город Краснодар (далее - специалисты села, муниципальные учреждения соответственно).
2. Перечень должностей специалистов села, имеющих право на получение компенсации, установлен в приложении N 1 к настоящему Порядку.
Компенсация предоставляется также зарегистрированным совместно со специалистами села по месту постоянного жительства членам семей.
Для целей настоящего Порядка к членам семьи специалиста села относятся супруги, дети и родители. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и иные граждане могут быть признаны членами семьи специалиста села в случаях, определённых законодательством Российской Федерации.
Право на получение компенсации сохраняется за вышедшими на пенсию специалистами села, если общий стаж их работы на соответствующих должностях в муниципальных учреждениях составляет не менее десяти лет, и они проживают в сельских населённых пунктах или посёлках городского типа.
3. Специалистам села, совместно проживающим в жилом помещении по договору социального найма либо совместно проживающим в собственном жилом помещении, в доме (квартире) мужа (жены), близких родственников (родителей, детей), предоставляются компенсационные выплаты на возмещение расходов по оплате жилья, отопления и освещения по нормам и нормативам, определённым настоящим Порядком.
4. Для получения компенсации лицо, имеющее право на компенсацию в соответствии с настоящим Порядком, представляет в соответствующее муниципальное учреждение следующие документы:
заявление;
справку о составе семьи (в случае, установленном абзацем вторым пункта 2 настоящего Порядка);
пенсионное удостоверение (в случае, установленном абзацем пятым пункта 2 настоящего Порядка);
паспорт;
страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС) специалиста села и членов его семьи, являющихся получателями компенсации;
согласие на обработку персональных данных специалиста села и членов его семьи, являющихся получателями компенсации;
договор найма жилого помещения (в случае если специалист села пользуется жилым помещением по договору найма);
документы, подтверждающие осуществление расходов на оплату жилого помещения, освещение и отопление жилого помещения.
Документы для получения компенсации могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, заверенных в установленном порядке (при представлении подлинника копия заверяется работником муниципального учреждения).
В случае представления неполного пакета документов, указанных в настоящем пункте, компенсация не предоставляется.
5. В случае изменения состава семьи, площади жилья, места жительства получатель компенсации обязан в недельный срок уведомить об этом руководителя соответствующего муниципального учреждения и представить подтверждающие документы.
6. Специалистам села предоставляется компенсация по следующим нормам:
6.1. Норма площади жилого помещения, применяемая для предоставления специалистам села компенсационных выплат на возмещение расходов по оплате за жилое помещение, отопление, устанавливается из расчёта 12 кв. метров общей площади жилья на одного человека.
Предоставление компенсационных выплат на возмещение расходов по оплате за жилое помещение производится в пределах нормы, установленной абзацем первым настоящего подпункта Порядка, но не более 25 рублей за 1 кв. метр. Общая площадь жилья, превышающая установленную абзацем первым настоящего подпункта Порядка норму, оплачивается на общих основаниях.
6.2. Норма расхода электроэнергии, применяемая при предоставлении специалистам села компенсационных выплат на возмещение расходов по оплате освещения, устанавливается из расчёта 15 кВт/час в месяц на одного человека.
7. Размер компенсации рассчитывается с учётом доставки топлива на дом и не может быть выше фактически произведённых заявителем расходов.
8. Предоставление компенсации специалистам села осуществляется с момента возникновения права на получение компенсации по тарифам, действующим на момент расчёта, утверждённым в соответствии с действующим законодательством:
в соответствии с нормативами согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
при предоставлении компенсационных выплат на возмещение расходов по оплате электроэнергии в соответствии с нормой, установленной подпунктом 6.2 пункта 6 настоящего Порядка.
9. Компенсация предоставляется ежемесячно соответствующим муниципальным учреждением по месту работы специалиста села (месту работы члена семьи) в пределах лимитов бюджетных обязательств и предельных объёмов финансирования, утверждённых решением городской Думы Краснодара о местном бюджете (бюджете муниципального образования город Краснодар) на текущий финансовый год на эти цели.
10. В случае если два или более члена семьи специалиста села работают в муниципальных учреждениях, компенсация предоставляется одному из них.
11. В случае если специалист села работает в двух и более муниципальных учреждениях, компенсация предоставляется по основному месту работы.
12. При наличии у специалиста села права на компенсацию по нескольким правовым основаниям ему предоставляется компенсация по одному из оснований по выбору.
В случае если член семьи специалиста села имеет право на предоставление компенсации по иным правовым основаниям, он исключается из числа лиц, имеющих право на компенсацию в соответствии с настоящим Порядком.
13. Сведения о получателях компенсации представляются в Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО).
14. Обжалование действий (бездействия) руководителей муниципальных учреждений, ответственных за предоставление компенсации специалистам села, решений, принимаемых ими, осуществляется путём подачи соответствующего заявления заместителю главы муниципального образования город Краснодар, координирующему работу по социальным вопросам.
Заявление рассматривается заместителем главы муниципального образования город Краснодар, координирующим работу по социальным вопросам, или уполномоченным им лицом в срок не более 5 рабочих дней со дня его поступления.
По итогам рассмотрения заявления принимается решение об удовлетворении либо отказе в удовлетворении заявленных требований.
15. Действия (бездействия) лиц, ответственных за предоставление дополнительной меры социальной поддержки, предусмотренной настоящим Порядком, также могут быть обжалованы в судебном порядке.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.