Приложение N 1. Положение о проведении городского конкурса профессионального мастерства "Сочинские мастера"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования город Сочи от 30 ноября 2015 г. N 3353 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению
администрации города Сочи
от 11.12.2012 N 2681

Положение
о проведении городского конкурса профессионального мастерства "Сочинские мастера"

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения городского конкурса профессионального мастерства "Сочинские мастера" (далее - Конкурс) среди работников организаций различных форм собственности и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории города Сочи.

1.2. Конкурс проводится ежегодно.

1.3. Организатором Конкурса является администрация города Сочи.

1.3.1. Методическое обеспечение проведения Конкурса осуществляется департамент муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи.

1.3.2. Отраслевые (функциональные) органы администрации города Сочи оказывают всестороннее содействие департаменту муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи по вопросам организации Конкурса, получения информации о номинантах и взаимодействию с победителями (лауреатами) и их работодателями.

2. Цели и задачи

2.1. Целями Конкурса являются:

- признание заслуг граждан Российской Федерации перед городом Сочи и его жителями;

- повышение престижа высококвалифицированного труда работников массовых профессий, пропаганда их достижений и передового опыта;

- повышение мотивации жителей города Сочи на осуществление деятельности трудовой, творческой, гуманитарной либо иной созидательной деятельности.

2.2. Основными задачами Конкурса являются:

- привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения возможностей для повышения качества труда работников;

- формирование позитивного общественного мнения в отношении профессий, находящих применение в хозяйстве города Сочи;

- укрепление системы социального партнерства в городе Сочи;

- создание условий повышения производительности труда работников и, соответственно, их материального благосостояния;

- содействие созданию и укреплению действующих первичных профсоюзных организаций.

3. Организационный комитет

3.1. Организационный комитет по проведению городского конкурса профессионального мастерства "Сочинские мастера" (далее - Оргкомитет) - исполнительный орган, отвечающий за сбор заявок участников, за качественное оформление материалов, подготовку организационных и информационно-рекламных мероприятий, организацию и проведение церемонии награждения.

3.2. Оргкомитет рассматривает поступившие заявки и материалы и определяет победителей открытым голосованием простым большинством голосов.

3.3. Заседания Оргкомитета оформляются протоколом.

3.4. Заседание Оргкомитета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины его членов.

3.5. Заседание Оргкомитета ведет Председатель, а в его отсутствие один из заместителей Председателя Оргкомитета.

3.6. Оргкомитет на своих заседаниях определяет:

- перечень отраслей, участвующих в Конкурсе, и наименование номинаций;

- количество профессий по отраслевой принадлежности, участвующих в Конкурсе;

- критерии оценки профессионального мастерства номинантов для организации Конкурса на локальном уровне по определенной отраслевой принадлежности.

4. Этапы и порядок проведения Конкурса

4.1. Отбор претендентов на победу в Конкурсе осуществляется:

4.1.1. На локальном уровне (в организации) - комиссией под председательством руководителя из числа представителей от работников и работодателя на паритетной основе.

4.1.2. На отраслевом уровне - рабочей группой под председательством руководителя отраслевого (функционального) органа администрации города Сочи с обязательным участием председателя соответствующей территориальной профсоюзной организации, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации районов города Сочи.

4.2. Первый этап. На локальном уровне (в организации).

4.2.1. Для проведения Конкурса создается комиссия под председательством руководителя организации из числа представителей работников и работодателя на паритетной основе.

4.2.2. Комиссия проводит отбор претендентов для участия в Конкурсе в срок не позднее чем, за 50 дней до Дня города Сочи с предоставлением материалов работы комиссии для рабочей группы, созданной в соответствующем отраслевом (функциональном) органе администрации города Сочи.

4.2.3. Комиссия формирует предложения по критериям оценки профессионального мастерства номинантов для организации Конкурса по определенной отраслевой принадлежности и направляет их в соответствующий отраслевой (функциональный) орган администрации города Сочи для формирования общегородских критериев.

4.2.4. От каждой организации выдвигается не более одного претендента для участия в Конкурсе по каждой номинации с предоставлением всей необходимой документации по претендентам рабочей группе, созданной в соответствующем отраслевом (функциональном) органе администрации города Сочи, не позднее 40 дней до Дня города Сочи.

4.3. Второй этап.

4.3.1. В отраслевом (функциональном) органе администрации города Сочи создается рабочая группа под председательством руководителя с участием председателя соответствующей территориальной профсоюзной организации (по согласованию), руководителей отраслевых (функциональных) органов администраций внутригородских районов города Сочи (при наличии соответствующей должности).

4.3.2. Рабочая группа:

- координирует работу по проведению Конкурса на локальном уровне;

- осуществляет отбор претендентов от организаций города Сочи, работники которых являются участниками Конкурса;

- оказывает методическое содействие в проведении Конкурса на всех этапах;

- организует распространение информации о Конкурсе через городские средства массовой информации;

- рассматривает конфликтные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения городского финального этапа Конкурса;

- предоставляет достоверную информацию о победителях конкурса по отрасли на территориальном уровне, но не более 3 представителей от профессии согласно номинациям, участвующим в Конкурсе.

4.3.3. Рабочая группа не позднее 15 рабочих дней до Дня города направляет в департамент муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи материалы для подготовки заседания Оргкомитета:

- сведения о фамилии, имени, отчестве, должности и контактном телефоне номинанта;

- информационную справку о достижениях и заслугах номинанта, интересных фактах биографии;

- фотографию номинанта в цифровом формате;

- видеоматериалы (по возможности) о месте работы номинанта или о сфере деятельности.

4.4. Третий этап.

4.4.1. Организационный комитет:

- систематизирует данные, полученные от отраслевых рабочих групп;

- формирует список победителей по номинациям;

- обеспечивает освещение третьего этапа Конкурса в городских, краевых средствах массовой информации, в новостных разделах;

- представляет на утверждение Председателю Оргкомитета список победителей Конкурса по номинациям;

- организует мероприятия, приуроченные к торжественному чествованию победителей Конкурса.

5. Награждение победителей

5.1. Награждение победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке в период празднования Дня города.

5.2. По завершении каждого из этапов Конкурса его победители могут быть награждены призами, учреждаемыми организаторами каждого этапа.

5.3. Победители конкурса награждаются знаками почета города Сочи и сувенирной продукцией с символикой города Сочи, изготовленной специально.

5.4. По профессиям, имеющим особую ценность для города Сочи учреждаются специальные названия номинаций с присвоением почетных званий по профессиям:

- "Лучший участковый уполномоченный полиции города Сочи";

- "Лучший сотрудник дорожно-постовой службы полиции города Сочи";

- "Лучший сотрудник отдела государственной инспекции безопасности дорожного движения города Сочи";

- "Лучший сотрудник патрульно-постовой службы полиции города Сочи";

- "Лучший дворник города Сочи";

- "Лучший председатель домового комитета города Сочи";

- "Лучший руководитель управляющей компании города Сочи";

- "Лучший председатель товарищества собственников жилья города Сочи";

- "Лучший председатель Совета территориального общественного самоуправления города Сочи".

5.4.1. Победителям в указанных номинациях почетное звание по профессии присваивается распоряжением администрации города Сочи и вручается нагрудный знак с символикой города Сочи.

5.4.2. Награждение победителей в указанных номинациях может быть произведено по решению Оргкомитета ранее или позднее официальных мероприятий, посвященных Дню города Сочи.

5.4.3. Основанием для издания распоряжения администрации города Сочи о присвоении почетных званий по профессии является протокол Оргкомитета.

5.5. Изготовление, приобретение, учет и хранение сувенирной продукции с символикой города Сочи и нагрудных знаков для победителей Конкурса организует департамент муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи.

Начальник управления социальной политики администрации города Сочи

Н.В. Гончарова