Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. В целях проведения аттестации муниципальных служащих муниципального образования город Краснодар создается Аттестационная комиссия.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 21 октября 2010 г. N 2 п. 13 в пункт 2 статьи 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав Аттестационной комиссии включаются 6 представителей городской Думы Краснодара и 6 муниципальных служащих администрации муниципального образования город Краснодар, в том числе представители кадровой и юридической служб, а также выборного профсоюзного органа муниципальных служащих. При проведении аттестации муниципальных служащих избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар в состав Аттестационной комиссии распоряжением председателя избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар назначается ее представитель. При проведении аттестации муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар в состав Аттестационной комиссии распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар назначается ее представитель.

Члены Аттестационной комиссии из числа представителей городской Думы Краснодара утверждаются решением городской Думы Краснодара.

Члены Аттестационной комиссии из числа муниципальных служащих администрации муниципального образования город Краснодар утверждаются распоряжением администрации муниципального образования город Краснодар.

Председатель, заместитель председателя и секретарь Аттестационной комиссии избираются из состава Аттестационной комиссии на ее первом заседании.

При проведении аттестации муниципальных служащих глава муниципального образования город Краснодар может привлекать к работе Аттестационной комиссии независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.

3. Заседания Аттестационной комиссии проводятся по мере необходимости.

Заседание Аттестационной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

На период прохождения аттестации муниципального служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

Решения Аттестационной комиссии по вопросам, отнесенным к ее компетенции настоящим Положением, принимаются в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов членов Аттестационной комиссии муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

4. Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания Аттестационной комиссии, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Член Аттестационной комиссии, не согласный с решением Аттестационной комиссии, вправе изложить особое мнение.

5. Решение о проведении аттестации муниципальных служащих оформляется распоряжением администрации муниципального образования город Краснодар.

В указанном распоряжении администрации муниципального образования город Краснодар о проведении аттестации муниципальных служащих устанавливается:

а) ежегодный график проведения аттестации муниципальных служащих, который доводится до сведения каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.

В графике проведения аттестации указываются:

наименование органа местного самоуправления, его подразделения, в котором проводится аттестация;

список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

дата, время и место проведения аттестации;

перечень необходимых документов и дата их представления в Аттестационную комиссию с указанием лиц, ответственных за их представление.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 17 апреля 2014 г. N 61 п. 3 в подпункт "б" пункта 5 статьи 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) форма аттестационного листа муниципального служащего.

В аттестационном листе муниципального служащего указываются:

фамилия, имя и отчество;

год, число и месяц рождения муниципального служащего;

занимаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность;

сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания;

сведения о дополнительном профессиональном образовании указываются при наличии документа, подтверждающего получение дополнительного профессионального образования;

сведения о присвоении классного чина муниципальному служащему (указывается последний присвоенный классный чин);

общий трудовой стаж;

стаж муниципальной службы, указывается на дату проведения аттестации на основании распоряжения администрации муниципального образования город Краснодар по установлению стажа муниципальной службы муниципального служащего;

вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них;

замечания и предложения, высказанные Аттестационной комиссией органов местного самоуправления;

краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации;

решение Аттестационной комиссии органов местного самоуправления;

рекомендации Аттестационной комиссии органов местного самоуправления;

количественный состав Аттестационной комиссии органов местного самоуправления;

результаты голосования по принятому решению и рекомендациям Аттестационной комиссии органов местного самоуправления;

примечание;

особое мнение членов Аттестационной комиссии органов местного самоуправления;

дата проведения аттестации муниципального служащего;

иные сведения.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 17 апреля 2014 г. N 61 п. 3 в пункт 6 статьи 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Для проведения аттестации муниципального служащего его непосредственным руководителем готовится отзыв об исполнении служебных обязанностей муниципального служащего.

В отзыве об исполнении служебных обязанностей муниципального служащего указываются:

фамилия, имя, отчество;

замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

дата поступления на муниципальную службу и перемещения по службе;

соответствие образовательного уровня, специальности, квалификации (при необходимости - наличие необходимой специализации, переподготовки по профилю исполняемой должности, подготовки либо переподготовки по профилю должности) муниципального служащего, квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы и, при необходимости, наличие требуемого опыта работы, наименования и даты окончания образовательных организаций;

перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие;

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности, а именно:

уровень знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Краснодарского края, законов Краснодарского края, Устава муниципального образования город Краснодар, а также решений городской Думы Краснодара и постановлений администрации муниципального образования город Краснодар применительно к исполнению должностных обязанностей по занимаемой должности муниципальной службы соответствующей группы;

профессиональные знания и умения, компетентность в теоретических и практических вопросах, связанных с выполнением должностных обязанностей;

другие оценки профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.

Отзыв об исполнении служебных обязанностей муниципального служащего подписывается непосредственным руководителем муниципального служащего и утверждается:

для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, - главой муниципального образования город Краснодар;

для руководителей отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар - главой муниципального образования город Краснодар или его заместителем;

для иных муниципальных служащих - руководителем соответствующего отраслевого, функционального и территориального органа администрации муниципального образования город Краснодар;

для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате городской Думы Краснодара, - председателем городской Думы Краснодара или его заместителем; для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар, - председателем Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар или его заместителем;

для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, - председателем избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар или ее секретарем.

До представления отзыва об исполнении служебных обязанностей муниципального служащего в Аттестационную комиссию муниципальный служащий должен быть ознакомлен с его содержанием не менее чем за одну неделю до проведения аттестации. В отзыве об исполнении служебных обязанностей муниципального служащего делается отметка об ознакомлении муниципального служащего с его содержанием. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с отзывом об исполнении служебных обязанностей или пояснительную записку на отзыв об исполнении служебных обязанностей.

К отзыву об исполнении служебных обязанностей прилагаются должностная инструкция муниципального служащего и сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчётах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.