Приложение. Порядок финансирования организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время за счет местного бюджета муниципального образования город Новороссийск

Приложение

Утвержден постановлением
администрации муниципального
образования город Новороссийск
от 28.12.2018 г. N 5550

Порядок
финансирования организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время за счет местного бюджета муниципального образования город Новороссийск

1. Порядок финансирования организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время за счет местного бюджета (далее Порядок) определяет правовые и организационные основы финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории муниципального образования город Новороссийск. Настоящий порядок разработан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации и иными нормативными актами.

2. Финансирование трудоустройства осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете муниципального образования город Новороссийск на текущий финансовый год.

3. Средства бюджета муниципального образования город Новороссийск предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных Отделу по делам молодежи администрации муниципального образования город Новороссийск, муниципальному бюджетному учреждению "Молодежный центр" на основании соглашения на предоставление целевых субсидий с главным распорядителем бюджетных средств.

4. Контроль за целевым и эффективным расходованием средств осуществляет главный распорядитель бюджетных средств - Отдел по делам молодежи администрации муниципального образования город Новороссийск.

5. Условия предоставления, перечень документов, предоставляемых получателем субсидии утверждается приказом Отдела по делам молодежи администрации муниципального образования город Новороссийск.

6. Сроки (периодичность) перечисления субсидии устанавливаются в Соглашении, заключённом между Отделом по делам молодежи и получателем субсидии.

7. Порядок, сроки и формы предоставления отчетности об использовании субсидии устанавливаются в Соглашении, заключённом между Отделом по делам молодежи и получателем субсидии, и утверждаются приказом Отдела по делам молодежи.

8. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, определенных настоящим Порядком и Соглашением на предоставление целевых субсидий главный распорядитель бюджетных средств и получатель субсидий несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Под временным трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, понимается временное трудоустройство и создание условий для вовлечения во временное трудоустройство подростков возраста от 14 до 18 лет, с целью профилактики асоциального поведения, пропаганды здорового образа жизни, социальной поддержки несовершеннолетних граждан.

10. Трудоустройство подростков за счет местного бюджете осуществляется:

10.1. В период весенних каникул (без учета выходных дней),

10.2. В период летних каникул (по 10 дней 6 потоков).

11. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время осуществляет муниципальное бюджетное учреждение "Молодежный центр" (далее МБУ "МЦ").

12. Виды оплачиваемых работ в соответствии с настоящим Порядком могут быть организованы по следующим направлениям:

12.1. Благоустройство детских и спортивных площадок;

12.2. Озеленение и благоустройство дворовых территорий, зон отдыха и туризма;

12.3. Очистка и уборка скверов, очистка газонов и парковых территорий;

12.4. Восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов заповедных зон;

12.5. Проведение мероприятий общественно-культурного назначения (спортивные соревнования, фестивали);

12.6. Другие направления трудовой деятельности, имеющие социально-полезную направленность и носящие временный или сезонный характер, организация и финансирование которых не противоречит требованиям действующего законодательства.

Ежегодно МБУ "Молодежный центр" определяет объемы и виды временных работ, исходя из необходимости развития социальной инфраструктуры муниципального образования город Новороссийск.

13. Категория граждан для трудоустройства - граждане, прописанные на территории муниципального образования город Новороссийск в возрасте от 14 до 18 лет.

14. Возмещение работодателям фактически понесенных расходов по трудоустройству несовершеннолетних осуществляется в пределах объема бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджетной росписи бюджета муниципального образования город Новороссийск на цели, определенные настоящим Порядком.

15. Предоставляемый пакет документов для трудоустройства:

15.1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (ксерокопия 1, 2 стр. с пропиской);

15.2. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (ксерокопия);

15.3. ИНН (ксерокопия);

15.4. Трудовая книжка (оригинал), за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

15.5. Медицинская справка от врача по форме 086У (оригинал);

15.6. Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний;

15.7. При наличии - документы воинского учета;

15.8. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с действующим законодательством, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

15.9. Справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию

15.10. Подтверждение категории, если имеется (для детей, состоящих на учёте в КДН, ОПДН, ВШУ, из неполных многодетных, малообеспеченных семей, опекаемые).

Для лиц, достигших 14-16 - летнего возраста, дополнительно необходимо предоставить:

письменное согласие одного из родителей или иного законного представителя;

согласие органа опеки и попечительства администрации муниципального образования город Новороссийск.

16. Место и сроки предоставления документов:

16.1. Документы предоставляются в МБУ "Молодежный центр", по адресу ул. Малоземельская, 11 Б, каб. 1.

16.2. Сроки предоставления - за 7 дней до первого рабочего дня (согласно приказа МБУ "МЦ").

17. При трудоустройстве подростков оформляются документы:

17.1. Анкета трудоустраиваемого (приложение N 1);

17.2. Заявление на трудоустройство (приложение N 2);

17.3. Согласие на обработку персональных данных (приложение N 3);

17.4. Согласие родителей (приложение N 4);

17.5. Трудовой договор (приложение N 5).

18. Основанием для отказа в заключении трудового договора является:

несоответствие категории граждан для трудоустройства (пункт 13 настоящего Порядка);

неполный пакет документов для трудоустройства (пункт 17 настоящего Порядка).

19. Основные права и обязанности трудоустроенного гражданина (Работника) отражены в статье 21 Трудового кодекса РФ.

Заработная плата выплачивается исходя из утверждённого оклада (в соответствии с МРОТ на момент подписания трудового договора) пропорционально отработанному времени.

Начальник отдела по делам молодежи

О.И. Котляр