Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение городской Думы Краснодара от 29 октября 2009 г. N 63 п. 6 "О муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар"
- Приложение N 8. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Краснодар
Приложение N 8. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Краснодар
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 24 февраля 2011 г. N 8 п. 10 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 8
к решению городской Думы Краснодара
от 29 октября 2009 г. N 63 п. 6
Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Краснодар
С изменениями и дополнениями от:
28 января 2010 г., 24 февраля, 17 ноября 2011 г., 22 июня, 20 июля, 28 ноября 2017 г., 16 июля 2018 г.
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 17 ноября 2011 г. N 19 п. 10 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Краснодар (далее - вакантная должность муниципальной службы). Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
абзац утратил силу с 1 декабря 2017 г. - Решение городской Думы Краснодара от 28 ноября 2017 г. N 44 п. 8
Информация об изменениях:
2. Конкурс в органе местного самоуправления объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления либо иного должностного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), осуществляющего полномочия нанимателя от имени муниципального образования город Краснодар (далее - представитель нанимателя), при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.
3. Конкурс в органе местного самоуправления проводится на вакантные должности муниципальной службы старшей, ведущей, главной и высшей групп должностей муниципальной службы.
4. Конкурс в органе местного самоуправления не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы "помощники (советники)";
б) при заключении срочного трудового договора;
в) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
г) при назначении на должности младшей группы должностей муниципальной службы;
д) при назначении на должности муниципальной службы в порядке перевода из структурных подразделений органов местного самоуправления при условии соответствия профессионального образования претендента для замещения вакантной должности квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Информация об изменениях:
Пункт 6 изменен с 1 декабря 2017 г. - Решение городской Думы Краснодара от 28 ноября 2017 г. N 44 п. 8
6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара представитель нанимателя органа местного самоуправления размещает объявление о приёме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные требования для замещения этой должности, проект трудового договора, место и время приёма документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемые дата и время проведения конкурса, место и порядок его проведения, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта органа местного самоуправления). Объявление о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 20 дней до дня его проведения. Объявление о приёме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 22 июня 2017 г. N 38 п. 10 в подпункт "г" пункта 7 настоящего приложения внесены изменения
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 22 июня 2017 г. N 38 п. 10 пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции
8. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подаёт заявление на имя представителя нанимателя.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином органе местного самоуправления, представляет в этот орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 22 июня 2017 г. N 38 п. 10 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения
9. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), будет связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
10. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 22 июня 2017 г. N 38 п. 10 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения
11. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, представляются в орган местного самоуправления в течение 15 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Информация об изменениях:
Пункт 12 изменен с 1 декабря 2017 г. - Решение городской Думы Краснодара от 28 ноября 2017 г. N 44 п. 8
12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданином (муниципальным служащим), осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к главной и высшей группам должностей муниципальной службы.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме по почте либо по электронной почте посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Сообщение об отказе в участии в конкурсе направляется представителем нанимателя не позднее чем за 5 рабочих дней до начала второго этапа конкурса.
13. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. Представитель нанимателя не позднее чем за 5 рабочих дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 22 июня 2017 г. N 38 п. 10 в пункт 16 настоящего приложения внесены изменения
16. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
В органах местного самоуправления муниципального образования город Краснодар допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных групп должностей муниципальной службы и органов администрации муниципального образования город Краснодар.
Информация об изменениях:
Пункт 17 изменен с 17 июля 2018 г. - Решение городской Думы Краснодара от 16 июля 2018 г. N 57 п. 15
17. Общее число членов конкурсной комиссии должно составлять не менее 16 человек. В состав конкурсной комиссии входят 6 представителей городской Думы Краснодара и 6 муниципальных служащих администрации муниципального образования город Краснодар, в том числе представители кадровой и юридической служб, а также представители научных, образовательных и других организаций, привлекаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа администрации муниципального образования город Краснодар, на который возлагается осуществление части полномочий администрации муниципального образования город Краснодар в сельских населённых пунктах, расположенных в муниципальном образовании город Краснодар, в число членов конкурной комиссии подлежат включению кандидатуры, выдвинутые сходом граждан в каждом из этих сельских населённых пунктов.
Члены конк