Приложение N 7. Порядок установления кратности оклада руководителя муниципального учреждения к средней заработной плате работников, для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного департаменту физической культуры и спорта администрации города Сочи

Приложение N 7
к Положению об отраслевой
системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных департаменту
физической культуры и спорта
администрации города Сочи

Порядок
установления кратности оклада руководителя муниципального учреждения к средней заработной плате работников, для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного департаменту физической культуры и спорта администрации города Сочи

1. Кратность оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного департаменту физической культуры и спорта администрации города Сочи (далее - учреждение) к средней заработной плате работников (далее - кратность оклада), для установления должностного оклада руководителя муниципального учреждения устанавливается один раз в год на основании критериев деятельности учреждения для установления кратности оклада при определении должностного оклада руководителя муниципального учреждения.

2. Устанавливаются следующие коэффициенты кратности оклада для руководителя учреждения:

Кратность	3	2,6	1,5	1,2
Количество баллов	Свыше 300	от 261 до 300	от 101 до 260	до 100

3. Руководитель муниципального учреждения ежегодно, не позднее 1 декабря текущего года, представляет в департамент физической культуры и спорта администрации города Сочи информацию о деятельности учреждения по каждому критерию для установления кратности должностного оклада.

Директор департамента физической культуры и спорта администрации города Сочи

С.В. Пилосян