Постановление Администрации муниципального образования город Сочи Краснодарского края от 29 ноября 2019 г. N 1958 "Об определении перечня работодателей, обязанных создать или выделить квотированные рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2020 год"

С изменениями и дополнениями от:

5 февраля, 10 июня 2020 г.

В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 года N 1013 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о выделении, создании квотируемых рабочих мест и об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест, в органы труда и занятости населения Краснодарского края" постановляю:

1. Утвердить перечень работодателей муниципального образования город-курорт Сочи, для которых устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов, молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (приложения N 1, 2).

2. Установить квоту для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 3 процентов среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов.

3. Установить квоту для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, в размере 3 процентов среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида рекомендации к труду, и 3 процентов среднесписочной численности работников для приема на работу молодежи (несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые); лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы,- до погашения судимости; граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждан, уволенных с военной службы, членов их семей, граждан предпенсионного возраста.

4. Рекомендовать руководителям организаций, указанных в приложениях N 1, 2 к настоящему постановлению, представлять сведения о ходе выполнения квотирования рабочих мест до 28-го числа каждого месяца в государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Сочи" согласно прилагаемой форме (приложение N 3).

5. Рекомендовать государственному казенному учреждению Краснодарского края "Центр занятости населения города Сочи" (Примакова):

5.1. Направлять граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на созданные квотируемые рабочие места для трудоустройства.

5.2. Информировать администрацию города Сочи о ходе выполнения создания квотируемых рабочих мест предприятиями города Сочи до 10-го числа каждого месяца.

ГАРАНТ:

Пункт 6 вступает в силу с 21 декабря 2019 г.

6. Управлению социальной политики администрации города Сочи (Митников) в срок до 1 декабря 2019 года уведомить работодателей об установлении квот.

7. Отменить:

7.1. Постановление администрации города Сочи от 28 ноября 2018 года N 1931 "