Приложение 1. Положение об условиях и порядке установления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

Приложение 1
Утверждено
постановлением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 21 мая 2020 г. N 286

Положение
об условиях и порядке установления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

С изменениями и дополнениями от:

29 июля 2020 г.

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок установления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

2. Выплаты, предоставляемые в соответствии с настоящим Положением, являются стимулирующими выплатами, носят дополнительный характер, не отменяют ранее установленные компенсационные и стимулирующие выплаты работникам.

3. Выплаты производятся пропорционально за фактически отработанную рабочую смену (исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней) по основной должности.

4. Выплаты устанавливаются на период введения ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения (временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации, стационарном отделении получателей социальных услуг, работников организации социального обслуживания, стационарного отделения, исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней).

5. Локальными нормативными актами стационарной организации социального обслуживания, организации социального обслуживания, в которой созданы стационарные отделения, согласованными с министерством труда и социального развития Краснодарского края, устанавливается:

1) ограничительные мероприятия, предусматривающие сменный режим работы в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении, с установлением длительности смены не менее 14 календарных дней, работа в которой дает право на установление выплат стимулирующего характера работникам;

2) перечень должностей работников стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;

3) размер выплаты стимулирующего характера согласно занимаемой должности;

4) срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 30 июля 2020 г. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 июля 2020 г. N 434

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 г.

См. предыдущую редакцию

6. Право на выплату стимулирующего характера работнику сохраняется в полном объеме при выявлении у работника стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения в период выполнения им работы в рабочую смену новой коронавирусной инфекции, иного заболевания, вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.

В случае если работник прерывает рабочую смену по собственному желанию, выплата стимулирующего характера работнику осуществляется за фактически отработанные дни.

В случае если длительность рабочей смены фактически составила более 14 календарных дней, выплата стимулирующего характера осуществляется за 14 календарных дней в полном объеме, за последующие дни в рабочей смене (более 14 календарных дней) - за фактически отработанные дни.

В случае если в течение одной рабочей смены в стационарной организации, стационарном отделении выявлена новая коронавирусная инфекция, выплаты стимулирующего характера работникам, работающим в указанный период, осуществляются в увеличенных размерах согласно приложению 2 к постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2020 г. N 286 "Об установлении выплат стимулирующего характера работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

7. Выплаты производятся в порядке и сроки, установленные для выплаты заработной платы.

8. Условия установления выплат стимулирующего характера работникам являются обязательными для включения в трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору.