Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению администрации
муниципального образования
город Краснодар
от 22.12.2020 N 5612

"Приложение N 6
к Положению об отраслевой
системе оплаты труда работников
муниципальных образовательных
организаций и отдельных
муниципальных учреждений
муниципального образования
город Краснодар, находящихся в
ведении департамента образования
администрации муниципального
образования город Краснодар

Выплаты
за специфику работы педагогическим и другим работникам к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в муниципальных образовательных организациях муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар

N п/п	Критерии	Размер выплат
1	2	3
1.	За работу в специальных (коррекционных) классах и группах компенсирующей направленности для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья	15 - 20% от размера ставки заработной платы или должностного оклада в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), с ограниченными возможностями здоровья
2.	За работу в классах (группах), в которые зачислены обучающиеся с ограниченными возможностями здоровья, проходящие обучение по адаптированной образовательной программе	20% от размера ставки заработной платы или должностного оклада
3.	За индивидуальное обучение на дому (на основании медицинского заключения) детей, имеющих ограниченные возможности здоровья	20% от размера ставки заработной платы или должностного оклада
4.	За индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых	20% от размера ставки заработной платы или должностного оклада
5.	Педагогическим работникам лицеев, гимназий, осуществляющим углублённую подготовку по определённому направлению	15% от размера ставки заработной платы или должностного оклада
6.	Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделён на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд)	30% от размера ставки заработной платы или должностного оклада
7.	Работникам групп для детей-инвалидов с тяжёлыми нарушениями центральной нервной системы муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования	30% от размера ставки заработной платы или должностного оклада
8.	Педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций за:	В абсолютных величинах либо в процентах от размера ставки заработной платы или должностного оклада педагогического работника
8.1.	проверку письменных работ
8.2.	консультации и дополнительные занятия с обучающимися, в том числе работа с отстающими и одарёнными детьми, с обучающимися, получающими образование в форме самообразования и в форме семейного образования
8.3.	заведование элементами инфраструктуры (кабинетами, лабораториями, учебно-опытными участками, мастерскими, музеями и т.п.)
8.4.	руководство предметными комиссиями, методическими объединениями
8.5.	работу в классах, наполняемостью свыше 25 человек
8.6.	выполнение функции классного руководителя	4000 рублей в месяц <*>
8.7.	организацию работы по профилактике наркомании среди учащихся дневных общеобразовательных организаций	Заместителю руководителя по воспитательной (учебно-воспитательной) работе, учителю по физической культуре - в размере 2000 рублей; педагогу-психологу и социальному педагогу - в размере 1000 рублей <**>

<*> Размер выплаты за выполнение функции классного руководителя устанавливается педагогическому работнику, осуществляющему классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.

<**> Размер выплаты за организацию работы по профилактике наркомании среди учащихся дневных общеобразовательных организаций устанавливается при условии выполнения нормы рабочего времени.

При выполнении объёма работ менее нормы рабочего времени, расчёт выплаты производится пропорционально рабочей (учебной) нагрузке и (или) отработанному времени.

Лицам, работающим по совместительству, путём совмещения профессий (должностей), а также исполняющим обязанности временно отсутствующих педагогических работников расчёт выплат производится пропорционально отработанному времени по совместительству, при совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего педагогического работника.

Предельный размер выплаты, выплачиваемый одному педагогическому работнику в одной организации, не может превышать вышеуказанный размер выплат.".

Исполняющий обязанности директора департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар

Н.М. Полякова