Приложение N 5. Трудовой договор

Приложение N 5
к порядку финансирования трудовой
занятости подростков в муниципальном
образовании город Новороссийск

Трудовой договор N

г. Новороссийск                       "__" ___________ 20_ г.

   Муниципальное казенное учреждение "Молодежный центр" в лице

руководителя ______________________________, действующей на основании

Устава учреждения, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной

стороны, и _______________________________________________, именуемый

в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о

нижеследующем:

1. Общие положения

   1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет

Работнику работу ________________________________________________, а

Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с

условиями настоящего трудового договора.

   Описание трудовой функции: ______________________________________

____________________________________________________________________

   1.2. Местом работы Работника является ___________________________

по адресу: г. Новороссийск, ________________________________________

   1.3. Работа у Работодателя является для Работника основной.

1.4. Настоящий трудовой договор заключен на определенный срок

с _________ 20 года по _________ 20 года. Причина (обстоятельство),

послужившее основанием заключения срочного трудового договора

- направление органом службы занятости населения на работы временного

характера.

   1.5. Дата окончания срока договора: ____________ 20__ года.

   1.6. Дата начала работы: ___________ 20__ года.

   1.7. Условия труда на рабочем месте: допустимые.

2. Права и обязанности

   2.1. Основные права и обязанности Работника отражены в статье 21

Трудового кодекса РФ.

   2.1.1. Работник обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные

трудовым законодательством Российской Федерации.

   2.2. Основные права и обязанности Работодателя отражены в статье 22

Трудового кодекса РФ.

   2.2.1. Работодатель исполняет иные обязанности, предусмотренные

трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими

нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными

нормативными актами и настоящим трудовым договором.

3. Оплата труда и социальные гарантии

   3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим

трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере:

должностной оклад (оклад), ставка заработной платы в

размере _________ рублей в месяц за полную норму рабочего времени.

Заработная

плата выплачивается исходя из указанного оклада пропорционально

отработанному времени.

   3.2. Работодатель производит выплату Работнику заработной платы не

реже чем каждые полмесяца в сроки: ___________ за первую половину

отработанного месяца, _________ за вторую половину отработанного месяца.

   3.3. Если период работы работника заканчивается ранее установленного

срока выплаты заработной платы, выплата заработной платы, а также

компенсации за неиспользованный отпуск (при наличии на нее установленного

Трудовым кодексом РФ права) производится указанному работнику в день

увольнения - последний день работы.

   3.4. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на

указанный Работником счет в банке.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя,

продолжительность сокращенного рабочего времени _____ часов в неделю;

________ часа в день, с ______ часов до ________ часов.

перерыв для отдыха и питания с _____ - _____ часов

до _____ - _______ часов, который в

рабочее время не включается. Если установленная работнику

продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов, перерыв

для отдыха и питания не предоставляется.

   4.2. Режим работы (рабочие дни и выходные дни) определяется правилами

внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.

   4.3. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

несовершеннолетних работников составляет 31 календарный день за год

работы. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за

неиспользованный отпуск из расчета 31 календарный день за год работы

пропорционально отработанному времени (в том числе в случае заключения

трудового договора на срок менее двух месяцев).

5. Иные условия трудового договора

   5.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи с

трудовой деятельностью. Виды и условия обязательного социального

страхования работника в связи с трудовой деятельностью осуществляются

Работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

   5.2. Договор составлен в двух экземплярах. Первый хранится у

Работодателя, второй находится у Работника. Оба экземпляра, подписанные

обеими сторонами и заверенные печатью Работодателя, имеют равную

юридическую силу.

   5.3. Работник ознакомлен под роспись с правилами внутреннего

распорядка и

иными локальными актами Работодателя, непосредственно связанными с его

трудовой деятельностью, коллективным договором __________ (роспись).

6. Реквизиты сторон

Работодатель:

МКУ "Молодежный центр"

Руководитель ___________________

Адрес: 353900, г. Новороссийск, ул. Малоземельскаяl,11б

ИНН 2315131018

_________________/ /

Работник:

ФИО: __________________

Паспорт: серия ________ N ___,

выдан ______________________________________

когда ______________________________________

Адрес: _____________________________________

_________________/          /

Экземпляр трудового договора на руки получил

"___" ____________ 20 г.        ________________/        /

Начальник отдела по делам молодежи

М.В. Головко