Статья 21. Гарантии и компенсации для муниципального служащего

Статья 21. Гарантии и компенсации для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 21 октября 2010 г. N 2 п. 13 в пункт 2 статьи 21 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Муниципальному служащему в соответствии с Уставом муниципального образования город Краснодар гарантируется единовременное денежное вознаграждение за ученую степень кандидатам и докторам наук в размере должностного оклада и двух должностных окладов соответственно, выплачиваемое в пределах фонда оплаты труда.

Порядок выплаты муниципальному служащему денежного вознаграждения за ученую степень кандидата и доктора наук устанавливается распоряжением соответственно администрации муниципального образования город Краснодар, председателя городской Думы Краснодара и председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар.

Порядок выплаты муниципальному служащему избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар денежного вознаграждения за ученую степень кандидата и доктора наук устанавливается распоряжением председателя городской Думы Краснодара.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 28 сентября 2018 г. - Решение городской Думы Краснодара от 27 сентября 2018 г. N 60 п. 13

См. предыдущую редакцию

3. Муниципальному служащему может быть выплачена компенсация затрат на погребение лиц из числа близких родственников (родителей, детей) и супруга(и) на основании документов, подтверждающих произведённые расходы, в размере не более двух должностных окладов.

4. В соответствии с Уставом муниципального образования город Краснодар муниципальному служащему при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию, а также муниципальному служащему при увольнении в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, гарантируется выплата выходного пособия в размере одного оклада месячного денежного содержания с ежемесячным денежным поощрением.

5. В случае ликвидации органа местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар либо сокращения численности или штата работников данного органа, избирательной комиссии муниципальному служащему предоставляются гарантии, связанные с расторжением трудового договора, установленные законодательством Российской Федерации.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией органа местного самоуправления муниципального образования город Краснодар или избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар либо сокращением численности или штата работников данного органа, избирательной комиссии увольняемому муниципальному служащему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (без зачета выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

6. Лицо, уволенное с должности муниципальной службы в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар либо сокращением численности или штата работников данного органа, избирательной комиссии, имеет преимущественное право на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствии со своей квалификацией.

7. Расходы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, производятся за счет средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар).

Расходы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций, установленных подпунктом 5) пункта 1 настоящей статьи, предусматриваются в местном бюджете (бюджете муниципального образования город Краснодар) отдельной строкой.