Приложение 1. Положение о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 31.05.2021 г. N 299

Положение
о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 12 октября 2015 г. N 966 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Развитие здравоохранения" и статьей 43 Закона Краснодарского края от 30 июня 1997 г. N 90-КЗ "Об охране здоровья населения Краснодарского края".

1.2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Краснодарского края на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей) (далее - программный реестр).

1.3. Единовременная компенсационная выплата - это единовременная выплата в размере:

1.3.1. 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в подпункте 1.3.2 настоящего пункта), либо города с населением до 50 тысяч человек, по должностям, определенным программным реестром, утвержденным приказом министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство).

1.3.2. 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях согласно приложению 2 к настоящему постановлению, по должностям, определенным программным реестром, утвержденным приказом министерства.

1.4. Договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты заключается между министерством, медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения Краснодарского края.

2. Прием и анализ заявлений на предоставление единовременной компенсационной выплаты

2.1. Прием заявлений от медицинских работников на предоставление единовременной компенсационной выплаты осуществляется в отделе по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства.

2.2. Заявление подается медицинским работником в министерство лично с приложением следующих документов:

копии документа, удостоверяющего личность заявителя;

копии трудового договора с учреждением здравоохранения Краснодарского края, заверенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке (далее - установленный порядок) работодателем;

копий дополнительных соглашений в случае, если были переводы в данном учреждении из одного структурного подразделения в другое, заверенных в установленном порядке работодателем;

копии приказа о приеме на работу, заверенной в установленном порядке работодателем;

копий приказов о переводах в случае, если были переводы в данном учреждении из одного структурного подразделения в другое, заверенных в установленном порядке работодателем;

копии трудовой книжки, заверенной в установленном порядке работодателем, и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном порядке, и (или) иных документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина (за исключением случая, если трудовая деятельность ранее не осуществлялась);

копии диплома о высшем образовании (врачам), среднем профессиональном образовании (фельдшерам, медицинским сестрам, акушеркам), заверенной в установленном порядке образовательным учреждением, выдавшим диплом, либо нотариально заверенной копии;

копии диплома (удостоверения) об окончании интернатуры или ординатуры (врачам), заверенной в установленном порядке образовательным учреждением, выдавшим диплом, либо нотариально заверенной копии;

копии диплома о профессиональной переподготовке (либо удостоверения о повышении квалификации), заверенной в установленном порядке образовательным учреждением, выдавшим диплом, либо нотариально заверенной копии;

копии сертификата специалиста, либо свидетельства об аккредитации специалиста, либо выписки из протокола аккредитационной комиссии об успешном прохождении процедуры аккредитации, заверенной в установленном порядке образовательным учреждением, выдавшим документ, либо нотариально заверенной копии;

документа об отсутствии неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (для специалистов, завершивших обучение в образовательных организациях, расположенных в других субъектах Российской Федерации);

для лиц, завершивших обучение в образовательных организациях, расположенных на территории иностранных государств, но при этом являющихся гражданами Российской Федерации: копии свидетельства о признании эквивалентности документа об образовании, а также копии сертификата специалиста, выданного Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения Росздравнадзора, либо ее территориальными органами;

копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

справки (иного документа) из кредитной организации, содержащей наименование банка, БИК банка, ИНН банка, КПП банка, лицевой счет медицинского работника;

справки об укомплектованности медицинской организации врачебными кадрами по состоянию на начало года, в котором медицинский работник подает заявление (для лиц, указанных в подпункте 2.5.1 пункта 2.5 Положения);

справки о выполнении финансовых обязательств по договору о целевом обучении (для лиц, указанных в подпункте 2.5.2 пункта 2.5 Положения).

2.3. Заявление регистрируется в день его подачи в специальном журнале, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства.

2.4. Общий срок рассмотрения заявления и принятия решения по предоставлению (отказу в предоставлении) медицинским работникам единовременных компенсационных выплат составляет 30 рабочих дней с момента регистрации.

Порядок рассмотрения заявлений и документов и принятия решения по предоставлению медицинским работникам единовременных компенсационных выплат утверждается приказом министерства.

Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) выплаты принимается министерством на основании протокола комиссии по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (далее - комиссия). Положение о работе комиссии утверждается приказом министерства.

2.5. Министерство вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:

2.5.1. При наличии у медицинского работника обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с учреждением, укомплектованность штата которого составляет менее 60 процентов.

2.5.2. При условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в том же учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек.

2.6. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику являются:

представление неполного перечня документов, установленных пунктом 2.2 Положения;

несоответствие медицинского работника требованиям, установленным пунктом 1.2 Положения;

несоответствие занимаемой должности должностям, включенным в программный реестр должностей, утвержденный приказом министерства.

2.7. Медицинским работникам, которым отказано в предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в течение десяти рабочих дней со дня подписания протокола заседания комиссии направляется письменное уведомление об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Заявления, по которым комиссией принято отрицательное решение, хранятся у секретаря комиссии. Письменное уведомление об отказе направляется по адресу, указанному медицинским работником в заявлении.

2.8. Медицинские работники, по которым комиссией принято решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в течение десяти календарных дней с даты утверждения протокола заседания комиссии уведомляются о необходимости прибыть в десятидневный срок с даты уведомления в министерство для заключения договора.

2.9. Договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты заполняется по типовой форме, утвержденной приказом министерства, подписывается сторонами в трех экземплярах. Один экземпляр договора выдается медицинскому работнику, второй - государственному учреждению здравоохранения Краснодарского края, третий передается вместе с копиями документов в государственное казенное учреждение Краснодарского края "Централизованная бухгалтерия министерства здравоохранения Краснодарского края" для перечисления единовременной компенсационной выплаты и дальнейшего хранения.

2.10. Единовременная компенсационная выплата перечисляется на лицевой счет медицинского работника, указанный в договоре на предоставление единовременной компенсационной выплаты, в течение 30 рабочих дней со дня его заключения.

2.11. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно министерством медицинскому работнику, заключившему договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты, по которому медицинский работник принимает следующие обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

2.12. Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам предоставляются в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на реализацию указанного мероприятия на текущий год.