Приложение N 2. Положение о комиссии по рассмотрению вопросов предоставления государственным гражданским служащим государственной жилищной инспекции Краснодарского края единовременной субсидии (социальной выплаты) на приобретение жилого помещения

Приложение N 2
к приказу
руководителя государственной
жилищной инспекции
Краснодарского края
от 19.02.2014 N 9

Положение
о комиссии по рассмотрению вопросов предоставления государственным гражданским служащим государственной жилищной инспекции Краснодарского края единовременной субсидии (социальной выплаты) на приобретение жилого помещения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 4 декабря 2013 года N 1418 "Об утверждении Порядка предоставления в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края государственным гражданским служащим Краснодарского края единовременной субсидии (социальной выплаты) на приобретение жилого помещения" и регулирует вопросы формирования и работы в государственной жилищной инспекции Краснодарского края (далее - Инспекция) Комиссии, созданной для рассмотрения вопросов предоставления государственным гражданским служащим Инспекции (далее - гражданский служащий) единовременной субсидии (социальной выплаты) (далее - единовременная выплата), на приобретение жилого помещения, а также определяет функции и полномочия данной Комиссии.

1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами Краснодарского края, а также настоящим Положением.

2. Порядок формирования Комиссии

2.1. Комиссия создается на основании приказа руководителя Инспекции.

2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Число членов Комиссии, включая председателя, заместителя председателя и секретаря, должно быть нечетным и не менее 5 человек.

2.3. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом.

2.4. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

3. Деятельность Комиссии

3.1. Комиссия осуществляет следующие функции:

а) проверяет сведения, содержащиеся в документах, представленных гражданским служащим в соответствии с пунктом 2.1 Порядка предоставления в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края государственным гражданским служащим Инспекции единовременной субсидии (социальной выплаты) на приобретение жилого помещения, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 4 декабря 2013 года N 1418 (далее - Порядок), на наличие условий, необходимых для постановки гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты;

б) с целью проверки сведений о предоставлении гражданскому служащему единовременной выплаты направляет, в случае необходимости, запрос в:

- департамент жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - уполномоченный орган) - в случае прохождения государственной гражданской службы Краснодарского края (замещения государственной должности государственной службы Краснодарского края),

- в государственные органы субъектов Российской Федерации по прежним местам прохождения гражданской службы - в случае прохождения государственной гражданской службы в ином субъекте Российской Федерации (замещения государственной должности иного субъекта Российской Федерации);

- в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации - в случае прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации (замещения государственной должности государственной службы Российской Федерации);

в) ведет регистрационный журнал гражданских служащих для получения единовременной выплаты, в соответствии с пунктом 2.6 Порядка;

г) принимает документы, указанные в пунктах 5.6-5.10 Порядка и передает их в уполномоченный орган.

3.2. Комиссия осуществляет следующие полномочия:

а) формирует учетное дело, в котором содержатся документы, представленные в соответствии с пунктом 2.1 Порядка и иные документы, получаемые Комиссией в процессе проверки наличия оснований для принятия гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты, представляет копии учетных дел для проверки в уполномоченный орган;

б) формирует учетный список гражданских служащих, принятых в Инспекции на учет для получения единовременной выплаты и представляет в уполномоченный орган;

в) ведет книгу учета гражданских служащих Инспекции для получения единовременной выплаты;

г) выдает копии протоколов Комиссии гражданским служащим;

д) сообщает гражданским служащим о включении их в список претендентов (резервный список) и уведомляют о необходимости обновления документов, указанных в абзаце 11 пункта 2.1 Порядка;

е) выдает гражданским служащим, включенным уполномоченным органом в список получателей единовременной выплаты, извещения о предоставлении единовременной выплаты;

ж) передает гражданскому служащему один экземпляр уведомления, направленного в Комиссию уполномоченным органом, о неправомерном нахождении его на учете для получения единовременной выплаты.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.2. Председатель Комиссии:

а) осуществляет общее руководство Комиссией;

б) определяет дату и время проведения заседания Комиссии;

в) дает поручения членам Комиссии, связанные с ее деятельностью;

г) председательствует на заседаниях Комиссии, а в случае отсутствия возлагает свои функции на заместителя председателя в установленном порядке;

д) подписывает:

запросы в уполномоченный орган для получения справки о предоставлении гражданскому служащему единовременной выплаты по прежним местам прохождения гражданской службы, а также в другие государственные органы и организации по проверке сведений о наличии у гражданского служащего условий для постановки его на учет для получения единовременной выплаты;

протокол заседания Комиссии.

3.3. Секретарь Комиссии:

а) осуществляет прием заявлений гражданских служащих и прилагаемых к нему документов;

б) выдает гражданскому служащему расписку о дате приема заявления;

в) заносит в регистрационный журнал Комиссии сведения о принятии документов к рассмотрению;

г) ведет книгу учета гражданских служащих Инспекции для получения единовременной выплаты;

д) обеспечивает участие членов Комиссии в заседании;

е) ведет протокол заседания Комиссии;

ж) готовит проекты решений и оформляет протоколы заседаний Комиссии;

з) доводит принятые Комиссией решения до сведения гражданских служащих;

и) выдает копии протоколов Комиссии государственным служащим;

к) ведет делопроизводство Комиссии.

4. Заседание Комиссии и порядок принятия решений

4.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей ее членов.

4.2. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов.

Мнение председателя Комиссии при равенстве голосов членов Комиссии является решающим.

4.3. Решение Комиссии оформляется протоколом.

4.4. При решении вопроса о постановке гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты Комиссия на основании документов, представленных гражданским служащим, проверяет наличие условий, необходимых для постановки гражданского служащего на учет, наличие стажа гражданской службы и информации о том, что гражданский служащий не получал ранее единовременную выплату на приобретение жилого помещения.

4.5. Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) принять гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты;

б) отказать в принятии гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты.

4.6. В случае принятия решения о постановке гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты сведения о нем заносятся в книгу учета в порядке очередности подачи заявлений.

4.7. Отказ в постановке гражданского служащего на учет допускается в случае, если представленные документы и сведения, полученные по результатам проведенной Комиссией проверки, не подтверждают наличие условий, необходимых для постановки на учет гражданского служащего для получения единовременной выплаты.

4.8. В случае несогласия с принятым Комиссией решением гражданский служащий вправе обжаловать его в установленном порядке.