Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 июля 2014 г. N 705 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение
к Административному регламенту
по осуществлению регионального
государственного контроля (надзора)
департаментом труда и занятости населения
Краснодарского края за обеспечением
государственных гарантий в
области занятости населения
Блок-схема
осуществления регионального государственного контроля (надзора) за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения
31 декабря 2013 г., 15 июля 2014 г.
/-----------------------------------\
| Проведение внеплановых выездных и |
/------------------------------------\ |внеплановых документарных проверок |
| Проведение плановых выездных и | | осуществления центрами занятости |
| плановых документарных проверок | | населения обеспечения |
| осуществления центрами занятости | |государственных гарантий в области |
| населения обеспечения | | занятости населения |
| государственных гарантий в области | | |
| занятости населения | | |
\------------------------------------/ \-----------------------------------/
/-----------------------------------\ /-------------------------------\
| Подготовка и утверждение плана | | Поступление обращения |
|выездных и документальных проверок | |гражданина и (или) организации |
\-----------------------------------/ \-------------------------------/
. |
/--------------\ /-------------\ /-----------\ |
| Утверждение | | Утверждение | |Утверждение|
| приказа о | | приказа о | | приказа о | /------------------\
| проведении | | проведении | |проведении | | Утверждение |
| плановой | | плановой | |внеплановой| | приказа о |
| выездной | |документарной| | выездной | | проведении |
| проверки | | проверки | | проверки | | внеплановой |
| | | | | | | документарной |
| | | | | | | проверки |
| | | | | | \------------------/
| | | | | |
\--------------/ \-------------/ \-----------/ /--------------------\
| | | | Уведомление центра |
| | | |занятости населения |
| | | | о проведении |
| | | | внеплановой |
| | | | документарной |
| | | проверки |
/----------------\ | | \--------------------/
| Уведомление | |
|центра занятости|/------------------\ /-----------\ |
| населения о ||Уведомление центра| |Уведомление| |
| проведении || занятости | | центра | |
| плановой || населения о | | занятости | |
| выездной || проведении | | населения | |
| проверки || плановой | | о | |
\----------------/| документарной | |проведении | |
| проверки | |внеплановой| |
/----------------\| | | выездной | |
| Проведение || | | проверки | |
| плановой || | | | |
| выездной || | \-----------/ |
| проверки || | | |
| |\------------------/ | |
| | | |
\----------------/ | /----------------\ |
| | Проведение | |
/----------------\ | | внеплановой | |
|Составление акта| | | выездной | |
| плановой | | | проверки | |
| выездной | | \----------------/ |
| проверки | | | |
\----------------/ | | |
| |
| | /-------------\ /-----------\ /----------------\
| Направление | |Составление| | Направление |
/---------\ /---------\ | запроса | | акта | | запроса |
|Нарушения| |Нарушения| |(требования) | |внеплановой| | (требования)о |
| не | |выявлены | | о | | выездной | | представлении |
|выявлены | \---------/ |представлении| | проверки | | центром |
| | | | центром | | | | занятости |
\---------/ | | занятости | \-----------/ | населения |
| | населения | | | | материалов и |
| |материалов и | | | | документов, |
| | документов, | | |необходимых для |
| | необходимых | | /---------\ | проведения |
| | для | | |Нарушения| | внеплановой |
| | проведения | | |выявлены | | документарной |
| | плановой | | \---------/ | проверки |
| |документарной| | | \----------------/
| | проверки | | | |
| \-------------/ | | |
/-------/ | | |
| | /-------------\ | |
| |нарушения не | |
| /------------------\ | выявлены | | /---------------\
| | Проведение | \-------------/ | | Проведение |
| | плановой | | | внеплановой |
| | документарной | | | документарной |
| | проверки центра | | |проверки центра|
| | занятости | | | занятости |
| | населения | /-----/ | населения |
| \------------------/ | \---------------/
| | | |
| | | |
| |
| /------------------\ | /----------------\
| | Составление акта | | |Составление акта|
| | плановой | | | внеплановой |
| | документальной | | | документальной |
| | проверки | | | проверки |
| \------------------/ | \----------------/
| | | | | |
| |
| /------------\ /-----------\ | /---------\ /-----------\
| |Нарушения не| | Нарушения | | |Нарушения| | Нарушения |
| | выявлены | | выявлены | | | не | | выявлены |
| | | | | | |выявлены | | |
| \------------/ \-----------/ | \---------/ \-----------/
| | | |
/------------------------------------------------------------------------\
| Подготовка и утверждение приказа департамента об устранении нарушений |
| при осуществлении центром занятости населения обеспечения |
|государственных гарантий в области занятости населения. В случае если в |
| срок, установленный приказом департамента об устранении нарушений при |
| обеспечении государственных гарантий в области занятости населения, в |
| департамент не поступило информации об их устранении, работник, |
| ответственный за проведение проверки, возбуждает дело об |
| административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 19.5 |
| Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения. |
| При наличии признаков состава административного правонарушения |
| составление протоколов об административных правонарушениях, |
| предусмотренных ст. 19.4.1, ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об |
| административных правонарушениях. |
| При необходимости подготовка и утверждение приказа департамента о |
| применении дисциплинарного взыскания к руководителю центра занятости |
| населения |
\------------------------------------------------------------------------/
/------------------------------------------------------------------------\
| При наличии протокола об административном правонарушении, направление |
| его на рассмотрение в суд в соответствии с правилами, установленными |
| статьей 23.1 Кодекса Российской Федерации об административных |
| правонарушениях |
\------------------------------------------------------------------------/
Руководитель департамента труда |
И.В. Мелких |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.