Приложение. Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях Краснодарского края в 2013 году

Приложение

Утверждено
Приказом департамента труда
и занятости населения
Краснодарского края

Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях Краснодарского края в 2013 году

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях Краснодарского края (далее - Положение) устанавливает цели, задачи, порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) в организациях отраслей экономики муниципальных образований края.

1.2. В смотре-конкурсе могут участвовать организации, объединения организаций и индивидуальные предприниматели (далее - организации) независимо от их организационно-правовых форм собственности и ведомственной принадлежности.

2. Цели и задачи смотра-конкурса

2.1. Цели смотра-конкурса - совершенствование системы охраны труда работников, улучшение условий их труда, пропаганда охраны труда в Краснодарском крае.

2.2. Задачами смотра-конкурса являются:

активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях края;

повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам;

распространение положительного опыта работы в области обеспечения и управления охраной труда в организациях края;

усиление пропаганды охраны труда в организациях;

развитие и совершенствование системы социального партнерства.

3. Порядок организации смотра-конкурса

3.1. Организацию и проведение краевого смотра-конкурса осуществляет департамент труда и занятости населения Краснодарского края во взаимодействии с исполнительными органами государственной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления, объединениями работодателей и объединениями профсоюзов.

3.2. Для проведения смотра-конкурса создается краевая конкурсная комиссия, в состав которой входят представители департамента труда и занятости населения Краснодарского края, государственной инспекции труда в Краснодарском крае (по согласованию), Краснодарского краевого (регионального) объединения "Федерация объединений работодателей Кубани" (по согласованию) и Краснодарского краевого профобъединения (по согласованию).

3.3. Для проведения смотра-конкурса в муниципальном образовании создается территориальная конкурсная комиссия, в состав которой входят представители подведомственного департаменту труда и занятости населения Краснодарского края центра занятости населения в муниципальном образовании (далее - ЦЗН), администрации муниципального образования, территориального объединения работодателей (по согласованию) (при наличии), координационного совета организаций профсоюзов в муниципальном образовании (по согласованию).

3.4. Территориальная конкурсная комиссия выполняет следующие функции:

доводит до сведения работодателей информацию о проводимом смотре-конкурсе и условиях его проведения;

координирует работу по подготовке и проведению смотра-конкурса;

оказывает консультативную и методическую помощь организациям и их обособленным подразделениям;

подводит итоги муниципального этапа смотра-конкурса.

4. Порядок проведения смотра-конкурса

4.1. Смотр-конкурс проводится в два этапа. Первый этап проводится в муниципальных образованиях края среди организаций, зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования.

4.2. Решение об участии организации в смотре-конкурсе принимается работодателем совместно с профсоюзным или иным уполномоченным работниками организации представительным органом (при наличии).

4.3. Для участия в смотре-конкурсе организация представляет в ЦЗН заявку на участие в смотре-конкурсе (приложение N 1).

4.4. По окончании конкурсного года, не позднее 1 февраля 2014 года, руководитель организации-участника смотра-конкурса направляет в территориальную конкурсную комиссию:

4.4.1. Информационную карту участника смотра-конкурса (приложение N 2), согласованную с отраслевыми органами администрации муниципального образования, объединением работодателей, координационным советом организаций профсоюзов в муниципальном образовании и центром занятости населения в муниципальном образовании.

4.4.2. Аналитическую записку, в которой отражается: год основания организации, основной вид деятельности, проведенная работа по охране труда, выполнение мероприятий коллективного договора, расшифровка израсходованных средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 года N 181н.

Информация об изменениях:

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 9 апреля 2013 г. N 101 подпункт 4.4.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.4.3. Территориальная конкурсная комиссия по согласованию с работодателем проверяет соответствие представленных материалов фактическому состоянию охраны труда в организациях-претендентах на призовые места.

Территориальная конкурсная комиссия определяет в соответствии с пунктом 5.3 Положения в каждой отрасли экономики согласно пункту 5.1 Положения организацию-победителя в области охраны труда с численностью работающих 100 и более человек и организацию-победителя с численностью до 100 работающих, а из общего числа победителей по отраслям, на основании раздела 3, организацию-победителя в области пропаганды охраны труда.

Информация об изменениях:

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 9 апреля 2013 г. N 101 пункт 4.5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Результаты первого этапа смотра-конкурса рассматриваются на заседании городской (районной) межведомственной комиссии по охране труда, решением которой утверждаются организации-победители, согласно части второй п. 4.4.3.

4.6. Победители первого этапа конкурса могут быть награждены грамотой администрации муниципального образования (ценным подарком).

Информация об изменениях:

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 9 апреля 2013 г. N 101 пункт 4.7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.7. ЦЗН до 15 февраля 2014 года направляет копию решения городской (районной) межведомственной комиссии по охране труда об утверждении организаций-победителей первого этапа смотра-конкурса и конкурсные материалы организаций-победителей (пункты 4.4.1 и 4.4.2 Положения) для участия во втором этапе конкурса.

4.9. Организации, допустившие в 2012 - 2013 годах несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, не допускаются к участию в смотре-конкурсе или исключаются из дальнейшего участия в смотре-конкурсе (кроме несчастных случаев при катастрофах, авариях или иных повреждениях транспортных средств, при условии полного отсутствия вины организации в данном несчастном случае, согласно акту комиссии по расследованию).

4.10. На втором этапе смотра-конкурса краевая конкурсная комиссия рассматривает материалы организаций, победивших на первом этапе, из них определяет по 3 лучших по установленным номинациям и направляет на рассмотрение в краевую межведомственную комиссию по охране труда.

Информация об изменениях:

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 9 апреля 2013 г. N 101 пункт 4.11 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.11. Краевая межведомственная комиссия по охране труда определяет организации-победители в краевом смотре-конкурсе в номинациях:

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди всех отраслей экономики края (1, 2, 3 место);

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда в отрасли экономики края, с численностью работающих 100 и более человек;

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда в отрасли экономики края, с численностью работающих до 100 человек;

лучшая организация Краснодарского края по пропаганде охраны труда среди всех отраслей экономики края (1, 2, 3 место).

4.12. Решение краевой межведомственной комиссии по охране труда является основанием для подготовки постановления главы администрации Краснодарского края о награждении грамотой (ценным подарком) победителей смотра-конкурса.

5. Подведение итогов

Информация об изменениях:

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 9 апреля 2013 г. N 101 пункт 5.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Подведение итогов смотра-конкурса среди организаций края проводится по следующим отраслям: обрабатывающие производства (включая производство пищевых продуктов, напитков и табака, одежды, выделку и крашение меха, производство древесины и изделий из дерева, кирпича, черепицы и прочих строительных изделий, производство цемента, извести, гипса, производство изделий из бетона, гипса и цемента, производство машин и оборудования, прочие производства, добыча сырой нефти, природного газа, предоставление услуг в этих областях, добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических); производство и распределение энергии (включая производство, передача и распределение электроэнергии, производство и распределение газообразного топлива, производство, передача и распределение пара и горячей воды); строительство (включая строительство зданий, строительство дорог, монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений, производство отделочных работ); транспорт; связь; жилищно-коммунальное хозяйство; сельское хозяйство (сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях: в т ч. растениеводство, животноводство, охота и разведение диких животных. Лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области. Рыболовство.); здравоохранение; санаторно-курортная и туристическая сфера; социальная защита; потребительская сфера; образование; культура.

5.2. При подведении итогов смотра-конкурса конкурсная комиссия имеет право запросить от участника смотра-конкурса подтверждающие документы по отдельным позициям представленной информации.

5.3. При определении победителей смотра-конкурса среди организаций используются оценочные показатели. Победителем признается участник конкурса, набравший максимальное количество баллов по всем показателям. Перечень показателей, их цифровые выражения и порядок расчета приведены в приложении N 3 к настоящему Положению.

6. Поощрение победителей смотра-конкурса

6.1. Организации, ставшие лучшими по результатам смотра-конкурса,награждаются Почетными грамотами главы администрации Краснодарского края, дипломами, ценными подарками.

6.2. Награждение победителей смотра-конкурса проводится в торжественной обстановке. Об организации проведения и итогах смотра-конкурса в крае, городе, районе сообщается в средствах массовой информации.

Начальник отдела управления охраной труда департамента труда и занятости населения Краснодарского края

В.А. Сидоров