Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 апреля 2013 г. N 336 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 марта 2011 года N 289 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда генеральных директоров хозяйственных обществ, 100% акций (долей) которых находится в государственной собственности Краснодарского края, при заключении с ними трудовых договоров"

В целях обеспечения единого подхода к определению размера заработной платы при заключении трудового договора с генеральными директорами хозяйственных обществ, акции (доли) которых находятся в государственной собственности Краснодарского края, руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", Положением о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утверждённым постановлением главы администрации Краснодарского края от 23 апреля 2007 года N 345 "О департаменте имущественных отношений Краснодарского края", постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 марта 2011 года N 289 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда генеральных директоров хозяйственных обществ, 100% акций (долей) которых находится в государственной собственности Краснодарского края, при заключении с ними трудовых договоров" следующие изменения:

1) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Должностной оклад генерального директора Общества определяется исходя из списочной численности работников Общества на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор. Списочная численность работников Общества подтверждается штатным расписанием Общества (при условии отсутствия вакансий), статистической формой "Отчёт по труду" на последнюю отчётную дату.

Должностной оклад генерального директора Общества устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии (низшего квалификационного разряда рабочего основной профессии, используемого в Обществе), определённой коллективным договором в Обществе, отраслевым соглашением либо положением об оплате труда работников Общества, исходя из следующих показателей:

Списочная численность работников Общества	Кратность к величине тарифной ставки низшего разряда рабочего основной профессии в Обществе
до 15	до 3
от 16 до 50	до 4
от 51 до 100	до 5
от 101 до 130	до 6
от 131 до 140	до 7
от 141 до 150	до 8
от 151 до 180	до 9
от 181 до 200	до 10
от 201 до 1000	до 11
от 1001 до 1500	до 12
от 1501 до 10000	до 14
Свыше 10001	до 16

";

2) пункт 5 после слов "I разряда рабочего основной профессии" дополнить словами "(низшего квалификационного разряда рабочего основной профессии, используемого в Обществе)";

3) пункты 6 - 8 изложить в следующей редакции:

"6. Должностной оклад генерального директора Общества устанавливается в фиксированной сумме, то есть в рублях, и может повышаться одновременно с увеличением тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии (низшего квалификационного разряда рабочего основной профессии, используемого в Обществе), определённой коллективным договором в Обществе, отраслевым соглашением либо положением об оплате труда работников Общества, путём внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.

7. В Обществах, где тарифные разряды не применяются и для оплаты труда используются месячные оклады или ставки, расчёт должностного оклада генерального директора производится исходя из расчёта среднемесячного оклада (ставки) одного работника низшей квалификации, занятого в основной деятельности Общества, за предыдущий финансовый год.

8. Условия оплаты труда генерального директора хозяйственного общества, образованного в процессе приватизации при преобразовании государственного унитарного предприятия Краснодарского края, до первого собрания акционеров (участников) устанавливаются на прежних условиях.";

4) абзац первый пункта 10 изложить в следующей редакции:

"10. Если Общество по итогам финансового года перечисляет часть прибыли (дивиденды) в размере не менее 15 процентов от чистой прибыли, то генеральному директору Общества по решению совета директоров Общества может выплачиваться разовое вознаграждение до 5 процентов от чистой прибыли Общества, что составит не более 12 должностных окладов, в пределах средств, имеющихся в фонде потребления Общества.".

2. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Краснодарского края.

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.

Глава администрации (губернатор) Краснодарского края

A.H. Ткачев