Раздел 3. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, и мер по защите гражданского служащего (п.п 11 - 13)

Раздел 3. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, и мер по защите гражданского служащего

11. Организация проверки сведений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется должностным лицом управления правовой работы, государственной службы и кадров, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по поручению представителя нанимателя путем направления уведомлений в органы прокуратуры, правоохранительные органы или территориальные органы Федеральной службы безопасности, проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление, получения от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

Уведомление направляется представителем нанимателя в органы, предусмотренные настоящим пунктом, не позднее 10 рабочих дней с даты регистрации уведомления в журнале. По решению представителя нанимателя уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.

12. Государственная защита гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

Представителем нанимателя принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.

Абзац третий утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 12

13. К гражданскому служащему, способствующему раскрытию правонарушений коррупционной направленности, по решению представителя нанимателя применяются меры поощрения.