Приложение 2. Положение о Московской городской комиссии по организации подготовки управленческих кадров

Приложение 2
к распоряжению Мэра Москвы
от 16 февраля 1998 г. N 135-РМ

Положение
о Московской городской комиссии по организации подготовки управленческих кадров

1. Московская городская комиссия по организации подготовки управленческих кадров (далее именуется - Комиссия) образована в целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" в качестве рабочего органа Мэрии Москвы, обеспечивающего реализацию Государственного плана подготовки управленческих кадров на территории г.Москвы в соответствии с утвержденными квотами.

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и нормативными актами, распоряжениями Мэра Москвы и постановлениями Правительства Москвы, а также настоящим Положением.

3. Состав Комиссии утверждается Мэром Москвы.

4. Основными задачами Комиссии являются:

- организация работы по изучению состояния управленческих кадров в организациях городского хозяйства, потребностей в их подготовке, переподготовке и повышении квалификации;

- подготовка предложений по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

- подготовка предложений и оформление документов на участие в конкурсном отборе образовательных учреждений;

- формирование конкурсной комиссии и организация конкурсного отбора специалистов, направляемых на переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

- создание и ведение базы данных специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом;

- организация совместно с предприятиями городского хозяйства работы по трудоустройству специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом;

- обобщение и распространение отечественного и зарубежного опыта в области подготовки управленческих кадров.

5. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами имеет право:

- запрашивать у городских организаций (независимо от их организационно-правовой формы) информацию о состоянии управленческих кадров и потребности в их переподготовке и повышении квалификации;

- определять и представлять на конкурс российские и зарубежные учебные центры для подготовки управленческих кадров;

- устанавливать числeнность лиц для подготовки по различным специальностям в пределах общей численности, предусмотренной Государственным планом.

- осуществлять контроль за учебой направленных на переподготовку и повышение квалификации специалистов;

- осуществлять контроль за трудоустройством специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом, в организациях, направивших их на обучение;

- привлекать городские организации к работе по реализации Государственного плана;

- вносить предложения о привлечении внебюджетных источников финансирования для реализации Государственного плана.

6. Заседания Комиссии проводятся по плану, утверждаемому ежегодно председателем Комиссии.

7. Финансирование деятельности Комиссии осуществляется в пределах средств, выделяемых из городского бюджета на реализацию Государственного плана.

8. Комиссия согласовывает свою деятельность с Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.