Раздел I. Общие положения

Раздел I
Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет процедуру уведомления муниципальными служащими отраслевых и функциональных органов администрации муниципального образования город Краснодар, не являющихся юридическими лицами, представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), в том числе перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации таких уведомлений и организации проверки сведений, содержащихся в них.

2. Уведомление осуществляется незамедлительно в срок не более трех рабочих дней письменно в произвольной форме или в соответствии с рекомендованным образцом (приложение N 1 к настоящему Порядку) и должно содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество, должность, номер контактного телефона муниципального служащего, представившего уведомление;

описание обстоятельств обращения к муниципальному служащему лица (лиц) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (с указанием даты, места и времени обращения);

подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые предлагались совершить муниципальному служащему;

известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

дата и подпись муниципального служащего, представившего уведомление.

3. В течение одного рабочего дня с момента поступления уведомление подлежит регистрации в управлении кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар (далее - управление) в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования город Краснодар к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) (приложение N 2 к настоящему Порядку). Ведение журнала возлагается на начальника отдела кадрового обеспечения управления. В его отсутствие ведение журнала осуществляет его заместитель.

Листы журнала прошиваются и нумеруются. Запись об их количестве заверяется подписью начальника отдела кадрового обеспечения управления и печатью "Управление кадровой политики и муниципальной службы".

Запрещается отражать в журнале сведения о частной жизни муниципального служащего, передавшего или направившего уведомление, а также сведения, составляющие его личную и семейную тайну.

Отказ в принятии и регистрации уведомления не допускается.

Начальник отдела кадрового обеспечения управления, помимо регистрации уведомления обязан на втором экземпляре уведомления сделать отметку о получении уведомления, с указанием даты и времени получения уведомления и подписи с расшифровкой. В случае если муниципальный служащий представил уведомление в одном экземпляре, начальник отдела кадрового обеспечения управления обеспечивает снятие копии с уведомления.

В случае если уведомление направлено по почте, управлением обеспечивается направление муниципальному служащему по почте заказным письмом подтверждения о получении уведомления либо муниципальный служащий приглашается для вручения такого подтверждения лично.