Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2011 г. N 3873 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Приложение N 4
к Положению об установлении
отраслевой системы оплаты труда
работников муниципальных учреждений
здравоохранения муниципального
образования город Краснодар
Форма определения заработной платы руководителя учреждения
(с изменениями от 6 июня 2011 г.)
N п/п |
Размер выплаты |
Сумма, руб. |
|
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Средняя заработная плата основного персонала (без заработной платы заместителей (директоров), главной медицинской сестры) |
||
2 | Кратность к средней заработной плате работников, отнесенных к основному персоналу |
||
3 | Должностной оклад руководителя учреждения (п. 1 х п. 2) |
||
4 | Компенсационные выплаты | ||
4.1 | за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда |
||
4.2 | за работу в сельской местности | ||
5 | Стимулирующие выплаты | ||
5.1 | за стаж непрерывной работы | ||
5.2 | за квалификационную категорию | ||
5.3 | за учёную степень | ||
5.4 | за наличие почётного звания | ||
5.5 | стимулирующая выплата, устанавливаемая управлением здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар, по разработанным критериям |
||
Итого заработная плата руководителя учреждения (п. 3 + п. 4 + п. 5) |
Оклады заместителей руководителей (директоров), главных медицинских сестер и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.