Раздел III. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей (директоров), главной медицинской сестры и главного бухгалтера

Раздел III
Условия оплаты труда руководителя, его заместителей (директоров),
главной медицинской сестры и главного бухгалтера

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2011 г. N 3873 пункт 21 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

21. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении (далее - кратность) к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения (без заработной платы заместителя руководителя (директора), главной медицинской сестры, главного фельдшера и главного бухгалтера) и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы с последующим округлением до единиц.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 14 октября 2010 г. N 8053 в пункт 22 настоящего раздела внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

22. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала для всех муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар и, кроме того, доплаты за счет сложившейся экономии фонда заработной платы по учреждениям здравоохранения, финансируемых из средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар), а также доплаты, надбавки, установленные постановлениями администрации муниципального образования город Краснодар.

При расчете средней заработной платы не учитываются средства из федеральных источников и средства, получаемые от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

23. К основному персоналу учреждения относятся заведующие структурных подразделений и врачи-специалисты, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций муниципального учреждения здравоохранения.

24. Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается управлением здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар.

25. Критерии для установления кратности при определении должностных окладов руководителей приводятся в приложении N 3 к настоящему Положению.

26. Порядок определения заработной платы руководителя производится в соответствии с формой согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

27. Премирование руководителя осуществляется за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Премирование руководителей муниципальных учреждений здравоохранения производится по результатам оценки деятельности учреждения в целом управлением здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар, а также индивидуальным вкладом руководителя в развитие учреждения.

Премирование руководителей муниципальных учреждений здравоохранения не производится, либо его размер уменьшается в соответствии с приказом управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар, в случаях, предусмотренных согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

Управление здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар определяет размер премии руководителю учреждения на основании ходатайства профсоюзной организации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2011 г. N 3873 пункт 28 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

28. Размер выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается постановлением администрации муниципального образования город Краснодар.

Руководителям, заместителям руководителя (директора), главной медицинской сестре, главному фельдшеру и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2011 г. N 3873 пункт 29 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

29. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения (директоров), главного бухгалтера, главного фельдшера и главной медицинской сестры устанавливаются на 10-50% ниже должностного оклада руководителя.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2011 г. N 3873 пункт 30 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

30. С учётом условий труда руководителю учреждения и его заместителям (директорам), главной медицинской сестре, главному фельдшеру и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2011 г. N 3873 пункт 31 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

31. Порядок определения заработной платы заместителей руководителя (директоров), главной медицинской сестры, главного фельдшера и главного бухгалтера учреждения производится в соответствии с формой согласно приложению N 4.1 к настоящему Положению.