Приложение N 3. Критерии для установления кратности при установлении должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 23 марта 2009 г. N 859 приложение N 3 к настоящему Положению изложено в новой редакции, распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об установлении
отраслевой системы оплаты труда
работников муниципальных учреждений
здравоохранения муниципального
образования город Краснодар

Критерии для установления кратности при установлении
должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения
муниципального образования город Краснодар

С изменениями и дополнениями от:

23 марта 2009 г., 14 октября 2010 г.

Кратность при установлении должностных окладов руководителей учреждений устанавливается органом управления здравоохранением, в непосредственном подчинении которых они находятся, на планируемый календарный год, по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

Критерии для установления кратности (число сметных коек)	Кратность
1210 и более	5
от 810 до 1200	4
от 510 до 800	3
от 260 до 500	2,5
от 51 до 250	2
МУЗ Санаторий "Источник"	3
до 50 (включительно)	1,5

При определении должностных окладов руководителей больничных и других лечебно-профилактических учреждений, имеющих коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи применяется кратность на единицу выше по сравнению с определенными показателями, предусмотренными пунктом 1 настоящего приложения.

При определении должностного оклада руководителю муниципального учреждения здравоохранения Городская больница N 4 применяется кратность - 2,5, руководителю муниципального учреждения Хоспис детский - 3.

2. Родильные дома, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции:

Критерии для установления кратности (число сметных коек)	Кратность
251 и более	4
от 101 до 250	3
до 100	2

При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:

Критерии для установления кратности (число врачебных должностей)	Кратность
301 и более	5
от 221 до 300	4
от 151 до 220	3
от 66 до 150	2
от 8 до 65	1
до 7 (включительно)	1

4. При определении должностных окладов руководителей амбулаторно-поликлинических учреждений, в составе которых созданы диагностические центры, применяется кратность на единицу выше по сравнению с определенными показателями, предусмотренными в пункте 3.

5. При определении должностных окладов руководителей больничных учреждений, имеющих в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3 настоящего приложения, могут быть отнесены к той же или более высокой кратности, чем это предусмотрено пунктами 1 и 2 настоящего приложения, применяется кратность по более высокому показателю.

В амбулаторно-поликлинических учреждениях и других учреждениях здравоохранения, не имеющих коечного фонда круглосуточного пребывания, при наличии врачебных должностей до 7 включительно применяется кратность 1.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 14 октября 2010 г. N 8053 пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей для амбулаторно-поликлинического приема, зубных врачей, врачей. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.