Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 20 декабря 2010 г. N 10325 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 7
к Положению об установлении
отраслевой системы оплаты труда
работников муниципальных учреждений
здравоохранения муниципального
образования город Краснодар
Перечень учреждений, подразделений и должностей работников,
занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными
и иными условиями труда, которым устанавливаются выплаты
компенсационного характера
(с изменениями от 23 марта 2009 г., 14 октября, 20 декабря 2010 г.,
6 июня 2011 г.)
/----------------------------------------------------------------------------------------\
| N | Наименование учреждений, структурных подразделений и должностей |
| п/п | |
|-----+----------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | 2 |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| 4. Должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, которые дают право |
| работникам на выплату компенсационного характера к окладу |
| (должностному окладу) в размере 20% |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| 4.1 |Медицинский персонал, руководители, специалисты, служащие и рабочие учреждений,|
| |осуществляющие диагностику и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-ин-|
| |фицированных, имеющие непосредственный контакт с больными СПИД и ВИЧ-инфицирован-|
| |ными, при проведении консультаций, осмотров и другой работы. |
\----------------------------------------------------------------------------------------/
Примечания:
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2011 г. N 3873 пункт 1 настоящих примечаний изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 г.
1. Для работников, занятых на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 или 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 настоящего Перечня, максимальный размер для расчёта компенсационных выплат составляет 30%.
В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах настоящего Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются.
2. В каждом учреждении на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может производиться выплата, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.
3. Размер выплаты к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад (должностной оклад).
4. Выплаты, предусмотренные подпунктом 1.10 пункта 1 настоящего Перечня производятся в соответствии с Перечнем отделений и структурных подразделений муниципальных учреждений здравоохранения, оказывающих круглосуточную экстренную медицинскую помощь в условиях стационара, утвержденным приказом начальника управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар по согласованию с профсоюзным органом.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.