Приложение N 2. Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников

Приложение N 2
к Положению об установлении
отраслевой системы оплаты труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования детей,
находящихся в ведении управления
культуры администрации
муниципального образования
город Краснодар

Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников

С изменениями и дополнениями от:

30 июня, 15 августа 2011 г.

1. Почасовая оплата труда преподавателей и других педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар осуществляется:

за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

при оплате за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций, в том числе из числа работников органов исполнительной власти, методических и учебно-методических центров (кабинетов), привлекаемых для работы в образовательные учреждения;

при оплате за часы педагогической работы в объёме 300 часов в год в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.

Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путём деления месячной заработной платы педагогического работника на количество рабочих часов в месяц, установленное по занимаемой должности за ставку заработной платы в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

В случае если замещение отсутствующего педагогического работника осуществлялось более двух месяцев, оплата труда за замещение производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной (месячной) учебной нагрузки путём внесения изменений в тарификацию.

Размер почасовой оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений может увеличиваться на повышающий коэффициент за квалификационную категорию, на стимулирующие надбавки за качество выполняемых работ (за учёную степень и почётное звание) и за выслугу лет, а также на выплаты компенсационного характера за работу в сельской местности.

Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников устанавливаются в положении об оплате и стимулировании труда работников соответствующего учреждения.

2. При оплате за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций, в том числе работников органов исполнительной власти, методических и учебно-методических центров (кабинетов), привлекаемых для работы в образовательные учреждения, участвующих в проведении учебных занятий, привлекаемых в качестве членов жюри конкурсов и смотров, а также для рецензирования конкурсных работ, размер ставки почасовой оплаты труда за час указанной работы может определяться исходя из минимального должностного оклада, ставки заработной платы педагогического работника и стимулирующей надбавки за качество выполняемых работ (за учёную степень и почётное звание).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 15 августа 2011 г. N 5768 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Часы учебной практики (пленэра) учащихся детских художественных школ и школ искусств, имеющих художественные отделения, проводимые преподавателем в соответствии с учебным планом учреждения, необходимо включать в учебную нагрузку преподавателя.

Часы пленэра, выданные преподавателем сверх установленной ему учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно как разница между фактически выданными часами и часами основной учебной нагрузки.

Расчёт часов пленэра для отражения в тарификационном списке педагогических работников производится в следующем порядке:

N п/п	Наименование операции	Пример
1.	Определение общего количества групп, проходящих пленэр	25 групп
2.	Определение количества преподавателей, проводящих пленэр	13 чел.
3.	Определение общего количества часов путём умножения нормы часов пленера (56 часов за 2 недели) на количество групп	56 час.*25 гр.=1400 час.
4.	Определение количества часов, из расчёта которых будет формироваться фонд оплаты труда преподавателей: необходимо определить количество часов пленэра, которые не будут оплачиваться (умножить количество преподавателей, проводящих пленэр, на среднее количество часов за две недели на один класс по учебному плану), затем из общего количества пленэрных часов вычесть полученное произведение	12 - количество часов в неделю на старший класс; 7 - количество часов в неделю на младший класс; 12*2=24 (7*2=14) - количество часов за две недели на класс:13*14=182 час. (13*24=312 час.) 1400-312=1088 час. 1400-182=1218 час.
5.	Определение стоимости одного часа путём деления размера должностного оклада преподавателя на норму часов преподавательской нагрузки в месяц в зависимости от того, в каких группах проводится пленэр (старшие - 72 часа, младшие - 96 часов)	Старшие: 4921/(18*4)=68,35 руб. Младшие: 4921/(24*4)=51,26 руб.
6.	Определение фонда оплаты труда за проведение учебной практики пленэра на год	1088*68,35=74364,80 руб. 1218*51,26=62434,68 руб.

Расчёт часов пленэра для оплаты педагогической работы преподавателя производится по каждому преподавателю отдельно в следующем порядке:

N п/п	Наименование операции	Пример
1	2	3
1.	Определение количества групп у преподавателя	2 группы
2.	Определение ставки преподавателя за норму преподавательской работы	4921 руб.
3.	Определение нагрузки преподавателя по тарификации за две недели	15 (старших/младших) час. в неделю 15*2=30 час. за 2 недели
4.	Определение общего количества часов количества часов пленэра у данного преподавателя	56 час.*2 группы=112 час.
5.	Определение количества часов, которые необходимо оплатить преподавателю (за первую группу работа оплачивается как разница между количеством выданных пленэрных часов и	56 час.-30 час.+56 час.=82 час. (за первую группу оплачивается только разница, а за вторую группу - полностью разовыми часами)
	недельной педагогической нагрузкой по тарификации, а за вторую группу и более - полностью разовыми часами)
6.	Определение стоимости одного часа пленэра	Старшие: 4921/(18*4)=68,35 руб. Младшие: 4921/(24*4)=51,26 руб.
7.	Определение заработной платы преподавателя путём умножения суммы часов, полученной в пункте 5 настоящей таблицы на стоимость одного часа	Старшие 82 час.*68,35=5604,70 руб. Младшие 82 час.*51,26=4203,32 руб.".

Начальник управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар

Т.Н. Рубан