Приложение N 4. Положение о порядке и условиях предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании город Краснодар

Приложение N 4
к Положению о муниципальных
должностях и лицах, замещающих
муниципальные должности
в муниципальном образовании
город Краснодар

Положение о порядке и условиях предоставления
дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный
рабочий день лицам, замещающим муниципальные должности
в муниципальном образовании город Краснодар

1. Настоящее Положение регламентирует порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании город Краснодар.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня.

3. Ненормированный рабочий день определяет особый режим работы, в соответствии с которым лица, замещающие муниципальные должности в муниципальном образовании город Краснодар, могут по распоряжению работодателя, при необходимости, эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Формой компенсации за ненормированный рабочий день является предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.

4. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании город Краснодар, не зависит от объема работы, степени напряженности труда, периодичности привлечения к выполнению своих трудовых обязанностей сверх нормальной продолжительности рабочего времени и составляет 15 календарных дней.

5. Право на дополнительный отпуск возникает независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а по желанию лица, замещающего муниципальную должность, может быть предоставлен отдельно от основного.

7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. Оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании город Краснодар, производится в пределах фонда оплаты труда.