Приложение N 2. Рекомендуемый порядок распределения штатной численности работников общеобразовательных учреждений по группам персонала для формирования фонда оплаты труда

Приложение N 2
к Методике планирования расходов на оплату
труда при формировании бюджетной сметы
муниципальных общеобразовательных учреждений
муниципального образования город Краснодар

Рекомендуемый порядок распределения штатной численности
работников общеобразовательных учреждений по группам персонала
для формирования фонда оплаты труда

1. Административно-управленческий персонал

В административно-управленческий персонал включаются работники, основные функции которых связаны с организацией образовательного процесса, а также с управлением коллективом:

директор школы (гимназии, лицея);

заместитель директора по учебной (учебно-воспитательной) работе;

заместитель директора по административно-хозяйственной работе;

заместитель директора по учебно-методической работе;

заместитель директора по воспитательной работе;

заместитель директора по финансово-экономической работе;

заведующий библиотекой;

управляющий учебным хозяйством;

заведующий производством (шеф-повар);

главный бухгалтер.

2. Педагогический персонал

В педагогический персонал включаются работники, в основные функции которых входит непосредственное проведение занятий и воспитательной работы с учащимися.

Перечень состоит из педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, и педагогических работников, не связанных с учебным процессом.

2.1. Педагогические работники, осуществляющие учебный процесс:

учитель.

2.2. Педагогические работники, не связанные с учебным процессом:

преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности; допризывной подготовки);

педагог-организатор;

социальный педагог;

педагог-психолог;