Приложение N 7. Порядок установления кратности оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников для определения размера должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 27 февраля 2013 г. N 1617 в реквизит настоящего приложения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст реквизита в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
отрасли "Образование" муниципального
образования город Краснодар

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 27 февраля 2013 г. N 1617 в название настоящего приложения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. название в предыдущей редакции

Порядок установления кратности оклада руководителя учреждения к средней
заработной плате работников для определения размера должностного оклада
руководителя муниципального образовательного учреждения отрасли
"Образование" муниципального образования
город Краснодар

С изменениями и дополнениями от:

29 августа 2012 г., 27 февраля 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 27 февраля 2013 г. N 1617 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Кратность оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу (далее - кратность оклада), для установления должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар устанавливается один раз в год на основании критериев деятельности муниципальных образовательных учреждений для установления кратности при определении должностных окладов руководителей учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 27 февраля 2013 г. N 1617 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Устанавливаются следующие коэффициенты кратности оклада:

2.1. Для руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

Кратность	1,8	1,7	1,6	1,5	1,4	1,3	1,2
Количество баллов	свыше 400	от 351 до 400	от 301 до 350	от 201 до 300	от 151 до 200	от 101 до 150	до 100

2.2. Для руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей:

Кратность	3,0	2,5	2,0	1,8	1,5
Количество баллов	свыше 250	от 150 до 249	от 100 до 149	от 50 до 99	до 49

2.3. Для руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Школа-интернат среднего (полного) общего образования N 3 города Краснодара":

Кратность	2	1,9	1,8	1,6	1,4
Количество баллов	свыше 250	от 220 до 250	от 200 до 219	от 170 до 199	до 170

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 29 августа 2012 г. N 7388 пункт 2 настоящего приложения дополнен подпунктом 2.4, распространяющим свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

2.4. Для руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр диагностики и консультирования "Детство":

Кратность	2,2	2,0	1,8	1,5
Количество баллов	свыше 400	от 301 до 400	от 201 до 300	до 200

3. Руководители образовательных учреждений ежегодно не позднее 1 декабря текущего года представляют в департамент образования администрации муниципального образования город Краснодар информацию о деятельности образовательного учреждения по каждому критерию для установления кратности должностных окладов.