Раздел VI. Оплата труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера (п.п. 46 - 53)

Раздел VI
Оплата труда руководителя учреждения, заместителей руководителя
и главного бухгалтера

46. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 28 октября 2013 г. N 8234 пункт 47 раздела VI настоящего Положения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

47. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, исходя из средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчёт средней заработной платы работников основного персонала учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя для определения размера должностного оклада руководителя учреждения используется средний размер заработной платы работников основного персонала учреждений, соответствующих типов и видов.

Критерии для установления кратности при определении должностных окладов руководителей учреждений отражены в приложении N 7 к настоящему Положению.

При установлении должностного оклада руководителя вновь созданного или открываемого после длительного капитального ремонта учреждения критерии для установления кратности при определении должностного оклада руководителя определяются по планируемым критериям.

Порядок установления кратности оклада руководителя к средней заработной плате работников для определения размера должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу учреждения, установлен в приложении N 9 к настоящему Положению.

Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя определяется в соответствии с приложением N 10 к настоящему Положению.

С 1 сентября по 31 декабря 2013 года в должностной оклад руководителя включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей.

48. Утратил силу c 1 сентября 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 48 раздела VI

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 28 октября 2013 г. N 8234 пункт 49 раздела VI настоящего Положения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

49. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений (без учёта ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей).

С 1 сентября по 31 декабря 2013 года в должностной оклад заместителей руководителя (за исключением заместителей директора по административно-хозяйственной и финансово-экономической работе) включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей.

50. Должностные оклады руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

51. С учётом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 28 октября 2013 г. N 8234 пункт 52 раздела VI настоящего Положения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

52. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению.

Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются приказом директора департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар.

Руководителю учреждения может быть оказана материальная помощь в размере до двух должностных окладов в год.

Решение об оказании материальной помощи и её конкретных размерах принимает директор департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар на основании письменного заявления.

53. Премия по итогам работы, образовавшаяся за счёт экономии фонда оплаты труда учреждения, выплачивается руководителю учреждения на основании распоряжения администрации муниципального образования город Краснодар.