Статья 2. Порядок исчисления и выплаты премий

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 21 октября 2010 г. N 2 п. 13 в статью 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 2. Порядок исчисления и выплаты премий

1. В фонде оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар на выплату премий предусматриваются средства в размере 8 должностных окладов в расчете на год.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 19 июля 2012 г. N 32 п. 2 в пункт 2 статьи 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Ежемесячная премия выплачивается по итогам работы за месяц.

Плановая сумма средств, направляемая на выплату ежемесячной премии, исчисляется в размере одной двенадцатой части от годового фонда на выплату премии.

Конкретный размер премии по итогам работы за месяц в процентах к должностному окладу устанавливается распоряжением администрации муниципального образования город Краснодар, распоряжением председателя городской Думы Краснодара, распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар, распоряжением председателя избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, приказами руководителей отраслевых, функциональных, территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами, и максимальными размерами в пределах премиального фонда не ограничивается.

Основными показателями, учитываемыми при выплате ежемесячной премии, являются:

выполнение показателей премирования, характеризующих деятельность соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар (в том числе плана мобилизации доходов в местный бюджет (бюджет муниципального образования город Краснодар));

личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

компетентность, инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

Ежемесячная премия исчисляется за фактически отработанные дни в отчетном периоде.

Ежемесячная премия не начисляется за период отсутствия на работе по болезни, по уходу за больным ребенком, нахождения в основном и дополнительных оплачиваемых отпусках, отпуске без сохранения заработной платы, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, предоставленном по любому основанию.

Вновь принятым муниципальным служащим, отработавшим неполный рабочий месяц, ежемесячная премия выплачивается за фактически отработанное время.

3. Муниципальным служащим муниципального образования город Краснодар могут выплачиваться премии по итогам работы за квартал, год в порядке, установленном соответственно администрацией муниципального образования город Краснодар, городской Думой Краснодара, избирательной комиссией муниципального образования город Краснодар.

При недостаточности годового премиального фонда на выплату премий могут быть направлены средства, сложившиеся в результате экономии по фонду оплаты труда соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар.