Приложение N 1. Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления и муниципальных органов муниципального образования город Краснодар, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Приложение N 1
к решению городской
Думы Краснодара
от 25 ноября 2010 г. N 4 п. 9

Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления
и муниципальных органов муниципального образования город Краснодар,
замещающих должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2011 г., 22 ноября 2012 г.

1. Настоящее Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления и муниципальных органов муниципального образования город Краснодар, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - Положение), разработано в целях упорядочения оплаты их труда.

2. Оплата труда работников органов местного самоуправления и муниципальных органов муниципального образования город Краснодар, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов работников устанавливаются городской Думой Краснодара.

4. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Краснодар.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 22 ноября 2012 г. N 37 п. 34 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада;

2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда);

3) ежемесячное денежное поощрение:

работникам, занимающим должности служащих и рабочих, за исключением работников, занимающих должности старших водителей - в размере 3,5 должностных окладов;

работникам, занимающим должности старших водителей - в размере 4 должностных окладов.

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов.

Порядок выплаты надбавки за сложность и напряженность труда, премий по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливается главой муниципального образования город Краснодар, председателем городской Думы Краснодара, председателем Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар, председателем избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, руководителями территориальных, отраслевых и функциональных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами.

6. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 22 ноября 2012 г. N 37 п. 34 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов;

2) премий по результатам работы:

на выплату премий по результатам работы работникам, занимающим должности служащих и рабочих, за исключением работников, занимающих должности старших водителей, водителей - в размере 8 должностных окладов;

на выплату премий по результатам работы работникам, занимающим должности старших водителей, водителей - в размере 15 должностных окладов.

3) ежемесячного денежного поощрения:

работникам, занимающим должности служащих и рабочих, за исключением работников, занимающих должности старших водителей - в размере 42 должностных окладов;

работникам, занимающим должности старших водителей - в размере 48 должностных окладов.

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

8. Глава муниципального образования город Краснодар, председатель городской Думы Краснодара, председатель Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар, председатель избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, руководители территориальных, отраслевых и функциональных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами, имеют право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 7 настоящего Положения.

9. Экономия фонда оплаты труда работников расходуется в соответствии с положениями, утверждаемыми соответственно главой муниципального образования город Краснодар, председателем городской Думы Краснодара, председателем Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар, председателем избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар.