Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление главы муниципального образования город Краснодар от 16 декабря 2008 г. N 4563 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение N 1. Положение об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации муниципального образования город Краснодар
- Раздел V. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
Раздел V. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
Раздел V
Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей
и главного бухгалтера
Информация об изменениях:
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 23 января 2012 г. N 491 в пункт 44 настоящего приложения внесены изменения, распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.
44. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, повышающих коэффициентов к окладу и выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет не более 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения, исчисленной в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения культуры, подведомственного управлению культуры администрации муниципального образования город Краснодар (приложение N 5 к настоящему Положению).
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала размеры должностных окладов руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера подлежат увеличению (индексации) в соответствующих размерах.
Должностные оклады руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 11 апреля 2013 г. N 2595 в пункт 45 настоящего приложения внесены изменения
45. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, в том числе премирование руководителя учреждения, производятся на основании оценки деятельности учреждения за отчётный период в соответствии с установленными приказом управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар показателями эффективности работы учреждения.
Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и критерии премиальных выплат руководителю учреждения ежегодно устанавливаются управлением культуры администрации муниципального образования город Краснодар в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
46. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом III настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения в дополнительных соглашениях к трудовым договорам работников.
47. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.