Приложение. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими государственной жилищной инспекции Краснодарского края о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

Приложение
к приказу руководителя
государственной жилищной
инспекции Краснодарского края
от 9 декабря 2010 г. N 35

Порядок уведомления государственными гражданскими служащими
государственной жилищной инспекции Краснодарского края
о фактах обращения в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений, регистрации таких
уведомлений и организации проверки
содержащихся в них сведений

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих государственной жилищной инспекции Краснодарского края (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ).

2. Гражданские служащие государственной жилищной инспекции Краснодарского края (далее - гражданские служащие) обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя госжилинспекции Краснодарского края, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

3. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими представителя нанимателя о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

4. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим госжилинспекции Краснодарского края в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.

2. Порядок уведомления представителя нанимателя

5. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется в письменной произвольной форме на имя представителя нанимателя, согласно перечню сведений, содержащихся в уведомлениях, заверяется личной подписью гражданского служащего с указанием даты заполнения уведомления или в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку, путем передачи его уполномоченному должностному лицу отдела правового и кадрового обеспечения или направления такого уведомления по почте.

ГАРАНТ:

Текст настоящего приказа приводится без приложения N 1

6. При нахождении государственного служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности он обязан уведомить должностное лицо отдела правового и кадрового обеспечения государственной жилищной инспекции Краснодарского края не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

7. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с Порядком.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

Отказ в принятии уведомления должностным лицом, правомочным на эти действия, недопустим.

3. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих
к совершению коррупционных правонарушений

8. Перечень сведений, подлежащих отражению в Уведомлении, должен содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность гражданского служащего с указанием структурного подразделения;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование гражданским служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды гражданскому служащему другими лицами);

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и т.д.);

- способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.

4. Порядок регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению
коррупционных правонарушений

9. Организация приема и регистрации уведомлений гражданских служащих госжилинспекции Краснодарского края о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется отделом правового и кадрового обеспечения.

10. Уведомления регистрируются в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения к гражданским служащим государственной жилищной инспекции Краснодарского края каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал), форма которого указана в приложении N 2.

ГАРАНТ:

Текст настоящего приказа приводится без приложения N 2

11. По итогам регистрации в журнале регистрации уведомлений уполномоченное должностное лицо отдела правового и кадрового обеспечения выдает гражданскому служащему, направившему уведомление, справку с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия. Справка выдается гражданскому служащему под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту проживания, указанному в личном деле гражданского служащего.

12. Отказ в регистрации уведомления, а также в выдаче справки не допускается.

13. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя и должностным лицом отдела правового и кадрового обеспечения.

14. Листы журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью государственной жилищной инспекции Краснодарского края.

15. Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

16. Журнал хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления - в отделе правового и кадрового обеспечения государственной жилищной инспекции Краснодарского края.

5. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении
представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских
служащих к совершению коррупционных правонарушений

17. О поступившем уведомлении в день регистрации должностным лицом отдела правового и кадрового обеспечения представляется доклад представителю нанимателя.

18. Должностными лицами, правомочными осуществлять проверки содержащихся в уведомлениях сведений, являются сотрудники отдела правового и кадрового обеспечения государственной жилищной инспекции Краснодарского края.

19. По решению представителя нанимателя уполномоченным должностным лицом организуется проверка сведений о фактах обращения к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - проверка).

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданского служащего и оформляется в письменной форме в течение 3 рабочих дней с даты регистрации уведомления.

Организация проверки сведений в случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется отделом правового и кадрового обеспечения по поручению представителя нанимателя путем направления уведомления в органы Прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы МВД России, ФСБ России и иные органы не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации.

По решению представителя нанимателя уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления уведомления одновременно в несколько территориальных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

20. При осуществлении проверки уполномоченные должностные лица вправе:

- проводить беседу с гражданским служащим;

- изучать представленные гражданским служащим дополнительные материалы;

- получать от гражданского служащего пояснения по представленным им материалам;

- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

21. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 рабочих дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

22. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются представителю нанимателя государственной жилищной инспекции Краснодарского края.

Заместитель руководителя

В.Н. Скрипкин