Постановление администрации муниципального образования город Краснодар
от 6 июня 2011 г. N 3873
"О внесении изменений в постановление главы муниципального образования
город Краснодар от 28.11.2008 N 4154 "Об утверждении Положения
об установлении отраслевой системы оплаты труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения муниципального
образования город Краснодар"
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 24 сентября 2012 г. N 8470 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2012 г.
В целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар и в соответствии с решением городской Думы Краснодара от 25.11.2010 N 4 п. 7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар" постановляю:
1. Внести в постановление главы муниципального образования город Краснодар от 28.11.2008 N 4154 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:
1.1. Пункт 1 раздела 1 Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар (далее - Положение) изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее положение об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными и правовыми актами Российской Федерации и решением городской Думы Краснодара от 25.11.2010 N 4 п. 7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар" в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, обеспечивающей повышение уровня оплаты труда и усиление материальной заинтересованности в повышении эффективности труда работников.".
1.2. Пункт 4 раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:
"4. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, повышающий коэффициент к окладу, выплаты компенсационного характера, а также наличие выплат стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.".
1.3. Пункт 10 раздела 2 Положения дополнить абзацами вторым - седьмым и изложить в следующей редакции:
"10. Минимальные оклады работников учреждения устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:
"N п/п |
Перечень групп должностей |
Минимальный размер должностного оклада (руб.) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих первого уровня" |
2950 |
2. |
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих второго уровня" |
3000 |
3. |
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих третьего уровня" |
3300 |
4. |
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих четвёртого уровня" |
4500" |
При установлении условий оплаты труда работников учреждения, работникам, занимающим должности служащих, предусматривается повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, согласно приложению N 14.
Минимальные размеры окладов общих профессий рабочих устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
"N п/п |
Квалификационный разряд работ |
Минимальный размер оклада (руб.) |
1 |
2 |
3 |
1. |
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2900 |
2. |
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2950 |
3. |
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3000 |
4. |
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3050 |
5. |
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3100 |
6. |
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3200 |
7. |
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3300 |
8. |
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3400" |
Распределение профессий рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар по квалификационным уровням приведено в приложении N 15 к настоящему Положению.".
1.4. Пункт 21 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"21. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении (далее - кратность) к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения (без заработной платы заместителя руководителя (директора), главной медицинской сестры, главного фельдшера и главного бухгалтера) и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы с последующим округлением до единиц.".
1.5. Пункт 28 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"28. Размер выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается постановлением администрации муниципального образования город Краснодар.
Руководителям, заместителям руководителя (директора), главной медицинской сестре, главному фельдшеру и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 Положения.".
1.6. Пункт 29 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"29. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения (директоров), главного бухгалтера, главного фельдшера и главной медицинской сестры устанавливаются на 10-50% ниже должностного оклада руководителя.".
1.7. Пункт 30 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"30. С учётом условий труда руководителю учреждения и его заместителям (директорам), главной медицинской сестре, главному фельдшеру и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.".
1.8. Пункт 31 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"31. Порядок определения заработной платы заместителей руководителя (директоров), главной медицинской сестры, главного фельдшера и главного бухгалтера учреждения производится в соответствии с формой согласно приложению N 4.1 к настоящему Положению.".
1.9. Пункт 5 приложения N 4 изложить в следующей редакции:
"5. | Стимулирующие выплаты: | |
5.1 | за стаж непрерывной работы | |
5.2 | за квалификационную категорию | |
5.3 | за учёную степень | |
5.4 | за наличие почётного звания | |
5.5 | стимулирующая выплата, устанавливаемая управлением здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар, по разработанным критериям |
" |
1.10. Пункт 1 приложения N 4.1 изложить в следующей редакции:
"1. | Должностной оклад заместителей руководителя (директоров), главной медицинской сестры, главного фельдшера и главного бухгалтера (10 - 50% от должностного оклада руководителя) |
" |
1.11. Пункт 3 приложения N 4.1 изложить в следующей редакции:
"3. | Стимулирующие выплаты: | |
3.1 | за стаж непрерывной работы | |
3.2 | за квалификационную категорию | |
3.3 | за учёную степень | |
3.4 | за наличие почётного звания | |
3.5 | стимулирующая выплата, устанавливаемая руководителем учреждения, по разработанным критериям |
" |
1.12. Пункт 1 примечания к приложению N 7 изложить в следующей редакции:
"1. Для работников, занятых на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 или 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 настоящего Перечня, максимальный размер для расчёта компенсационных выплат составляет 30%.
В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах настоящего Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются.".
2. Дополнить Положение приложением N 14 в редакции согласно приложению N 1.
3. Дополнить Положение приложением N 15 в редакции согласно приложению N 2.
4. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Нечитайло) опубликовать официально настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет своё действие на отношения, возникшие с 01.01.2011.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.
Глава муниципального образования |
В.Л. Евланов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2011 г. N 3873 "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования город Краснодар от 28.11.2008 N 4154 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет своё действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Текст постановления опубликован в газете "Краснодарские известия" от 9 июня 2011 г. N 89
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 24 сентября 2012 г. N 8470 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2012 г.