Раздел V. Порядок управления деятельностью Казенного учреждения (п.п. 33-36)

Раздел V
Порядок управления деятельностью Казенного учреждения

33. Казенное учреждение возглавляет руководитель (директор), далее именуемый Руководитель, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее администрацией муниципального образования город Краснодар в установленном законом порядке.

Права и обязанности Руководителя, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Руководителем администрацией муниципального образования город Краснодар.

34. Руководитель действует от имени Казенного учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными правовыми актами муниципального образования город Краснодар, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

35. Руководитель в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:

осуществляет прием и увольнение работников Казенного учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;

несет ответственность за уровень квалификации работников Казенного учреждения;

утверждает штатное расписание Казенного учреждения в установленном порядке;

обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Казенному учреждению;

организует материально-техническое обеспечение Курсов в повседневной деятельности;

осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью, контролирует законность, целесообразность и целевое расходование выделенных денежных средств;

организует взаимодействие с органами государственной власти и другими заинтересованными организациями;

издает, принимает правовые документы по вопросам, отнесенным к его компетенции;

заключает коллективный договор;

заключает и расторгает от имени Казенного учреждения договоры, в том числе и трудовые.

36. В соответствии с федеральными законами "Об обороне", "О воинской обязанности и военной службе", "О гражданской обороне" и "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" Руководитель:

организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;

представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

выполняет договорные обязательства, а в военное время - и государственные заказы по установленным заданиям;

проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных Уполномоченными на то государственными органами;

обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с Казенным учреждением в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;

обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планом мобилизации;

несет персональную ответственность за организацию и проведение мероприятий по гражданской обороне и защите населения.