Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 15 августа 2011 г. N 5768 "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования город Краснодар от 16.12.2008 N 4563 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар" (утратило силу)

Постановление администрации муниципального образования город Краснодар
от 15 августа 2011 г. N 5768
"О внесении изменений в постановление главы муниципального образования
город Краснодар от 16.12.2008 N 4563 "О введении отраслевой системы
оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры
и муниципальных образовательных учреждений дополнительного
образования детей, находящихся в ведении управления
культуры администрации муниципального
образования город Краснодар"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 13 ноября 2013 г. N 8739 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2013 г.

В соответствии с постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 06.06.2011 N 3872 "О повышении минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений, перешедших на отраслевые системы оплаты труда" постановляю:

1. Внести в постановление главы муниципального образования город Краснодар от 16.12.2008 N 4563 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:

1.1. Абзац первый пункта 10 раздела II Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Положение N 1) изложить в следующей редакции:

"10. Минимальные размеры окладов работников учреждения, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:

N п/п	Наименование ПКГ	Минимальный размер оклада, рублей
1	2	3
1.	Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава	3142
2.	Должности работников культуры и искусства среднего звена	3195
3.	Должности работников культуры и искусства ведущего звена	3515
4.	Должности руководящего состава учреждений культуры и искусства	4793".

1.2. Абзац первый пункта 10.1 раздела II Положения N 1 изложить в следующей редакции:

"10.1. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности служащих, не указанные в пункте 10 настоящего Положения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ:

N п/п	Перечень должностей	Минимальный размер оклада, рублей
1.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих первого уровня"	3142
2.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих второго уровня"	3195
3.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих третьего уровня"	3515
4.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих четвёртого уровня"	4793".

1.3. Абзац первый пункта 15 раздела II Положения N 1 изложить в следующей редакции:

"15. Минимальные размеры окладов рабочих учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям, перечисленным в приложении N 2 к настоящему Положению, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ:

Разряды выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1	2	3	4	5	6	7	8
Минимальные размеры окладов, рублей
3089	3142	3195	3249	3302	3408	3515	3621".

1.4. Пункт 44 раздела V Положения N 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала размеры должностных окладов руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера подлежат увеличению (индексации) в соответствующих размерах.".

1.5. Пункт 5 приложения N 1 к Положению N 1 изложить в следующей редакции:

"5. Минимальные размеры должностных окладов и минимальные повышающие коэффициенты к окладам по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих, не указанных в пунктах 1 - 4 настоящего приложения:

Квалификационный уровень	Должности, отнесённые к квалификационным группам	Минимальный повышающий коэффициент
1	2	3
1. Должности служащих первого уровня
Минимальный размер должностного оклада - 3142 руб.
1 квалификационный уровень	Агент, агент по снабжению, архивариус, дежурный (по общежитию и др.), дежурный бюро пропусков, делопроизводитель, инкассатор, калькулятор, кассир, комендант, копировщик, машинистка, нарядчик, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, статистик, стенографистка, табельщик, таксировщик, учётчик, чертёжник, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов	0,00
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	0,02
2. Должности служащих второго уровня
Минимальный размер должностного оклада - 3195 руб.
1 квалификационный уровень	Администратор, диспетчер, инспектор, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий, лаборант, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя, техник (всех наименований), товаровед	0,00
2 квалификационный уровень	Заведующий машинописным бюро, заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий камерой хранения, заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий складом, заведующий фотолабораторией, заведующий хозяйством, заведующий экспедицией	0,04
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"	0,04
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	0,07
3 квалификационный уровень	Заведующий общежитием, заведующий прачечной, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела, производитель работ (прораб), включая старшего	0,15
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	0,13
4 квалификационный уровень	Заведующий виварием, мастер участка (включая старшего), механик (гаража)	0,17
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	0,15
5 квалификационный уровень	Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник смены (участка), начальник цеха (участка)	0,2
3. Должности служащих третьего уровня
Минимальный размер должностного оклада - 3515 руб.
1 квалификационный уровень	Архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех наименований), конструктор, корректор, математик, менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, менеджер по связям с общественностью, переводчик, переводчик-дактилолог, переводчик синхронный, программист, психолог, социолог, специалист гражданской обороны, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, специалист по связям с общественностью, сурдопереводчик, технолог, физиолог, электроник, экономист (всех наименований), художник, юрисконсульт	0,00
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	0,07
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	0,1
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	0,2
5 квалификационный уровень	Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских	0,3
4. Должности служащих четвёртого уровня
Минимальный размер должностного оклада - 4793 руб.
1 квалификационный уровень	Начальник отдела	0,00
2 квалификационный уровень	Главный (диспетчер, инженер, механик, экономист, энергетик), за исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя учреждения либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя учреждения	0,1
3 квалификационный уровень	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	0,2".

1.6. Абзац первый пункта 10 раздела II Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Положение N 2) изложить в следующей редакции:

"10. Минимальные размеры окладов работников и минимальные повышающие коэффициенты к окладам работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:

N п/п	Наименование ПКГ	Минимальный повышающий коэффициент
1.	Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
	Минимальный размер оклада, ставки заработной платы - 3195 руб.
1.1.	Секретарь учебной части	0,00
2.	Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
	Минимальный размер оклада, ставки заработной платы - 3621 руб.
2.1.	2 квалификационный уровень: диспетчер образовательного учреждения	0,06
3.	Должности педагогических работников
	Минимальный размер оклада, ставки заработной платы - 4473 руб.
3.1.	1 квалификационный уровень: музыкальный руководитель	0,00
3.2.	2 квалификационный уровень: инструктор-методист, концертмейстер, педагог-организатор, социальный педагог	0,08
3.3.	3 квалификационный уровень: методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист	0,09
3.4.	4 квалификационный уровень: преподаватель, старший методист	0,10
4.	Должности руководителей структурных подразделений
	Минимальный размер оклада, ставки заработной платы - 4899 руб.
4.1.	1 квалификационный уровень: заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей	0,00
4.2.	2 квалификационный уровень: заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу дополнительного образования детей	0,05".

1.7. Абзац первый пункта 10.1 раздела II Положения N 2 изложить в следующей редакции:

"10.1. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности служащих, не указанные в пункте 10 настоящего Положения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ:

Перечень должностей	Минимальный размер оклада, рублей
Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих первого уровня"	3142
Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих второго уровня"	3195
Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих третьего уровня"	3515
Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих четвёртого уровня"	4793".

1.8. Абзац первый пункта 16 раздела II Положения N 2 изложить в следующей редакции:

"16. Минимальные размеры окладов рабочих, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям, перечисленным в приложении N 6 к настоящему Положению, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ:

Разряды выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1	2	3	4	5	6	7	8
Минимальные размеры окладов, рублей
3089	3142	3195	3249	3302	3408	3515	3621".

1.9. Пункт 45 раздела V Положения N 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала размеры должностных окладов руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера подлежат увеличению (индексации) в соответствующих размерах.".

1.10. Пункт 3 приложения N 2 к Положению N 2 изложить в следующей редакции:

"3. Часы учебной практики (пленэра) учащихся детских художественных школ и школ искусств, имеющих художественные отделения, проводимые преподавателем в соответствии с учебным планом учреждения, необходимо включать в учебную нагрузку преподавателя.

Часы пленэра, выданные преподавателем сверх установленной ему учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно как разница между фактически выданными часами и часами основной учебной нагрузки.

Расчёт часов пленэра для отражения в тарификационном списке педагогических работников производится в следующем порядке:

N п/п	Наименование операции	Пример
1.	Определение общего количества групп, проходящих пленэр	25 групп
2.	Определение количества преподавателей, проводящих пленэр	13 чел.
3.	Определение общего количества часов путём умножения нормы часов пленера (56 часов за 2 недели) на количество групп	56 час.*25 гр.=1400 час.
4.	Определение количества часов, из расчёта которых будет формироваться фонд оплаты труда преподавателей: необходимо определить количество часов пленэра, которые не будут оплачиваться (умножить количество преподавателей, проводящих пленэр, на среднее количество часов за две недели на один класс по учебному плану), затем из общего количества пленэрных часов вычесть полученное произведение	12 - количество часов в неделю на старший класс; 7 - количество часов в неделю на младший класс; 12*2=24 (7*2=14) - количество часов за две недели на класс:13*14=182 час. (13*24=312 час.) 1400-312=1088 час. 1400-182=1218 час.
5.	Определение стоимости одного часа путём деления размера должностного оклада преподавателя на норму часов преподавательской нагрузки в месяц в зависимости от того, в каких группах проводится пленэр (старшие - 72 часа, младшие - 96 часов)	Старшие: 4921/(18*4)=68,35 руб. Младшие: 4921/(24*4)=51,26 руб.
6.	Определение фонда оплаты труда за проведение учебной практики пленэра на год	1088*68,35=74364,80 руб. 1218*51,26=62434,68 руб.

Расчёт часов пленэра для оплаты педагогической работы преподавателя производится по каждому преподавателю отдельно в следующем порядке:

N п/п	Наименование операции	Пример
1	2	3
1.	Определение количества групп у преподавателя	2 группы
2.	Определение ставки преподавателя за норму преподавательской работы	4921 руб.
3.	Определение нагрузки преподавателя по тарификации за две недели	15 (старших/младших) час. в неделю 15*2=30 час. за 2 недели
4.	Определение общего количества часов количества часов пленэра у данного преподавателя	56 час.*2 группы=112 час.
5.	Определение количества часов, которые необходимо оплатить преподавателю (за первую группу работа оплачивается как разница между количеством выданных пленэрных часов и	56 час.-30 час.+56 час.=82 час. (за первую группу оплачивается только разница, а за вторую группу - полностью разовыми часами)
	недельной педагогической нагрузкой по тарификации, а за вторую группу и более - полностью разовыми часами)
6.	Определение стоимости одного часа пленэра	Старшие: 4921/(18*4)=68,35 руб. Младшие: 4921/(24*4)=51,26 руб.
7.	Определение заработной платы преподавателя путём умножения суммы часов, полученной в пункте 5 настоящей таблицы на стоимость одного часа	Старшие 82 час.*68,35=5604,70 руб. Младшие 82 час.*51,26=4203,32 руб.".

1.11. Пункт 5 приложения N 5 к Положению N 2 изложить в следующей редакции:

"5. Минимальные размеры должностных окладов и минимальные повышающие коэффициенты к окладам по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих, не указанных в пунктах 1 - 4 настоящего приложения:

Квалификационный уровень	Должности, отнесённые к квалификационным группам	Минимальный повышающий коэффициент
1	2	3
1. Должности служащих первого уровня
Минимальный размер должностного оклада - 3142 руб.
1 квалификационный уровень	Агент, агент по снабжению, архивариус, дежурный (по общежитию и др.), дежурный бюро пропусков, делопроизводитель, инкассатор, калькулятор, кассир, комендант, копировщик, машинистка, нарядчик, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, статистик, стенографистка, табельщик, таксировщик, учётчик, чертёжник, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов	0,00
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	0,02
2. Должности служащих второго уровня
Минимальный размер должностного оклада - 3195 руб.
1 квалификационный уровень	Администратор, диспетчер, инспектор, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий, лаборант, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя, техник (всех наименований), товаровед	0,00
2 квалификационный уровень	Заведующий машинописным бюро, заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий камерой хранения, заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий складом, заведующий фотолабораторией, заведующий хозяйством, заведующий экспедицией	0,04
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"	0,04
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	0,07
3 квалификационный уровень	Заведующий общежитием, заведующий прачечной, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела, производитель работ (прораб), включая старшего	0,15
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	0,13
4 квалификационный уровень	Заведующий виварием, мастер участка (включая старшего), механик (гаража)	0,17
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	0,15
5 квалификационный уровень	Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник смены (участка), начальник цеха (участка)	0,2
3. Должности служащих третьего уровня
Минимальный размер должностного оклада - 3515 руб.
1 квалификационный уровень	Архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех наименований), конструктор, корректор, математик, менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, менеджер по связям с общественностью переводчик, переводчик-дактилолог, переводчик синхронный, программист, психолог, социолог специалист гражданской обороны, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, специалист по связям с общественностью, сурдопереводчик, технолог, физиолог, электроник, экономист (всех наименований), художник, юрисконсульт	0,00
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	0,07
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	0,1
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	0,2
5 квалификационный уровень	Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских	0,3
4. Должности служащих четвёртого уровня
Минимальный размер должностного оклада - 4793 руб.
1 квалификационный уровень	Начальник отдела	0,00
2 квалификационный уровень	Главный (диспетчер, инженер, механик, экономист, энергетик), за исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя учреждения либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя учреждения	0,1
3 квалификационный уровень	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	0,2".

2. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Нечитайло):

2.1. Обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

2.2. Разместить настоящее постановление на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет своё действие на отношения, возникшие с 1 июня 2011 года.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.

Глава муниципального образования город Краснодар

В.Л. Евланов