Раздел II. Содержание проблемы и обоснование необходимости её решения программными методами (п.п. 9 - 10)

Раздел II
Содержание проблемы и обоснование необходимости её решения
программными методами

9. Муниципальная политика на рынке труда муниципального образования город Краснодар является составной частью общегосударственной политики занятости и включает систему мер и механизмов регулирования, направленных на обеспечение социальной защиты граждан от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Ситуация на рынке труда муниципального образования город Краснодар в течение 2010 года и в первом полугодии 2011 года, благодаря принятым мерам по содействию в трудоустройстве гражданам, оставалась стабильной.

Выбытие работников в организациях составило 86787 человек (25,4% от средней численности). Основная часть выбывших из организаций - 75747 человек или 87,3%, как и в предшествующие периоды, увольнялась по собственному желанию, 2700 человек (3,1%) - в связи с ликвидацией или сокращением численности организации.

Для проведения детального и углублённого анализа процессов, происходящих на рынке труда муниципального образования город Краснодар, проводится мониторинг увольнения и неполной занятости работников организаций.

В период с 01.10.2008 по 01.07.2011 о предстоящем высвобождении работников заявили 630 организаций, которыми был намечен к увольнению 8259 работников, из них уволено 4725 человек или 57,2% от численности работников, заявленных к увольнению.

В течение 2010 года услуги ГКУ КК ЦЗН города Краснодара получили 115404 человека, что на 6,7% больше, чем за 2009 год. В ГКУ КК ЦЗН города Краснодара за 2010 год обратилось за помощью в трудоустройстве 31662 человека, что на 9,8% меньше, чем за 2009 год. Признано безработными 3658 человек, что на 18,9% меньше уровня 2009 года.

Регистрируемый рынок труда муниципального образования город Краснодар в первом полугодии 2011 года характеризуется следующими показателями:

численность граждан, получивших статус безработных, равна 1367 человек, что на 412 человек или на 25,3% меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года;

в ГКУ КК ЦЗН города Краснодара поступила 36441 вакансия, что на 6863 вакансии или на 15,8% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года. По состоянию на 01.07.2011 заявленная потребность в работниках составляла 12574 вакансии.

Уровень регистрируемой безработицы в муниципальном образовании город Краснодар в первом полугодии 2011 года составлял 0,3%.

Осложняет ситуацию в сфере занятости населения структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Из общего числа заявленных вакансий 23,2% составляют вакансии для инженерно-технических работников и служащих, 76,8% - вакансий по рабочим специальностям. Из численности безработных граждан, состоящих на учёте в ГКУ КК ЦЗН города Краснодара, - 71,4% инженерно-технических работников и служащих.

Учитывая сложившуюся ситуацию на рынке труда муниципального образования город Краснодар и продолжающегося в течение 2008 - 2011 годов роста числа высвобождаемых работников с предприятий, учреждений и организаций города, необходимо принятие мер, стабилизирующих занятость населения. Одной из таких мер является организация общественных работ для безработных граждан.

10. Программа позволит реализовать потребность муниципального образования город Краснодар в работах, носящих временный или сезонный характер, исходя из необходимости развития социальной инфраструктуры, с учётом сложившейся ситуации на рынке труда, и оказать содействие органам занятости в решении проблемы занятости трудоспособного населения.