Приложение N 3. Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам учреждений (за исключением педагогических работников, указанных в абзаце втором пункта 2 раздела I Положения и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности)

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 28 октября 2013 г. N 8234 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющей своё действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об отраслевой системе оплаты труда
работников муниципальных образовательных
учреждений муниципального образования
город Краснодар, находящихся в ведении
департамента образования администрации
муниципального образования
город Краснодар

Порядок
исчисления заработной платы педагогическим работникам учреждений (за исключением педагогических работников, указанных в абзаце втором пункта 2 раздела I Положения и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности)

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля, 28 октября 2013 г.

1. Настоящий порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам распространяется на педагогических работников учреждений, за исключением педагогических работников, указанных в абзаце втором пункта 2 раздела I Положения.

2. Месячная заработная плата педагогических работников состоит из оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Оклад педагогического работника определяется по формуле:

, где:

Оп - оклад педагогического работника;

Ом - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы педагогического работника;

К - повышающий коэффициент к минимальному окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по профессиональным квалификационным уровням;

Дк - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей;

Уф - фактический объём учебной нагрузки (педагогической работы) в неделю педагогического работника;

Ун - норма часов педагогической работы на ставку заработной платы в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.".

3. Установленная педагогическим работникам при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

4. Тарификация педагогических работников производится один раз в год, но раздельно по полугодиям, если учебными планами на каждое полугодие предусматривается разное количество часов на предмет.

При невыполнении по не зависящим от педагогического работника причинам объёма учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.

5. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям оплата труда педагогических работников и лиц из числа руководящего, учебно-вспомогательного персонала ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия в кружках, группах, объединениях, производится из расчёта заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса) по указанным выше причинам.

Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.