Приложение N 1. Порядок осуществления денежных выплат отдельным категориям работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар

Приложение N 1
к постановлению администрации
муниципального образования
город Краснодар
от 14 февраля 2012 г. N 1307

Порядок осуществления денежных выплат отдельным категориям работников
муниципальных учреждений, находящихся в ведении управления культуры
администрации муниципального образования город Краснодар

С изменениями и дополнениями от:

18 января 2013 г.

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления денежных выплат с 1 января 2012 года в размере 3000 рублей в месяц отдельным категориям работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар, в рамках реализации долгосрочной краевой целевой программы "Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства Краснодарского края" на 2011 - 2013 годы, утверждённой постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.08.2010 N 671.

2. Денежные выплаты осуществляются за счёт поступающих в местный бюджет (бюджет муниципального образования город Краснодар) средств краевого бюджета.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 18 января 2013 г. N 415 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющей своё действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Денежные выплаты являются стимулирующими, носят дополнительный характер и выплачиваются работникам муниципальных учреждений, находящихся в ведении управления культуры.

4. Денежные выплаты производятся в порядке и сроки, установленные для выплаты заработной платы работникам муниципальных учреждений, исходя из фактически отработанного времени в календарном месяце, но не более 3000 рублей в месяц.

5. Денежная выплата производится работникам по основному месту работы. При занятии штатной должности не на полный оклад (должностной оклад), не на полную ставку заработной платы денежные выплаты производятся в соответствующем процентном отношении.

Начальник управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар

Т.Н. Рубан