Раздел II. Цель, задачи, принципы формирования Резерва (п.п. 8 - 10)

Раздел II
Цель, задачи, принципы формирования Резерва

8. Цель формирования Резерва - выявление и привлечение граждан Российской Федерации, способных создать профессиональную основу системы муниципального управления в муниципальном образовании город Краснодар.

9. К задачам формирования и подготовки Резерва относятся:

нормативное правовое и методическое обеспечение формирования Резерва;

формирование и развитие системы управления Резервом;

информационное обеспечение реализации мероприятий по формированию и подготовке Резерва;

определение требований к целевым должностям и уровню подготовки кандидатов для включения в Резерв;

определение уровня подготовки резервистов;

разработка индивидуальных планов подготовки резервиста (приложение N 1 к настоящему Положению) для включения их в систему дополнительного профессионального образования;

создание соответствующих программ подготовки для каждой целевой должности (по отраслевой принадлежности) или адаптирование имеющихся программ под квалификационные требования к целевым должностям;

организация подготовки кандидатов для замещения вакантных целевых должностей.

10. Принципами формирования Резерва и работы с ним являются:

1) законность;

2) гласность, доступность информации о Резерве;

3) равный доступ граждан Российской Федерации для включения в Резерв;

4) добровольность включения в Резерв;

5) объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для включения в Резерв;

6) ответственность руководителей всех уровней за формирование Резерва и работу с ним;

7) системность и непрерывность работы с Резервом;

8) профессионализм и компетентность кандидатов и резервистов;

9) создание условий для профессионального роста резервистов;

10) использование мер по предупреждению коррупции.