Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 4 августа 2014 г. N 5360 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к Положению о резерве управленческих
кадров администрации муниципального
образования город Краснодар
(с изменениями от 4 августа 2014 г.)
|
Утверждаю |
|||||||||||||
|
Должность |
|||||||||||||
|
|
Ф.И.О. |
||||||||||||
|
|
20 |
|
|
||||||||||
| ||||||||||||||
Индивидуальный план | ||||||||||||||
|
|
, |
||||||||||||
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
||||||||||||
| ||||||||||||||
N п/п |
Содержание плана* (разделы) |
Сроки исполнения |
Отметка о выполнении |
|||||||||||
1. |
|
|
|
|||||||||||
2. |
|
|
|
|||||||||||
3. |
|
|
|
|||||||||||
4. |
|
|
|
|||||||||||
5. |
|
|
|
|||||||||||
| ||||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||
(наименование должности) |
|
(подпись) |
|
Ф.И.О. |
||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||
(наименование должности) |
|
(подпись) |
|
Ф.И.О. |
||||||||||
|
|
|||||||||||||
* В индивидуальных планах подготовки резервиста предусматриваются следующие конкретные мероприятия: изучение законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края по направлению деятельности, Устава муниципального образования город Краснодар, муниципальных правовых актов муниципального образования город Краснодар; изучение основ организации государственного и муниципального управления; получение дополнительного профессионального образования, в том числе по программам стажировки с целью обмена опытом, приобретения знаний для улучшения работы; участие в планировании и разработке конкретных мероприятий; составление аналитических документов, обзоров, методических рекомендаций; участие в работе совещаний, семинаров, конференций и т.д.; подготовка материалов по проблемным вопросам для рассмотрения на служебных совещаниях, семинарах; подготовка проектов нормативных правовых актов по соответствующему направлению деятельности; участие в системе правовой, экономической учёбы и других видов учёбы; временное замещение должностей соответствующих руководителей на период их командировок, отпусков, отсутствия из-за болезни; овладение навыками управленческой деятельности, передовыми формами и методами руководства; изучение научных основ управления, вопросов социальной психологии; ведение аналитической или научно-исследовательской работы. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.