Раздел IV. Подготовка резервистов и ведение Резерва (п.п. 28 - 38)

Раздел IV
Подготовка резервистов и ведение Резерва

28. Ведение Резерва осуществляется посредством формирования и ведения базы данных.

База данных состоит из электронной базы, а также информации, хранящейся на бумажном носителе.

29. Обновление сформированного Резерва осуществляется по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

30. Информация о Резерве и резервистах Регионального резерва, рекомендованных главой муниципального образования город Краснодар (экспертом Регионального резерва), ежемесячно представляется в управление кадровой политики в департаменте внутренней политики администрации Краснодарского края.

31. С согласия резервиста сведения из Резерва могут передаваться в заинтересованные органы местного самоуправления по письменному запросу.

32. Подготовка резервистов представляет собой единый и взаимосвязанный процесс, включающий дополнительное профессиональное образование.

Подготовка резервистов осуществляется на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, отобранных в установленном порядке.

33. Работа с Резервом включает в себя:

1) определение наиболее эффективных форм и методов подготовки лиц, состоящих в Резерве, координацию их профессионального обучения;

2) отслеживание количественно-качественных характеристик резервистов, прошедших обучение (выявление позитивных и негативных тенденций);

3) планирование служебно-профессионального продвижения лиц, безусловно подходящих для занятия должности более высокого уровня.

34. На каждое лицо, состоящее в Резерве, составляется учётная карточка согласно приложению N 9 к настоящему Положению, личное дело резервиста.

35. В личном деле резервиста хранятся:

документы, представленные в Комиссию в соответствии с пунктом 21 раздела III настоящего Положения;

учётная карточка;

индивидуальный план подготовки резервиста;

копии документов о дополнительном профессиональном образовании, полученном в процессе подготовки резервиста;

соответствующий правовой акт (или выписка) о назначении на целевую должность;

другие документы.

Резервист обязан информировать управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар об изменениях автобиографических данных и сведений о работе (замещаемая должность, наименование организации) не позднее 10 дней после их наступления.

36. Работа с резервистами осуществляется в соответствии с индивидуальными планами подготовки резервистов, которые составляются для выработки у резервистов навыков, умений и знаний, необходимых к замещению целевых должностей.

Индивидуальный план подготовки составляется резервистом с учётом профессиональной подготовки, личных качеств резервиста и квалификационных требований к замещаемой целевой должности сроком на три года.

Индивидуальный план подготовки резервиста оформляется в 3 (трёх) экземплярах, согласовывается с отделом кадрового обеспечения управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар и утверждается руководителем соответствующего отраслевого, функционального или территориального органа администрации муниципального образования город Краснодар (экспертом для самовыдвиженцев). Один экземпляр находится у резервиста, второй - у эксперта, третий - в отделе кадрового обеспечения управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар.

37. Определение видов, форм, сроков и специализаций обучения, выбор образовательных программ осуществляются с учётом задач и функций отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар и муниципальных учреждений (предприятий), а также квалификационных требований, предъявляемых к целевой должности, на которую претендует кандидат, включённый в Резерв.

38. Расходы, связанные с подготовкой резервистов, являющихся муниципальными служащими администрации муниципального образования город Краснодар, а также работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, осуществляются в пределах средств, предусматриваемых в местном бюджете (бюджете муниципального образования город Краснодар) на реализацию соответствующих муниципальных целевых программ.