Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 29 апреля 2013 г. N 3031 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 24.09.2012 N 8470 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар" (утратило силу)

Постановление администрации муниципального образования город Краснодар
от 29 апреля 2013 г. N 3031
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 24.09.2012 N 8470 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 22 декабря 2017 г. N 6105 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2018 г.

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 24.09.2012 N 8470 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:

1.1. Пункты 37.8 - 37.10 раздела V Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Положение), изложить в следующей редакции:

"37.8. Выплаты врачам-педиатрам отделений организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях (осуществляющим медицинскую помощь детям в образовательных учреждениях) и среднему медицинскому персоналу отделений организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях независимо от размера начисляемой заработной платы, выплаты среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу, начисленная заработная плата которых составляет менее 8600 рублей в месяц, за счёт средства Территориального фонда обязательного медицинского страхования и краевого бюджета, младшему медицинскому и фармацевтическому персоналу, прочему персоналу в размере 3000 рублей.

37.9. Выплаты среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу, начисленная заработная плата которых составляет от 8600 до 9600 рублей в месяц, за счёт средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования и краевого бюджета в размере 2000 рублей.

37.10. Выплаты среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу, начисленная заработная плата которых составляет от 9600 до 10600 рублей в месяц, за счёт средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования и краевого бюджета в размере 1000 рублей.".

1.2. Приложение N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению.

1.3. Пункт 3 приложения N 3 к Положению изложить в следующей редакции:

"3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:

Критерии для установления кратности (число врачебных должностей)	Кратность
301 и более	5
от 221 до 300	4
от 151 до 220	3
от 66 до 150	2
от 1 до 65	1

".

1.4. Пункт 4 приложения N 3 к Положению дополнить словами "но не более 5.".

1.5. Абзац второй пункта 5 приложения N 3 к Положению признать утратившим силу.

1.6. В приложении N 11 к Положению:

в абзаце пятом пункта 2:

часть 4 после слов "органов Госсанэпиднадзора," дополнить словами "Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и их территориальных организаций,";

часть 6 изложить в следующей редакции:

"со дня увольнения из организаций (их структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения, учреждениях, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания), и в других учреждениях (подразделениях) на должностях, засчитываемых в стаж непрерывной работы, дающий право на получение выплаты стимулирующего характера;";

часть 1 абзаца седьмого дополнить словами "в случае, когда причина увольнения работника не указана в трудовой книжке, основанием для сохранения стажа служит заявление работника и свидетельство о рождении ребёнка;".

2. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Нечитайло) опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.

Глава муниципального образования город Краснодар

В.Л. Евланов